事業(yè)單位勞動(dòng)人事與政工工作相互結(jié)合滲透的探討

項(xiàng)艷

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和科技水平的快速發(fā)展，事業(yè)單位需要在一個(gè)穩(wěn)定而和諧的環(huán)境發(fā)展，形成這種“軟環(huán)境”需要凝聚我們事業(yè)單位員工的智慧來推動(dòng)，這個(gè)過程是動(dòng)態(tài)的、不斷完善的、與時(shí)俱進(jìn)的。社會(huì)環(huán)境在不斷發(fā)展變化，事業(yè)單位面臨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的壓力很大，員工工作和生活的快節(jié)奏，激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，員工精神壓力以及思想負(fù)擔(dān)加大，長(zhǎng)期的問題的堆積，會(huì)引發(fā)一些不利于事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和沖突。當(dāng)前，事業(yè)單位需要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要加強(qiáng)思想政治工作以及心理的疏導(dǎo)，培育員工自尊自信、積極向上的心態(tài)。

關(guān)鍵詞：職工思想政治工作；現(xiàn)狀；措施

引言：由于受到各種新思潮的影響，職工的思想觀念開始發(fā)生變化，對(duì)事業(yè)單位的改革發(fā)展造成了很大影響，傳統(tǒng)的職工思想教育工作已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下事業(yè)單位的發(fā)展，因此需要進(jìn)行創(chuàng)新。基層事業(yè)單位更需要在新形勢(shì)下找準(zhǔn)職工思想政治工作的方向。思想政治工作一直以來是各事業(yè)單位必須要開展的一項(xiàng)工作，思想政治工作開展的成功與否關(guān)系到事業(yè)單位改革的進(jìn)程。通過分析基層事業(yè)單位職工的思想政治工作的現(xiàn)狀，找到相應(yīng)的措施和方法，從而更好地開展政工工作。

一、基層事業(yè)單位職工思想政治工作的現(xiàn)狀

1.對(duì)職工思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，事業(yè)單位為了尋求更高的利益，將重點(diǎn)過多的放在了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)和利潤(rùn)的增加上，事業(yè)單位過多的追求經(jīng)濟(jì)效益，造成職工的任務(wù)量逐漸增加，職工面臨的工作壓力越來越大，進(jìn)而降低了員工工作的積極性和主動(dòng)性。

2.思想政治工作者的工作方法單一

新形勢(shì)下，仍然有很多事業(yè)單位采用傳統(tǒng)的方法開展思想政治工作，例如領(lǐng)導(dǎo)講話、召開例會(huì)或者是共同學(xué)習(xí)思想文件等方式，利用這種傳統(tǒng)方式開展思想政治工作不但不能抓住思想政治工作重點(diǎn)，不能了解到職工的真實(shí)想法，也就無法為職工緩解工作壓力。

3.思想政治工作者的素質(zhì)有待提升

政工工作者是事業(yè)單位開展思想政治工作的主要力量，由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，因此在事業(yè)單位內(nèi)沒有配置專門的政工人員，好多政工人員都是由其它部門的員工代替的，專業(yè)性不強(qiáng)，不能根據(jù)職工的實(shí)際情況開展思想政治工作，進(jìn)而降低了政工工作的效果。

二、基層事業(yè)單位開展職工思想政治工作的措施

1.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)的重視是事業(yè)單位順利開展職工思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)職工思想政治教育工作重要性的認(rèn)識(shí)，積極開展事業(yè)單位的思想政治教育工作。事業(yè)單位在開展職工思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題：首先，思想政治工作要以人為本，以解決職工的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有力的措施化解職工內(nèi)部之間的矛盾，這樣才能保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。其次，職工思想政治工作的開展要能提升職工工作的積極性，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，職工的工作負(fù)擔(dān)越來越重，越來越多的職工開始出現(xiàn)消極負(fù)面的情緒。

2.積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用

在發(fā)揮黨員干部的帶頭作用時(shí)，事業(yè)單位的黨員干部因樹立良好的榜樣，來幫助事業(yè)單位人事思想政治工作的開展，積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，首先，黨員干部自身要時(shí)常的約束自己，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)行單位中的各項(xiàng)工作，在其日常的工作中將單位的人事思想政治建設(shè)中相關(guān)的內(nèi)涵融入到工作中，為其工作環(huán)境營(yíng)造一種良好、健康的文化氛圍，使得事業(yè)單位里的其他員工也可以受到黨員干部激勵(lì)，使其向黨員干部學(xué)習(xí)。其次，事業(yè)單位應(yīng)以相關(guān)的制度來約束黨員干部的相關(guān)行為，使其做事可以嚴(yán)格的遵守相關(guān)的制度要求，來助于事業(yè)單位人事思想政治工作的順利開展。

