新時期黨建工作的著力點研究

魏峰

摘要新時期背景下，企業黨建工作的重要性和緊迫性日益凸顯。如何找準黨建工作的著力點，使其更好地融入企業核心工作，進而最大限度地發揮其優勢和職能，是各個企業需要認真總結和探索的關鍵課題。本文從時代背景下企業黨建工作的必要性談起，進而闡述當前企業黨建工作的現狀及諸多問題，最后重點提出黨建工作的具體著力點及創新途徑，旨在為新形勢下企業黨建工作的優化提供些許幫助或參考。

關鍵詞新時期 黨建工作 企業管理

隨著國內經濟的快速發展以及全球經濟—體化趨勢的深入推進，企業面臨的競爭將會日趨激烈，在此形勢背景下，企業管理節奏不僅要與時俱進，而且確保規范化和精細化。其中黨建工作作為企業管理的靈魂，更要發揮其核心指引和教育職能作用，使工作的針對性和實效性進一步提升，進而為企業的長遠發展提供支撐和保障。目前，基層企業黨建工作仍然面臨諸多壓力，重業務和輕黨建的思想大有存在，甚至一些企業在對待黨建工作中較為敷衍、形式化十分嚴重，因此不僅制約了企業的可持續發展，同時無法全效發揮出黨建工作的戰斗堡壘及先鋒模范作用。基于此，找準基層黨建工作的著力點十分必要，且勢在必行。

一、對新時期企業黨建工作必要性的分析

在國內外經濟日趨多變和多元趨勢的影響下，企業要想在市場競爭中鞏固地位并提升實力，必須要加強員工思想意識和價值觀念管理。眾所周知，員工是企業發展的基礎，通過黨建工作可以構建和諧的工作氛圍，進而約束和指導員工生成優良的工作作風。黨建工作的開展還有助于社會主義核心價值觀的滲透，這樣員工將會與企業同呼吸共命運，進而高效地完成本職工作，最終為企業發展提供源源不動的動力。此外，黨建工作還可以為企業改革發展提供指引方向，尤其是目前市場經濟環境瞬息萬變，企業要想生存和持久發展，必須要做好近期目標與長遠規劃的結合。在此過程中不斷結合企業內外部實況，以采取及時高效的改革措施。而黨建工作的開展可以為企業改革提供最前沿的信息和最正確的指引。只有不斷強化黨建工作的核心地位，還會使企業執行、管理和改革成果蒸蒸日上。

二、當前企業黨建工作現狀及存在的問題

通過深入調查和實際走訪發現，很多企業在應對激烈的市場競爭中，主要采用降低成本的方式，而且大力推行簡政提效，致使黨組織機構形同擺設，甚至被取消。一般化或邊緣化的黨組織建設工作目前較為普遍，究其原因在于，首先企業領導對于黨建思想政治工作缺乏重視和投入，而是過多地關注短期經濟效益，結果導致黨建思想政治工作在企業經營管理中十分被動。其次，企業缺乏長遠的規劃和目標，對于黨組織建設的優勢并不明晰，進而造成思想政治工作淡化薄弱。此外一些企業為了節約開支，在黨建工作人員配比上采用兼職的模式。由于黨建工作需要專業業務人才和高超的政治理論與覺悟，兼職干部重心多放在生產和管理上，因此在黨建思想政治工作中多疲于應付，且相對懈怠，甚者一些企業在黨員考察和發展環節方面已經處于停滯狀態，更不上民主生活會和定期座談會的開展。隨著網絡信息和智能移動設備的快速普及，網上一些負面扭曲的價值觀以及西方不良思想隨之滲透，進而導致員工的政治取向及集體意識受大廣泛影響，這更說明了黨建工作的緊迫性，同時也反映出目前思政工作面臨著前所未有的壓力?；诖?，企業要想走出黨建工作的困境，必須抓緊時間研究具體的著力點及針對性策略。

三、對新時期企業黨建工作著力點的探究

（一）轉變思想觀念

企業要樹立統籌理念，確保黨建工作與經濟建設協調同步前進。經濟工作固然重要，但是離開了黨建和思政工作，經濟和效益前景也是極為不穩定的。其次，要強化“大黨建”意識，統籌謀劃、推進和考評，嚴格落實日常管理。其中考核指標要采取量化的方式，真正激發員工的動力。最后，企業還要為黨建工作提供基礎保障，例如在經費、人員配備和制度方面加大投入力度，使得黨建工作能夠穩扎穩打，不斷躍上新臺階。

（二）緊抓企業熱點難點問題

新時期黨建工作要牢固樹立服務意識，及時掌握和了解員工生活和工作上的難題，不僅要快速高效解決，而且要讓員工感受到自己的存在感。在此基礎上，企業還要構建訴求機制，定期或不定期走基層、訪一線，善于發現困擾員工的熱難點問題。只有讓員工真心感受到來自黨組織的關懷與溫暖，才會激發員工的潛能及向心力，進而全力報效于企業。

（三）打造企業黨建工作品牌效應

黨建工作要堅持與時俱進的理念，在充分吸收傳統黨建工作的前提下，不斷科學探索黨建工作新模式，使黨建工作富于創造性，這樣才能有助于核心競爭力的形成。此外，企業還要加強自身業務建設，以企業管理為載體，通過各種渠道將企業改革目標、理念以及存在的壓力依次傳遞，以確保員工能夠發揮主人翁作用。只有堅持健全黨建工作品牌特色，企業才會順利實現其互補效應。

（四）踐行從嚴治黨

企業在黨建工作要積極推進從嚴治黨，履行管黨治黨的責任，堅定理想信念，把黨的紀律作為一切工作的標尺，正確履職行權。只有確保企業內部的黨風廉政建設，并貫徹黨的群眾路線，企業資源和資產才能得到最大限度的開發利用，同時凝聚人心，進而確保企業可持續健康發展。

總之，在新時期背景下，企業黨建工作依然面臨著巨大的壓力和挑戰，同時與機遇并存，尤其是在紛繁復雜的國際形勢下，如何找準黨建工作的著力點更是至關重要。黨建工作要想發揮出戰斗堡壘作用，必須要與時俱進，加強創新和優化，多力齊發，使得黨建信息化進程更加先進和高效，進而為企業可持續發展提供強大的動力支撐。