企業(yè)社會資本理論海內(nèi)外二十年發(fā)展述評：1997—2018

付宜強(qiáng)

(1.山東大學(xué) 管理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250100；2.山東大學(xué)(威海) 商學(xué)院，山東 威海 264209)

一、引 言

在社會資本研究中，企業(yè)社會資本是一個非常重要的概念。作為一個從社會學(xué)中引入的概念，企業(yè)社會資本可以為很多企業(yè)管理問題和組織行為提供新的視角和新的解釋(Harald M.等，2004；Peter Moran，2005)[注]，Harald M.Fischer and Timothy G.Pollock.“Effects of Social Capital and Power on Surviving Transformational Change:The Case of Initial Public Offerings”.Academy of Management Journal,2004,47(4):463-481.Peter Moran.“Structural vs Relational Embeddedness:Social Capital and Managerial Performance”.Strategic Management Journal,2005,26(12):1129-1151.特別對企業(yè)戰(zhàn)略管理研究有很大的幫助。因此，企業(yè)社會資本研究一直是企業(yè)管理研究領(lǐng)域的熱點議題。截至目前，企業(yè)社會資本研究的熱度有增無減，并形成了大量有價值的研究成果。雖然圍繞“何謂企業(yè)社會資本？”“企業(yè)社會資本的類型有哪些？”“如何測量企業(yè)社會資本？”“企業(yè)社會資本如何影響企業(yè)管理行為？”等研究主題，學(xué)界開展了許多單項或?qū)ｍ椦芯浚捎趯W(xué)者們對企業(yè)社會資本本身存在認(rèn)知差異、且研究視角多元，因此往往存在社會資本內(nèi)涵界定不清和研究范疇過寬的弊病。而在企業(yè)社會資本對企業(yè)管理的影響研究中，不少研究者對企業(yè)社會資本的分析視角和理論細(xì)節(jié)缺乏明確闡釋，主觀解釋和推演現(xiàn)象時有發(fā)生，而這往往導(dǎo)致企業(yè)社會資本相關(guān)研究結(jié)論差異較大、甚至觀點相左。可見，對當(dāng)前企業(yè)社會資本的已有研究進(jìn)行全面而客觀地梳理和總結(jié)，對幫助相關(guān)研究人員快速了解和掌握國內(nèi)外企業(yè)社會資本研究現(xiàn)狀、推動企業(yè)社會資本相關(guān)研究向縱深發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

本研究采用文本分析法，依托外文EBSCO數(shù)據(jù)庫和中文CNKI數(shù)據(jù)……