新時期供電企業黨建工作幾點思考

洪玲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-109-01

摘要 國家的新形勢，新任務為新時期下供電企業的黨建工作提出了新的研究課題和創新要求，更好地發揮供電企業內黨組織在行政工作上應有的推動作用和保障作用。針對供電企業黨務工作人員工作內容必須具備的現實意義，進行深入的思考與研究，并就如何提高黨建工作的質量提出幾點建議。

關鍵詞 供電企業 新時期 黨建工作

在“十二五”規劃的內容中，明確提出了關于電力體制改革方面的要求，隨著這一舉措的深入貫徹實施，供電企業的機制體制和管理形式都需要隨之進行改革。然而改革的過程勢必伴隨著利益分配格局的調整，甚至觸動某一部分人群的利益，使之產生較大的思想波動。為了穩定供電企業內部所有員工的情緒，提高其思想覺悟，黨建工作如何制定和貫徹實施將會產生巨大的影響作用，并為供電企業改革發展提供可靠保證。

一、目前我國供電企業黨建工作現狀

我國供電企業的黨建工作者是戰斗在基層黨組織第一線的斗士，他們是保證黨的各項方針政策可以在其所在企業全面貫徹實施的守衛者、實施者。肩負重擔的供電企業黨建工作者，在面臨新形勢、新時期，需要完成國家賦予的新的任務，就要從自身出發，正確認識自己的本職工作和工作內容，對崗位工作存在的不足和缺失要深入反省，并及時采取有效的措施，防止發生對國家經濟發展有不良影響的事故。

（一）思想認識偏差，忽視黨組織在企業發展中的地位

目前我國的國際地位與經濟實力的水平都要求，我們在下一個五年計劃中仍要重視市場經濟的發展，但是有一部分人就會認為黨的工作就是為了經濟發展服務，而不是為了人民的利益服務，進而產生了一種錯誤的思想——黨的工作要服從與行政工作，黨的干部要服務于行政干部，企業中做基層黨務服務的都是沒有能力參與經濟管理的人。然而事實卻剛好相反，只有在基層黨建工作者將國家對企業的經濟發展戰略方針研究透徹，才能從思想和發展方向上把握企業在經濟市場中的進退。

（二）基層黨建工作內容與形式單一，缺乏活力，收效甚微

科技的發展進步帶來的不僅僅是對經濟的反促進作用，更有對黨建工作開展手段的豐富作用。反觀我國目前的基層黨建活動，大部分仍舊采取的是“老一套”，節奏緩慢、方式單一，統一化的灌輸思想等，長期以來，對黨員群眾和緊密圍繞在黨的周圍的群眾的積極性都缺乏吸引力。尤其是新一代的青年骨干，面對如此陳舊的黨政面貌，其積極性也難以被調動。

（三）少數黨建工作隊伍后備力量不足

在經濟發展的同時，企業在對生產經營部分積累了不少的經驗，也取得了不少的成果，但是在黨建方面，這逐漸被淡化，甚至出現了黨務人員“無位無為”的現象，更甚至有一小部分人認為，黨政工作者就是一個安排老弱病殘等富余人員的閑職。年輕的黨政工作人員明顯缺乏，失去活力的基層黨建工作更加無法吸引青年后備力量，這種惡性循環必然導致企業對黨建工作的忽視。

二、切實抓好基層黨建工作的措施

（一）以人為本、唯才是用

供電企業的黨支部需要深入到基層，與工作在第一線的科研人員、技術人員、生產人員和管理人員進行廣泛而深入的交流，了解企業內部各部門的人群的生活和工作情況，興趣愛好和專長，充分挖掘基層工作者中的人才。通過對他們的思想動態和進步需求的分析，為他們建立技能檔案，對關鍵部門的關鍵人才要予以重點培養，并針對其特點和綜合素質，在不同的崗位委以重任。為了做到這一點，要求黨建工作的領導者能夠突破陳舊的思想觀念，和傳統的任用措施，把有能力的人才安排到可以發揮其優勢和聰明才智的崗位上。

（二）加強黨建組織的學習，增加工作活力

各級黨委必須把推進馬克思主義學習型的政黨建設、建設學習型黨組織作為首要和重要任務，納入到企業日常的工作中，加強對供電企業組織領導，研究解決供電企業在推進改革的過程中產生的實際問題。切實加強對黨員群眾和積極分子的理論教育、理論宣傳的人才建設和儲備情況在團結全體職工搞好企業改革的同時也要調動企業內部職工的工作積極性、思想主動性和爭優創新思維。總之，要樹立牢固的黨務工作為供電企業經濟發展服務的意識，建立“經濟要發展，黨建必先行”的新思路，跳出服務經濟發展的“小圈子”，樹立組織為具有中國特色社會主義經濟建設做指導的“大方向”觀念。

（三）發揮供電企業黨建工作兩個作用，促進企業合理發展

供電企業黨建工作的兩個作用，一方面是要發揮基層黨組織的政治核心作用，認真學習掌握上級領導的工作部署，對國家的各項戰略方針胸有成竹，并在企業的工作中切實貫徹落實各項任務，積極主動承擔供電企業內部職工的政治指導責任和社會知道責任：以參與企業重大問題的決策為手段，保證供電企業的發展和改革方向符合國家的各項標準、要求。另外一方面，要充分發揮對基層黨員的先鋒模范帶頭作用，在工作中以積極的態度感染周圍的職工，用行動引導和影響思想有偏差的職工群眾，充分調動各部門群眾的工作積極性，帶動企業合理的發展腳步。