淺析新形勢下農信社干部隊伍建設

劉建寶

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-368-02

摘要 從本質而言，每一次經濟體質改革都是社會收入的再分配的適當調整。目前，中央加快了全面深化改革的步伐，農村信用社的深化改革也面臨著重要關頭，在此形勢之下如何做好農村信用社方方面面青年干部的隊伍建設工作顯得至關重要。文章首先結合當今社會經濟發展形勢分析了青年干部職工的成長現狀，分析了在新形勢之下應該如何成為一名合格的農信社青年干部。

關鍵詞 新形勢 農信社 青年干部

一、引言

當前，隨著我國經濟發展已從高速增長轉向中高速增長的新常態，銀行業正面臨著貸款增速回穩、存貸利差收窄、社會融資方式轉變等趨勢變化，以及社會主義經濟建設的不斷深化改革，我國的一線農村信用社的改革發展也進入了攻堅階段，作為農信社深化改革發展的中堅力量——青年干部如何更好地在農信社改革發展過程中貢獻自身力量，更好地為幫助農信社適應經濟發展新常態，改革發展模式應對機遇和挑戰是我們每個農信員工應該認真思考的問題。

二、青年干部的成長現狀分析

（一）受社會各種功利主義熏陶，理想信念缺失

互聯網信息時代背景下，我們每個人的生活都離不開網絡，受到網絡上各種良莠不齊的信息的影響，很多青年員工的人生觀和世界觀、價值觀都發生了劇烈的變化，其更加關注個人利益是否受到了侵犯，更加關注做工作得到的物質利于和經濟實惠性，而對于農村信用社的發展和政策制度則不是很關心，在工作中缺少個人奮斗目標，缺乏團隊精神，重視個人價值，參與集體活動的積極性比較低。集中表現在現在很多青年員工對農信社節假日無法休假表示出抵觸情緒。

（二）服務意識淡薄，難以扎根“三農”

很多青年員工并未將農信社作為自己的事業，思想上存在著落后的雇傭觀念，對待工作消極，特別是一些剛剛畢業被分配到偏遠的鄉鎮農村工作的青年員工，其思想價值觀與農信社服務“三農”的宗旨觀嚴重不符，以至于在工作中時常尋覓著能夠脫離農村的機會，一旦發現機會或者是待遇福利更好的單位就會很快的辭職。這都是青年員工奉獻意識不高、對農信社工作單位缺少歸屬感和對待工作缺少責任感的重要標新，需要盡快扭轉這種風氣。

（三）工作創新能力和韌性不夠，適應能力不強

浮躁的社會風氣的影響，很多在基層農村信用社工作青年員工不屑于這份工作，對這份工作眼高手低，虛榮心又促使其與很多在一線大城市工作光鮮亮麗的同齡人相比覺得自己現在從事的這份工作有些屈才，而且在農村信用社工作面對的工作對象大多都是來自當地農村的文化水平都比較低的農民，溝通不暢，久而久之對這份工作感到厭煩。尤其是那些剛剛從大學校園脫離出來考入農村信用社工作的大學生，職業心理還不夠成熟，工作經驗比較少在一定程度上會挫傷其工作積極性，抱著一種委曲求全的心理勉強的重復著機械式的生活，不具有開拓創新精神，經常請假，不僅影響工作效率也影響其個人職業發展。

（四）心理承受能力較差，難以承受競爭壓力

隨著市場競爭機制的愈加完善，市場競爭越來越激烈，農信社的內外部工作壓力不斷增加，以至于工作人員需要對工作投入更多的精力和關注度。農信社從業的各位青年員工很多入職以后都是從事于一線的工作崗位中，要完成農信社領導安排的諸多指標任務，任務堆積起來以后時間緊迫、形勢嚴重，工作量很大，以至于每個人基本都超過了每天八小時工作時間，加班已經“常態化”，害怕工作中犯錯更擔心客戶會流失，青年員工精神壓力隨著時間的延長而增加。

