企業政工工作在企業管理中的作用

李春雷

摘 要：在現代企業發展過程中，企業管理屬于十分重要的一項任務及內容，在促使企業穩定發展方面發揮著重要作用，具有重要價值。在企業管理工作過程中，企業政工管理屬于重要組成部分，在提升企業管理質量及水平方面發揮著十分重要的作用，作為企業管理工作人員，應當充分認識企業政工工作的作用，在此基礎上才能夠更好實施政工工作，為企業管理質量的提供較好保障。

關鍵詞：企業管理；政工工作；作用

隨著現代社會市場經濟不斷快速發展，在企業發展過程中實現穩定良好發展十分必要，而企業管理有利于這一目標的較好實現。在當前企業管理工作開展中，為能夠取得更滿意效果，應當對于各個方面加強注意，而政工工作便是比較關鍵的一點，發揮著十分重要的作用。本文主要就是針對企業政工工作在企業管理中的作用，從而促使政工工作更好落實，使企業管理取得更理想的效果，保證企業實現更好發展。

一、企業政工工作內容及形式

1.企業政工工作具體內容

在企業各項工作開展中，政工工作所指的主要就是思想政治工作，其目的就是使職工政治覺悟得以強化，使其思想道德水平得以提升。在企業政工工作開展中，其基礎就是對人們思想進行優化，包括員工需求及自身價值利益，還有價值觀及世界觀。具體而言，政工工作的內容包括以下幾點：第一，對當前社會形勢及發展趨勢進行研究，以符合現代社會發展形勢，對企業內職工利益及價值進行充分考慮，使思想教育與政治教育實現結合，促使政工工作得以更好開展；第二，積極堅持以人為本原則，對員工實施思想政治教育及培訓，促使其理性與感性結合，使其思想覺悟得以提升，并且要求領導能夠規范自身行為，真正落實管理工作；第三，構建高效政工工作隊伍，在實際工作中對理論知識進行成功運用，使各個層次員工得以進步與發展，從而在企業內部使良好思政氛圍得以形成，對員工起到更好促進作用。

2.企業政工工作形式

在現代社會及企業不斷發展的形勢下，企業政工工作形式也發生一定變化，具體體現在以下幾點。首先，由單一灌輸式工作模式逐漸向多元化工作方式轉變。在以往政工工作過程中，通常都是單純說教，與當前企業發展需求不適應，因而轉變成為雙方互動方式，促使員工之間實現平等交流，保證政工工作更加和諧，使企業凝聚力提升。其次，理性與慣性相結合工作方式。在企業政工工作開展中，若僅僅選擇理性工作方式，可能會有過于強硬，而單純選擇感性工作方式有無法使員工思想意識效果提升，因而在日常工作開展中，政工部門需有效結合感性與理性方式，從而使政工工作得以更好開展。

二、在企業管理中政工工作的作用

1.企業政工工作有利于促進企業制度建設

企業發展的最終目的是盈利，獲得經濟效益，因而在企業內部需要構建服務于該目的的相關規章制度，而政工工作可使該制度建立及作用發揮得以更好實現。比如，在企業政工工作日常工作中，其內容包括對先進政策、法律法規及經驗模式加強關注，且將其引入企業內部，促使企業內部構建相關獎懲機制，并將其作為標準進行考核，對企業員工起到更好激勵作用。在科學合理開展政工工作的基礎上，可使企業管理制度更加公平合理，使員工能夠在輕松和諧環境中開展工作，也就能夠實現企業更好發展。

2.企業政工工作有利于提升企業凝聚力

在當前很多企業實際發展過程中，往往都是只注重業務發展，而將政工工作忽略，因而很多企業內均缺乏專門政工部門，相關政工工作人員素質比較低。而相關實踐研究表明，企業政工工作對于企業業務發展具有較好促進作用，可使員工政治覺悟得以有效提升，促使員工之間形成較強凝聚力，使不同部門之間合作效率得以有效提升。目前，越來越多的政工工作人員均能夠具備較高工作素養，對業務部門工作能夠熟悉，這一點是政工工作能夠在企業員工內部融入的基礎條件，同時也是確保企業發展中政工工作作用能夠得以積極發揮的關鍵，這些政工工作人員能夠對員工利益及思想充分了解，在實際工作中能夠更好把握切入點，使員工思想狀態得以改善，在部門關系協調及企業長遠發展方面具有很好促進作用。

3.企業政工工作可使員工工作狀態改善

企業政工工作屬于基層工作，需要政工工作人員與企業職工深入交流，融入其日常生活中，法律法規知識及新的方針政策向員工傳遞，確保員工精神狀態能夠與主流核心價值觀相符合。而員工在實際學習及工作中，可深入了解國家相關政策，并且也能夠感受到企業領導關懷，在此基礎上也就能夠對自身工作狀態進行主動調整，可更加積極對待工作，更好投入工作，為企業創造更高價值及效益，實現企業更好發展。

4.企業政工工作可使確保企業安全生產

在當前社會不斷發展的大形勢下，安全生產在企業發展中已經成為必然要求，并且也是企業文明程度的判斷標準。而企業政工工作的開展，有利于企業內更好制定相關規章制度，使員工思想狀態得以改變，而規章制度中對安全生產各個方面要求進行規定，員工思想狀態可確保其更好遵守安全生產規程。在員工自覺接受政工教育的基礎上，才能夠使其思想覺悟得以有效提高，促使其在實踐生產中實現自覺自律，能夠遵循相關規章制度，從而確保企業安全生產能夠得以更好實現，進而促使企業實現更好發展。

結語

在現代企業管理工作中，政工工作屬于重要任務及組成部門，對于企業管理及企業發展均具有十分重要的影響。所以，在企業發展及企業管理中，相關工作人員需要對政工工作加強認識，充分意識到政工工作在企業管理中價值，以便更好在政工工作開展中投入，實現政工工作的價值，為企業發展提供更加理想的支持與保障。

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