羅 艷, 辛俊偉, 楊 俊
(東華理工大學(xué) 測(cè)繪工程學(xué)院,江西 南昌 330013)
近20年來,隨著高校不斷擴(kuò)招,直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生的人數(shù)逐年增加。在“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”的新形勢(shì)下,應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)實(shí)際是越趨嚴(yán)峻。一是大量的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找不到合適的工作,一是許多用人單位用人緊缺且招不到急需的技術(shù)型人才[1]。就業(yè)市場(chǎng)上逐漸出現(xiàn)了一個(gè)人才“滯銷”和“脫銷”共存的怪圈[2],社會(huì)需求與高校人才培養(yǎng)之間的鴻溝愈發(fā)明顯。如何才能讓人才培養(yǎng)和需求有效銜接?這個(gè)問題成為了高校人才培養(yǎng)方案制定與專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)研究目標(biāo)。
土地資源管理專業(yè)是一個(gè)特點(diǎn)突出、涉及邊緣學(xué)科眾多的公共管理類專業(yè),該專業(yè)的從業(yè)者一直以來活躍在城市與區(qū)域規(guī)劃、國土規(guī)劃與管理、景觀規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)與管理的第一線[3],隨著不動(dòng)產(chǎn)登記、土地規(guī)劃、房地產(chǎn)等領(lǐng)域熱度不斷升溫[4],該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該會(huì)比較樂觀,然而,通過調(diào)查統(tǒng)計(jì),現(xiàn)實(shí)就業(yè)現(xiàn)狀卻很不理想。為了進(jìn)一步了解、分析地方高校土地資源管理畢業(yè)生的初次就業(yè)狀況,有效地促進(jìn)該專業(yè)學(xué)生就業(yè),課題組選取了江西省某高校2013至2016屆土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析,并對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行了探討。
本課題以近四年江西省某高校土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生為研究樣本,對(duì)該專業(yè)近四年共計(jì)235名畢業(yè)生的畢業(yè)去向和初次就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。……
東華理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)
2018年4期