三、新形勢下農信社干部隊伍建設需關注的方面

農村信用社是金融領域中聯系農民群眾最好的紐帶，也是當前形勢之下發展農村金融、縮小城鄉經濟差距的主要金融力量。目前我國經濟發展進入新常態，農村信用社事關農村的產業結構調整和經濟發展以及農民收入等重要的“三農”問題，農信社的責任十分重大，面對這樣一種形勢，我們每個農信社青年干部都應該認真思索，既然選擇了這份工作，究竟要怎樣才能夠做一名合格的農村信用社青年干部呢？結合筆者個人經驗和訪談了幾位同事，我認為要從以下幾方面進行思考。

（一）要進一步強化青年干部的大局意識

要切實加強廣大農信社青年干部員工的大局意識，要將思想和認識統一到農信社的發展大局上來，首先要做到堅持以發展農信社的經濟效益為中心，明確員工的基本職責和抓好職工基本素質兩個基本點，兩個基本點之間具有同一性且二者相互互補和協調。其對于農信社各項金融業務順利推進具有重要意義，有利于創造更大的經濟效益，完成黨和國家賦予農信社的重要歷史使命。另外，以經濟效益為中心就是要求我們在處理每一筆業務的時候都要以創造經濟效益為中心，經濟效益包括社會、集體、個人三重效益，合格的農信社青年干部要處理好這三者之間的利益關系。

（二）要進一步堅定青年干部的服務信念

“三農”問題是影響國計民生的重要問題，實際工作當中務必要堅定“三農”服務信念，切實端正好經營方向、及時的轉換經營機制；同時還要不斷地開拓新的金融服務領域，為農民朋友講解金融知識，提高農信社的金融服務水平。要立足農業、植根農村、服務農民，切實擔負起支農、惠農重任，獲取廣大農民的信任和支持，牢固占領農村金融市場，保證“三農”經濟穩定發展。

（三）要切實加強青年干部愛崗敬業的培養

所謂基本職責就是指農信社青年干部所需要履行的自身職務所賦予的職權和責任，盡管農村信用社中的不同職工從事的工作崗位不同、工作性質也有所差異，但是都遵守同樣的基本職責。

1.遵紀守法、廉潔奉公。農村信用社所制定的各種已經成熟的規章制度也是鋼鐵一樣不容改變的紀律，需要廣大青年干部嚴格執行，而且在農村信用社工作，在金融知識方面青年干部和前來辦理業務的農民相比本身具有很大的專業優勢，且其時刻都處于被金錢所包圍之中，其自身務必要時刻提醒自己不能起歪心邪念和貪欲，要嚴格執行相關的規章制度，杜絕以權謀私和損公濟私，將廉潔奉公和遵紀守法結合在一起，促進各項業務合理合法的開展。

2.忠于職守、熱愛工作。農信社青年干部不僅是制定目標任務的人也是完成目標任務的人，更是農信社經濟利益的創造者，其是否忠于職守事關指標任務是否能夠完成，事關工作進度。為此一名合格的農信社青年干部必須熱愛自己的本職工作，在完成工作任務的同時創造經濟效益。

3.竭誠服務、維護信譽。農信社青年要提高自身的服務意識，對前來辦理業務的客戶全程保持微笑和耐心，其事關農信社的經營信譽，更是社會主義精神文明建設的重要要求，高質量的服務是高業績的前提，信用社的發展和聲譽維護需要每一名職工不斷進取，開拓創新，竭盡全力服務周全。

4.提高個人知識技能綜合素質。首先農信社青年干部必須要保證自身的思想政治素養純潔，要樹立全心全意為人民服務的思想，提高自身的知識技能素質，包括文化知識、經濟理論知識和實際業務技能等。只有具備熟練的業務知識和技能才能夠勝任這份工作。

四、結語

新形勢下，廣大扎根基層的農信社青年職工是農信社發展的主要新生力量，農信社的改革發展離不開這些人的努力，但也需要切實關注農信社青年干部成長中出現的問題，要結合社會發展特點和青年干部職工的思想動態認真分析問題產生的原因以及如何解決這些問題，最后也希望本文能夠對從事于農信社的廣大青年干部起到一定的借鑒意義。