孫靈祎
摘 要: 針對電站EPC項目的現場物資管理,在簡單敘述物資對標管理主要作用與形式的基礎上,對電站EPC項目物資管理對標模型設計進行深入分析,為內標管理作用效果的充分發揮奠定堅實基礎。
關鍵詞: 電站EPC項目;現場物資管理;內標管理;模型設計
EPC項目,即工程總承包項目,指企業根據合同,承擔從設計到試運行的所有工作,同時對質量、工期與造價全面負責。在電站EPC項目中,物資管理為重點環節,且難度較高,需通過對標管理模式的引入來提高管理水平,確保項目順利實施。
1物資對標管理主要作用與形式
項目物資管理的對標管理,主要是以項目特征及合同要求為依據,對所有對項目有影響的指標與因素實施分析,再從其它企業或子公司中選擇標桿,采用橫向對比與分析方式,實現預期的管理目標,并提高管理水平。
對標管理能為企業的物資管理提供先進技術手段。通過對行業中其它企業的對比,根據項目各項實際情況,明確物資管理目標,并構建相應的評價體系;在完成對標結果的整體分析后,確定企業和其它企業之間存在的差距,學習成功經驗與先進做法,以提高整體運營和管理水平;采用流程對標方法,能使流程效率及規范得以進一步提高,確定流程中的重點,增強風險識別與防范能力[1]。
對于EPC項目,其物資管理的對標管理模式包括以下幾種:其一,企業內部對標;其二,和主要競爭對手之間的對標;其三,行業對標或功能對標;其四,和不相關企業就某個程序或指標的對標。
2物資對標管理內部對標模型的合理設計
以某電站為例,其EPC項目覆蓋諸多地區,不同地區項目的物資管理采用基本相同的流程、環節。為有效推動管理工作標準化操作,公司出臺物資管理模式,而在不同項目部具體實施過程中卻出現良莠不齊的情況,以公司當前面臨的競爭情況與自身管理特點為依據,對物資對標管理,決定采用內部對標方式,其模型設計的基本思路為:
(1)確定對標管理方式,并對其予以嚴格執行和考評。以對標管理工作基本規律為依據,確定適合的對標管理方式,并明確管理人員的具體職責與工作流程,引起獎懲機制,保證管理積極性與主動性。
(2)確定對標管理計劃,確定對標管理目的與工作重點,包括工作方法及具體時間和評價主要依據。項目物資管理核心在于計劃編制、倉儲管理與發放管理。
①對標的類別與內容。其中,對標類別主要有以下三類:其一,指標對標;其二,流程對標;其三,亮點對標。在指標對標當中,可將初步規劃指標細分成以下兩類,定量、定性指標。其中,定量指標主要包括計劃準確性、及時性、開箱率、倉儲管理周期律、缺陷率、信息使用率;而定性指標主要包括基礎設施建設與物資存放管理。流程對標主要包括以下內容:計劃管理、開箱管理、巡查管理、出庫管理與資料管理。亮點對標指的是上一年最佳實踐,即項目物資管理工作在二次標識上存在的亮點[2]。
②指標權重的選擇,以指標影響程度為依據對其進行劃分,比如物資管理主要目標之一為減少物資的損失,則這一指標對應的權重應相對較高。
③選擇目標值,以項目最優做法及數據為依據來選擇。
④對標周期確定,以對標內容及規律為依據來確定。
⑤確定評價依據。在定量指標方面,需以指標為依據確定適宜的計算方法,同時確定評價依據;在其它指標方面,需要根據不同公司的管理規范,通過討論來確定評價依據。
(3)數據的收集與分析。與定性指標有關的數據主要來源于審核完成且通過的管理臺賬;而定量指標方面的數據主要來源于當前的管理狀態,以倉儲基礎設施的建設為例,應充分考慮倉庫面積,與露天堆場面積進行對比,明確是否存在恒溫要求、以及設置圍欄的要求;根據指標具體內容進行對標內容的編制與總結,以此來完成對標。
在完成信息收集后,應對數據施以分析與加工處理,同時對目標數據和同組數據實施對比,確定項目和目標之間的差距,并找出產生這一差距的主要原因,確定改進方法,并予以嚴格執行、監督,確定相應的標桿指標。
比如,某項目的開箱率相對較低,據分析可能的原因包括:第一,設備到場時間過早;第二,多供或錯供;第三,備件或專用工具提前開箱。對此,可采用以下解決措施:督促相關專業嚴格按照計劃制定計劃,組織相關人員及時開箱,并予以有效保管。
(4)在內部對標時,難免會出現一些問題,對此應采取有效措施予以處理。從當前的實施經驗看,關鍵問題在于對標數據較難獲取,且審核的工作量較大;物資管理的對標僅由物資管理部門負責,小組成員均為普通員工,層級相對較低,工作上略有不便;目標值確定往往局限于公司的內部。對此,項目應加強對現有信息系統的合理應用,擴寬信息獲取渠道,保證數據可靠性與準確性,提高工作效率。對標小組應由各級人員一同建立,在發現問題后,應組織不同職能部門的人員予以協調分析、處理。加強對先進做法的學習借鑒,構建完善、可行的標準體系,確定管理水平相對較高的目標值。
(5)物資對標管理取得的效果。采用內部對標管理后,可及時發現當前物資管理過程中存在的不足和問題,并快速制定行之有效的解決措施,使物資管理水平得以有效提高;通過對管理標桿的設立,可營造出良性競爭格局。從具體結果來看,通過對這種管理模式的全面實行,相比去年,管理水平提升達5%,并發現六項典型案例,同時融入到管理制度當中,予以廣泛推行。除此之外,為進一步加強對標管理,需要開展績效考核。遵循誰主管誰負責的基本原則,通過對監督考核制度的構建,對年度目標進行分解,通過中間抽查與月度考核,采用嚴謹且合理的考核方式,確保考核評價成為對標管理有效手段。與此同時,將對標的結果作為人員績效重要因素,保證能動性,實現閉環管理,確保持續改進與提升。
3結束語
綜上所述,在EPC項目物資管理工作中通過對標管理模式的合理應用,能有效提高對標管理水平,保證管理效率,不斷彌補自身的不足,并增強自信,自我超越,使企業快速向業內最高水平靠近。
參考文獻
[1]桑培東, 張大鵬. 基于風險矩陣的印度EPC電站項目風險與對策研究[J]. 工程建設與設計, 2014(11):142-146.
[2]胡彪, 孫文鵬, 孫春玲. 基于DART模型的EPC建設工程項目設計階段價值共創研究[J]. 鐵道標準設計, 2014(4):126-130.