關于新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的創新思路的探索

張寧

摘 要：在市場經濟發展的新階段，工會在煤炭企業發展中的協調作用更加明顯。因此，煤炭企業工會組織應就新形勢下企業的發展特點，不斷創新工會文體活動，提升工會的工作成效，為企業在新時代的發展提供保障作用。本文首先闡述了新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的重要性，然后分析了現階段煤炭企業工會開展文體活動時存在的問題，最后提出了新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的創新思路，以供相關工作人員參考。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業工會；文體活動；創新思路

引言

在市場經濟發展的新時期，隨著煤炭企業改革進程的深入，工會對企業發展的重要性越來越明顯。文體活動是工會發揮其作用的重要實踐形式，其主要目的是保障員工的文化利益，增強煤炭企業的凝聚力。在新形勢下，國家越來越重視文化產業的發展，鼓勵各企業以文化創新來帶動經濟的發展。煤炭企業的工會組織應該緊跟國家的發展潮流，不斷對工會文體活動的內容進行創新，促進企業在新形勢下的發展。

1新形勢下煤炭企業工會開展文體活動重要性

1.1提升企業單位員工的交流能力

在社會經發展的新形勢下，煤炭企業在迎來發展機遇的同時也面臨著種種挑戰。市場經濟的競爭很大程度上就是人才資源的競爭。工會組織通過開展文體活動不僅可以滿足員工的文化需求，豐富其業余生活，還可以為員工聯絡感情及交流學習提供一個開放的平臺，有助于鞏固及提升員工的交流能力，為后續工作的開展做好鋪墊。

1.2化解企業單位員工之間的摩擦及矛盾

煤炭企業具有嚴密的層級人事架構，在日常工作中，由于崗位及分工的不同，難免會造成員工之間的摩擦及紛爭，尤其在新形勢下，員工的維權意識相比以前有了很大的提升，并且每位員工在個性、情感上都有較大的差異，這更加劇了員工之間的摩擦幾率。工會組織通過開展積極向上的文化體育活動，可以加強員工之間的交流和溝通，化解他們之間的摩擦和矛盾，從而提高企業單位人事組織架構的平穩性。

1.3培育具有特色的企業文化

新形勢下，企業文化已經成為影響煤炭企業經濟效益的重要因素。因此煤炭企業應該通過工會組織的文體活動，打造積極向上的企業文化，通過開展工會文體活動增強員工的崗位責任意識和奉獻觀念，讓員工在實踐中感受喜悅和滿足，從而提高其主人翁意識和企業歸屬感，從而改變企業單位的工作風貌，企業文化也會逐漸形成并傳遞。

2新形勢下煤炭企業工會開展文體活動時存在的問題

從目前情況來看，煤炭企業工會文體活動實踐還存在很多的問題（如圖1），以下將從三方面展開論述。

2.1煤炭企業各級組織對工會文體活動的認識比較淡薄

工會文體活動在基層單位各項工作開展實施中起到的作用極為顯著，但其工作成效具有一定的間接性，這造成了煤炭企業各組織對工會文體活動的重要性認識不足，導致工會文體活動在開展時存在較大的阻力。此外由于相關領導的認識缺陷，使得活動開展所需要的人力、物力、財力不能及時的到位，導致活動經常存在開展艱難，草草收場的問題。

2.2企業工會文體活動在組織實施上較為困難

企業工會問題組織活動在組織實施上較為困難的原因有以下幾方面：第一，單位領導不重視，使得活動開展所需的時間、場地、經費等都無法得到有效的保障；第二，煤炭企業的從業人員數量較多，員工組織較為分散，工作較為繁重，導致員工參與活動的積極性不高。

2.3企業工會文體活動的組織開展針對性不強

煤炭企業工會文體活動的開展主要集中在重要的節假日中，占用了員工個人的休息時間，使得文體活動的開展達不到其預期的效果。此外如不采取在日常工作間歇內貫穿文體活動的組織實施，也難以使文體活動的類型及內容與員工的實際精神文化需求相匹配，使得文體活動開展的的針對性不強。而在工會文體活動形式上，相似度較高的文體活動項目仍然占據主流，如籃球、足球、乒乓球等，這些項目本身帶有很強的競技性，雖然可為員工健身休閑提供一定的選擇空間，但超體能的活動強度，會制約員工的參與興趣。

3新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的創新思路

3.1與中心工作結合 建立穩定的工作模式

煤炭企業的各級組織應加大對工會組織文體活動的重視程度，將文體活動與企業的中心工作相結合，建立穩定的工作模式，開展富有企業特色的文體活動。煤炭企業應加大對工會文體活動的投入，為其開展提供良好的物質保障。此外還要各基層工會制定具體可行的文體活動實施方案，圍繞企業工作中心，開展豐富多彩的文體活動，通過經常性、連續性的文體活動，激發企業持續健康發展的生機和活動。

3.2以職工需求出發 建立有效的驅動模式

煤炭企業在組織工會文體活動時應該貫徹以人為本的思想，尊重職工個人的興趣和愛好，以職工的需求出發，建立有效的驅動模式。這就需要工會干部深入到基層職工中去，切實的了解企業職工的文化需求，從而有針對性的制定工會的文體活動。全方位提升職工參與文體活動的熱情，充分調動職工參與活動的積極性。

3.3以形式多樣策劃 建立豐富的載體模式

煤炭企業的工會組織一定要堅持思路創新，策劃形式多樣、內容豐富的文體活動，增強活動的吸引力和創造力。尤其是對節假日期間的文體活動，盡量做到每個節目的特色化。工會組織在策劃每項活動前，都要進行深入的調研，制定出主題突出、形式新穎、立意深遠的活動策劃方案，使得文體活動能夠緊跟時代的發展節拍。此外，隨著煤炭企業改革發展的不斷深入，工會組織要堅持形式與內容相統一，不斷創新文體文化的宣傳教育內容，用內容豐富、教育性強的活動來增強活動的感召力和向心力。

3.4以良好氛圍營造 建立全面的宣傳模式

文體活動需要廣大職工的積極參與，這就要求煤炭企業的工會組織在開展活動前要就文體活動的主題進行全面的宣傳，讓職工充分認識到文體活動的重要性，從而鼓勵廣大的職工積極的參與進來，放松心情，緩解工作的緊張壓力，促進身心的健康發展。此外，在活動的開展過程中，工會組織成員要對文體活動的每一個環節進行記錄，通過分析和總結，不斷的改進問題活動的宣傳方式，促進煤炭企業工會文體活動的順利開展。此外，宣傳要做到有始有終，對活動前的準備、活動中的情況活動后的效果都要進行宣傳，以營造良好的活動氛圍。

結束語

總而言之，在社會經濟發展的新形勢下，工會文體活動作為煤炭企業文化建設的重要表現形式，對企業的發展以及改革的推進具有十分重要的作用。因此，在新形勢下，煤炭企業的工會組織要不斷探索工會文體活動的創新思路，豐富職工的業余生活，滿足他們的精神文化需求，促進職工與煤炭企業的共同發展。

參考文獻：

[1]楊月.新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的創新[J].時代報告，2016（24）.

[2]張成.關于新形勢下煤炭企業工會開展文體活動的創新思路的探索[J].現代企業文化，2016（24）：18-19.