策劃人語 教師要具備所教學科的專業素養,同時還要具備一定的教育科研的能力,兩者兼具是教師專業化發展水平的一種體現。若教師能立足于“課堂案例”的實踐與研究,走上“在實踐中思考,在思考中實踐”的軌道,必能在專業發展上有所突破。
對于教師個體而言,要有研究狀態的激活。一些主題論壇活動,雖然只是校內的交流和展示,一開始可能是“逼迫”著老師隨記隨想,但是慢慢要形成科研的習慣,在日常教學活動和實踐課中開展行動研究,在平時的聽課評課活動中關注主題,認真記錄研究情況,做好日常研究資料的積累和研究結果的分析。筆者熟悉的一所學校,在教師辦公室常常能見到這樣的景象:教師三五人一組對某個話題開展討論交流,青年教師拿著論壇發言稿試著演講,同辦公室老師提出建議,教科室全程參與指導,就這樣,一份發言稿在一稿、兩稿、三稿中不斷充實完善,一篇篇優秀論文不斷產生。這是一個專業成長必經的研究周期,逐步走下來,既享受了研究的過程,又收獲了好的結果。在行走的過程中,每一位參與其中的教師身上都在發生著靜悄悄的變化。
對于管理者而言,如何尋找到課題研究、教學追求的方向?如何創造話題交流、互動討論的氛圍?如何促進課堂教學以及科研成果的顯現?這些是亟待思考的問題。學校的教育科研既要做教研,也要做科研,兩者要有機整合,依托教科研一體化的校本研訓模式,開展實實在在的課題研究。教師們應帶著問題走進課堂,帶著思考走出課堂,帶著頭腦參與交流,形成濃郁的科研氛圍,催生一批教科研骨干。研究主題的來源,可以自上而下,也可以自下而上,鼓勵老師們做好課堂素描,根據自己的教育教學實踐撰寫反思,表達自己對本月話題的研究心得,將微文作為課題研究的資源庫;教師間互動交流,相互啟迪。記錄和分享會讓教師的視野更加開闊,思考更加深入,觸覺更加敏銳,教育更加智慧,成長更加迅速。