新形勢下如何發揮好企業工會的作用

葉莎

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-020-01

摘 要 企業職工的群眾組織被稱之為工會，工會的工作內容也是黨內工作一項重要組成因素，是企業與員工之間聯系的重要橋梁和紐帶。在新時期背景下，企業優化內部結構，同時對工會工作內容提出了更好的要求，工會應該立足于企業的工作內容深化工作中的形式結構，總結工作中的經驗和發展規律，發揮工會在企業中的核心作用，進而探索挖掘出能夠推動企業平穩發展的新道路。不斷更新發展理念，堅持與時俱進，深入職工內部才能切實滿足職工需求。本文對新形勢下如何發揮好企業工會的作用進行探討。

關鍵詞 新形勢 企業工會 作用

一、新時代工會工作創新的重要性

創新已經成為一種社會前進的驅動力。國家經濟發展需要創新，企業發展需要創新，企業管理需要創新，工會作為職工群眾自己的組織，能夠創造性地開展各項工作，創造性地組織各種活動，是非常重要的。

隨著供給側結構性改革的全面深化，以轉型升級為特征的結構調整進入常態化，經濟發展更加注重質量要素，我國工業企業的管理理念、管理方法、生產經營方式相繼發生了轉變，由此帶來的企業內部利益調整、崗位變化、分配方式的變化，有力沖擊著傳統的工作方式和職工的思想。

二、發揮好企業工會的作用的措施

（一）樹立和諧理念

在新形勢下，工會職能發生了較大改變，這就需要企業工會樹立全新理念，把習近平總書記一系列講話精神納入到企業工會建設中，這樣不但能夠為工會建設提供新思想，還能使企業工會自身價值得以體現。在這個過程中，工作人員要把工會組織與市場機制進行緊密結合，一方面能夠對企業進行深化改革，另一方面能夠使工作人員具有一定創新精神。工會組織可以開展黨建活動，把新思想滲透到活動中，讓企業員工自覺受到感染，這樣不但能夠使企業員工思想意識得到提高，還能使員工與時俱進，緊跟社會發展步伐。這就需要工會組織領導要起到帶頭作用，撰寫學習心得，把新思想逐漸深入，增強基層員工對新思想的掌握，這樣既能夠發揮出新思想自身價值，還能加快企業工會的建設速度，促進企業發展。并且企業領導要加強對員工的監督，不定時抽查員工對于新思想的學習情況，看員工是否把新思想融會貫通，使員工樹立和諧理念，進而對工會組織進行創新發展。

（二）堅持科學發展觀，增強企業生命力

許多人對企業工會的工作內容會產生一些誤解，企業工會的工作職能是保障企業平穩發展，企業員工合法利益不受侵害，但是即便如此企業工會也不能代替企業中的行政管理部門履行相關的經濟活動，更多的工作重點是明確企業的重點工作方向，幫助企業朝著正確的方向向前發展，工作的著力點放在企業的發展與建設上，提出科學合理的發展方案，并貫徹落實到企業的各個環節中。企業工會要切實關注員工的工作動向和心理狀態，保障員工的合法權益不受到外界因素的侵害，積極開展員工大會制度，讓其能夠暢所欲言表達內心的意見和建議，為職工在工作的過程中提供民主管理的平臺，在企業發生重大問題面前，員工也是企業內部的一份子，也具有一定的知情權和表決權，在工作過程中也具有監督權，有權監督企業發展中違規違法的行為，員工獲得權利進而用更高漲的熱情投入進生產中，為企業的發展貢獻出自己的一份力量，進而形成企業和員工的利益共同體，推動企業向前發展。

（三）堅持以人為本，增強企業發展凝聚力

企業應該定期為員工召開學習大會，幫助其樹立自覺學習的意識和終身學習的觀念，完善職工學習機制和學習流程，為員工提供良好的學習環境和便捷的學習條件。同時，積極為企業的發展注入活力的因素，營造積極向上的工作環境，帶動企業員工學習知識，提高自身文化素養和專業文化知識，凸顯其工作價值，推動企業全面發展。最后，還應強化職工的思想教育，以先進的企業文化帶動職工進行學習，將情感融入管理，用情感浸潤職工的心靈，產生情感共鳴進而形成企業凝聚力，樹立核心價值體系，推動企業快速發展。工會企業要立足于員工和企業發展，將以人為本作為開展一切工作的基礎，密切關注員工的心理狀態，了解員工的家庭和實際生活狀況，及時幫助員工解決生活生產中遇到的問題，由此一來員工能夠在工作中感受企業的溫暖和關心，進而堅定工作態度，更加努力地投身到自己的工作崗位中。

（四）提高認識，增強工會在企業文化建設中的作用

企業職工是企業發展過程中重要的動力，職工能夠在工作中創造出精神文明，員工之間也會相互影響，只有提高企業內部員工的凝聚力，才是促進企業發展的前提，如果提高企業員工的凝聚力，這就需要從員工的思想入手。企業應該充分發揮教育職能，定期開展講座活動，更新員工工作理念，提高整合團隊文化素質，強化企業員工的工作思想覺悟，進而不斷提升自身的業務能力和思想道德修養。工會還要發揮引導作用，積極開展企業文化教育活動，促進職工身心健康發展，從而也能夠推動企業更為長遠的發展和不斷進步。

三、結語

總而言之，在新形勢下，工會在企業中的地位不容小覷。企業應積極創新工會工作，為其注入升級和活力。只有這樣，才能增強工會工作的動力，提高企業員工的向心力，有利于員工樹立正確的學習意識和工作意識，增強自身的工作處理能力，使企業煥發出生機勃勃的動力。

參考文獻：

[1] 張力.新形勢下如何發揮好企業工會的作用[J].企業科技與發展，2019（5）.

[2] 張玉芳.新形勢下如何發揮好企業工會的作用[J].智庫時代，2018（52）.