新時期嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議分析

摘 要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎，也是政治基礎，因此要優化國有企業黨建工作的建設，基于此，本文主要研究新時期嚴治黨背景下如何加強國企黨建工作，提出了四個對策建議：圍繞中心，服務大局；嚴格的落實黨建工作的責任制；監督管理國有企業的領導人員；與時俱進，讓國有企業時刻保持良好的創新能力，希望能為關注此話題的研究學者提供參考意見。

關鍵詞：工作責任制；廉政工作；創新精神

在當前的社會中，各個領域各個行業都在快速的發展，也都在積極的變革調整，科技水平在不斷的提高，社會經濟的格局日新月異。分析各個國家的經濟力量，已經呈現出了新的態勢。由于我國的改革開放在不斷的深入，我國的思想文化與世界其他國家的思想文化在不斷的交融，因此對社會上各種思潮的引導就有了十分重要的作用。

一、圍繞中心，服務大局

我國已經經過了30年時間的改革，國有企業的股權結構發生了很大的改變，不僅如此國有企業的管理機制也發生了重大的變化。黨建工作的生命線是圍繞中心，服務大局。國有企業在發展改革的道路上要找準黨建工作的重點內容，要找到黨建工作的出發點和落腳點。發揮黨的政治優勢，發揮黨的組織優勢，讓群眾有高度的工作熱情，這樣企業就能擁有一定的競爭優勢，不僅如此企業的創新能力和科學技術力量也會有所提高。另外要讓黨的政治核心作用融入到企業的管理制度中，在管理制度的建立上要保證和企業的戰略目標保持一致，要對企業的發展模式起到促進的作用。黨建工作機制的建立應該和企業的經營管理模式相協調。最大限度的確保職能融合、思想融合以及組織融合。黨建的工作機制要保證省委省政府的重大決策能夠在企業內貫徹執行，要保證國家的政策方針能夠在企業內貫徹執行。要有參與重大決策的方法和途徑，要發揮出黨建工作對企業改革的影響作用。要讓國有企業的黨建工作具有較高的科學水平，黨建工作應該考慮到國有企業的發展環境和條件，能夠應對國有企業面臨的挑戰，解決國有企業在發展中遇到的問題。

二、嚴格的落實黨建工作的責任制

要做好新時期的國有企業改革工作，就要掌握國有企業改革工作的變化軌跡，要掌握國有企業黨建工作的變化軌跡。在這些變化中會體現出所處時代的需求。國有企業黨建工作的建立應該是不斷的用創新精神去審視，在此基礎上不斷的完善國有企業的黨建工作，要有力的承擔起時代賦予黨組織的責任。國有企業的黨建工作應該是推動企業改革創新的根本原則，要落實好黨建工作的責任，要將黨建工作的責任作為統領性環節。作為國有企業的黨委，應該具有較強的黨的意識，要明白做好黨建工作是基本職責，那么不抓黨建工作就相當以失職。在黨要言黨、優黨、為黨。堅持“兩手抓”工作態度，做到同時籌劃黨建工作和中心工作。黨建工作要和企業的發展工作要一起考核、一起部署。做到每一個黨建工作的每一個環節都能常抓、細抓、實抓。要嚴格的將黨建工作的責任制落實下來。以黨委書記為例，需要履行的是第一責任人職責，要把握好黨建工作的整體方向，要規劃出黨建工作的目標。而領導班子的其他成員需要做到的是“一崗雙責”。要明確的分工業務，并以此為準則做好黨建工作。

三、監督管理國有企業的領導人員

國有企業的領導人員應該從嚴教育，教育的內容是黨性話題和思想道德素質。要讓國有企業的領導人員堅定內心的理想信念，時刻銘記共產黨人的精神追求。要時刻向著高標準努力，不能邁入紅線禁區，要起到樹立榜樣的作用。做到自覺的按照黨規黨紀嚴格的要求自己，約束自己。加強對國有企業領導人員的警示教育和法治教育。讓他們能夠做到依照法律治理企業，依照法律履行自己的職責，真正體現出知敬畏、守規矩的良好品質。對領導人員用權行為的監督應該做到突出重點，在國有企業中存在一定的權利集中部門，也存在物資集中、資金集中的部門和崗位，對于這些部門的員工應該加大監督的力度，保證他們能夠“干凈做事”，保證他們做事不出事。黨風的廉政建設和反腐敗工作一直是關注的重點，必須要大力的宣傳中央八項規定精神，保證作風建設工作達到深入人心的效果。懲治腐敗的工作力度要時刻保持高壓態勢，真正的做到有案必查，如果發現腐敗行為必定予以嚴厲的懲罰。

四、與時俱進，讓國有企業時刻保持良好的創新能力

產權制度的改革讓國有企業發生了深刻的變化。國有企業要積極的適應體制改革的需要，積極的推進黨建工作的建設，國有資本運營投資公司和混合所有制企業應該積極的建立黨組織，積極開展黨的工作。國有企業應該快速推進混合所有制企業的改革。混合所有制國有企業指的是國有資本絕對控股的企業，或者是國有資本相對控股，也可以是國有資本具有實際的控制能力。黨組織要在國有企業中發揮絕對的政治核心作用非公有制企業要參考混合所有制企業開展黨建工作，黨建工作要在企業的發展中發揮政治引領作用，讓國有企業時刻持有創新精神，要真正的取得實效。比如某國有企業為了保持創新精神開展“兩學一做”的教學學習活動，明確教學活動的基礎工作是“學”，而工作的重點是“做”。當隊伍中有的人理想信念呈現弱化的態勢，就要擴大組織的覆蓋范圍，緊抓黨建的基層工作，要突出重點，包括重點行業、重點領域。教育企業成員積極的探索新模式、新措施。

五、結語

綜上所述，本文研究新時期嚴治黨背景下國企黨建工作的相關內容，發現在新形勢下，必須要讓國有企業在黨建工作的領導下進行改革和發展，這樣能夠實現國有企業管理機制的創新，要將黨建工作和企業的經營管理機制有效的結合起來，以提高國有企業的競爭力，促進國有企業的健康發展，讓我國的社會主義市場經濟在黨的執政基礎下向著友好可持續的方向發展。

參考文獻

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作者簡介：胡武（1986.01- ），女，湖南汨羅人，本科，助理編輯，國企黨建工作方向。