3.思想政治工作要立足新趨勢(shì)，面向未來發(fā)展。

我國(guó)事業(yè)單位正在實(shí)施經(jīng)濟(jì)體制改革，其思想政治工作的立足點(diǎn)發(fā)生了變化。近年來，事業(yè)單位的人事制度采取聘用方式為基礎(chǔ)，打破了傳統(tǒng)的終身制理念，事業(yè)單位的干部職工身份也相應(yīng)發(fā)生變化。要做好新時(shí)期的思想政治工作，就要立足新趨勢(shì)，實(shí)事求是，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，從制度的實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)創(chuàng)造員工的潛能，更新傳統(tǒng)大鍋飯的工作觀念，要充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，這樣才能更好地發(fā)揮黨組織在員工中的凝聚力，促進(jìn)事業(yè)單位的思想政治工作不斷向前發(fā)展。

4.要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全體職工的思想

科學(xué)發(fā)展觀是事業(yè)單位思想政治工作的根本，在新形勢(shì)下指導(dǎo)事業(yè)單位轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式。事業(yè)單位需要不斷地改革調(diào)整，事業(yè)單位、職工的觀念、價(jià)值傾向以及行為模式都在變，事業(yè)單位是融合這些因素的集中地，如何化解矛盾、平和情緒、把人心凝聚在一起是我們要關(guān)注的。事業(yè)單位的政治思想工作需要針對(duì)職工的各種心態(tài)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，能夠讓廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、發(fā)揮廣大職工的主人翁作用才是關(guān)鍵，新形勢(shì)下，事業(yè)單位的思想工作應(yīng)該針對(duì)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的思想問題，有針對(duì)性的加以解決，使事業(yè)單位思想政治工作落到實(shí)處，切實(shí)為改革調(diào)整服務(wù)、保障。應(yīng)該避虛就實(shí)，做到切實(shí)有效。目的要激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性、積極的創(chuàng)造行動(dòng)，并全面促進(jìn)員工的自由思想發(fā)展。員工的成長(zhǎng)伴隨著事業(yè)單位的不斷發(fā)展，只有保障員工的身心健康，才能使事業(yè)單位的發(fā)展有長(zhǎng)足的動(dòng)力。一方面我們要通過正向的激勵(lì)，同時(shí)也要關(guān)注員工心理上的變化比如是否心理平衡，是否有其他不良因素等等。盡量減少各種負(fù)面的矛盾以及可能會(huì)存在的激化情況，盡可能加強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展的凝聚力和員工的向心力，為事業(yè)單位的整體和長(zhǎng)足發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境。

5.提高政工干部的整體素質(zhì)

政工干部是事業(yè)單位開展思想政治工作的主力軍，政工干部的素質(zhì)關(guān)系整個(gè)事業(yè)單位政工工作的開展情況，所以事業(yè)單位應(yīng)該做好對(duì)政工干部和政工工作人員的培訓(xùn)工作，提高他們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這樣才有利于提高政工干部的整體素質(zhì)，為新形勢(shì)下的思想政治工作作出貢獻(xiàn)。另一方面，事業(yè)單位應(yīng)該設(shè)立單獨(dú)的政工部門、配置專門的政工人員，這樣有利于政工工作的開展，滿足新形勢(shì)下事業(yè)單位的思想政治工作需要。

6.因地制宜是提高思想政治工作實(shí)效性。

事業(yè)單位思想政治工作者要發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，通過因地制宜，切實(shí)有效地實(shí)施各項(xiàng)政策。思想政治工作內(nèi)容是黨的政策任務(wù)，隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，其工作形式也要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。我國(guó)事業(yè)單位的思想政治教育質(zhì)量參差不齊，事業(yè)單位思想政治工作的方法需要不斷調(diào)整和更新。為此，我們要始終深入基層，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，不斷研究和總結(jié)工作。同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)思想政治工作的方法、質(zhì)量和最終成果。

結(jié)語：綜上所述，為了進(jìn)一步的加強(qiáng)事業(yè)單位的人事管理工作與人事思想道德建設(shè)工作，事業(yè)單位應(yīng)在加強(qiáng)人事思想政治工作的過程中加強(qiáng)單位人事思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)、將單位的發(fā)展與人事思想政治工作相結(jié)合、積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用、創(chuàng)新人事思想政治工作思路，使得來輔助于單位人事思想政治工作的順利開展。為了更好地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和不斷進(jìn)步，推動(dòng)事業(yè)單位改革，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的力度是非常有必要的。思想政治工作做好了，才能讓事業(yè)單位的發(fā)展與新時(shí)代的發(fā)展更相適應(yīng)。才能為事業(yè)單位的發(fā)展提供長(zhǎng)足的動(dòng)力和保障。

參考文獻(xiàn)

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