新會計準則下企業財務管理探析

摘 要：隨著我國的不斷發展，國家的財務會計制度也在不斷的進行改革。在一定的程度上，促進了企業的發展，但是也為企業的財務管理方面帶來了巨大的挑戰。通過對企業的會計財務管理制度進行研究，發現了一些不良現狀。以下所述主要是關于新會計準則下的企業財務管理探析的內容，僅供讀者參考。

關鍵詞：新會計準則；企業財務管理；探析研究

一、關于新會計準則的簡要概述

當前改革下的新會計準則主要是對相關的企業的財務管理政策進行一定的修改，從而對企業的財務管理措施進行規范。在新會計準則的一些細節中，國家將企業現有的一些無形資產和某些權力也進行一定的修改和約束。所以，企業在發展的過程中，一定要結合國家頒布的相關財務管理政策，這樣才能保證自身運營體系內工作的正常進行，使企業在未來的道路上走的更加長遠。

二、當前新會計準則下企業財務管理方面的不足之處

1.管理目標不明確

當前，某些企業在對財務的管理過程中目標不明確。在不同的階段不能夠從實際出發，所設立的發展目標不夠科學，所以有些目標比較難以實現。甚至，會出現因為目標在短期內無法實現從而轉移發展方向的問題。這就為企業的發展帶來一定的阻力，因此部分企業在發展時不能只將利益放在首位，在財務管理的過程中要有明確合理的目標。

2.財務管理的力度較小

當前國內的大部分中小企業依然采用以往的管理模式，在財務管理方面有著明顯的弊端。主要表現為，當企業的高管部門下達相關的指令時，下面的財務管理部門總是存在一定的滯后性，不能及時地將資金進行合理的管理，導致各個環節的工作難以開展，從而延誤了生產經營的最佳時機，使企業錯過大好的發展機會，帶來了較多的經濟損失。所以，應當加大對新會計準則下的企業財務管理的研究力度。

三、對新會計準則下企業財務管理探析方面的研究

1.樹立財務管理的新觀念

隨著國家對財務制度不斷進行改革，顯然傳統的模式已經不能與當前的發展相匹配，企業如果能夠適應這種新模式，就必須在財務管理方面進行有關的改革，應當樹立財務管理的新觀念。

在實際的工作中，要進行一定的創新。對所要投資的某些項目，在財務管理方面要靈活的使用資金，可以在法律允許的范圍之內借助國家的一些良好政策，及時的調整自己的發展模式。比如，在房地產方面進行投資，首先要對資金數目進行科學的計算，企業根據自身的實力，對財務的管理進行有效的把控，參考國家的有關政策，建造各種類型的樓房，從而減少所要上繳的稅費，實現了利益的最大化。

企業在發展的過程中，要密切的關注市場的發展動向，對自己的財務管理模式進行合理的改善。如果相關的行業發展前景較好，那么就可以對財務管理進行科學的把控。減少企業在某些方面的投資力度，加大對前景較好的行業的投資力度，利用各種有利的社會條件和資源來保障自身資金鏈的正常運轉。也可以向政府進行適量的資金借貸，或者和其他的企業簽訂合法的合同，共同對項目進行投資。在很大的程度上使得財務得以正常運轉，最終實現雙贏。同時又帶動了當地經濟的發展，所以，樹立新的財務管理觀念對于企業和部分地區的發展來說都是很有必要的。

在對財務進行管理的過程中，相關的工作人員也可以借助計算機體系來記錄、儲存相關的數據，真正實現財務管理的數據化。這種計算機式的運行模式，可以避免人工出現失誤的狀況的發生，所以，如果沒有什么特殊的情況，要堅決杜絕人工進行記錄。此外，要將這些數據存入計算機，以后如果要對不同階段的不同賬目進行相關的查詢，那么只需工作人員輸入相關的指令，一系列明確的數據就會清晰地出現在系統的屏幕上。這樣在很大的程度上保證了財務管理的嚴謹性，保密性與便捷性。通過樹立這種新的財務管理觀念，有助于企業資金的正常運轉，從而保障企業及時的生產經營，最終促進自身的發展。

2.建立合理的企業財務管理機制

沒有規矩，不成方圓，要想實現新會計準則下企業財務管理的模式的正常運行，就必須建立一套合理的企業財務管理機制。這種管理機制不是簡單粗略的，而是細致明了的。首先，這種機制不僅要針對各個部門，還要對財務管理部門的相關人員進行一定的約束和指導。其次，良好的制度，是一個集體發展的前提，起到了墊腳石的作用。某些企業的制度不夠合理，使得內部的部門與財務管理部門聯系不夠密切，彼此之間不能夠進行很好的配合與協作，即使企業的發展前景再好，也終究不利于自身的發展。

所以，就要依據自身發展的實際情況，對各個部門進行嚴格的要求與規范。當內部的策劃部門根據市場的調研制定相關的采購計劃并經過高管領導的批準之后，應當及時的與財務管理部門相聯系，不要出現滯后交流的情況。財務部門的工作人員就會依據計劃內容進行對資金合理的分配與投資，只有企業的資金得以正常的運轉，才能夠保證其他的工作正常開展。此外，財務管理的相關人員還要制定一套資金預備方案，如果在企業的發展過程中遇到某些突發問題，這部分預留的資金就會起到極大的作用。這種雙重保險無疑使其他的部門與財務管理部門的聯系變得更加密切，之間也可以正常的配合與協作，大大的提高了工作的效率。所以，財務管理制度的設立很有必要。

對財務管理部門的工作人員也要有更為嚴格的規范，此類人員掌管著企業的財政，更不能有絲毫的疏忽。因此，企業的高管要經常不定期的對工作人員進行監督和督促，這樣就會營造出一種緊張，嚴謹的良好氛圍，在無形之中就會杜絕工作失誤這種現象的產生。對于在財務管理方面表現突出的工作人員要依據制度進行有關的獎勵，便能在員工之間樹立起一個好的榜樣，就會提高工作的積極性。只有使內部人員樹立起一種認真負責的良好態度，才能達到部分帶動整體發展的最佳效果。

3.提升相關工作人員的素質

上述內容已經提到了對于國家會計制度改革下的企業財務管理模式的革新與發展，這就表明對工作人員提出了更為嚴格的標準。國內部分中小企業普遍存在工作人員自身素質低下的現象，工作能力與所擔任的職責有著較大的出入。這種自身素質低下主要表現在兩個大的方面，一是工作人員的文化水平不夠高，而是自身的職業素質不夠達標。

針對于此，企業在財務管理方面想要做得更好，就必須在以上兩個方面找到解決問題的突破口。首先，在進行人員招聘的過程中，要選擇學歷較高和實踐經驗豐富的人才，最低也必須是國家承認的本科學歷。基本的財務管理知識必須要熟練的掌握，將來在工作之中運用起來才可能得心應手。豐富的經驗會使得員工在處理一系列復雜的財務問題時有著一種鎮定，臨危不懼的心態，才能更好地找到解決問題的方法。因此，這兩點十分重要。

在員工的職業素質方面，企業要經常組織相關的員工去學習，學習企業的發展理念，學習財務管理部門部分員工的工作態度。在員工的內心深處培養一種負責的意識，在工作上要做到一絲不茍，不要出現差不多、大體這些不明了的詞匯。這樣就會在根本上提高員工的職業素質，使工作人員隨時保持一種積極向上的工作態度，那么企業的整體形象就會變得更好，在一定程度上為企業的發展注入了新的活力。

四、總結

以上關于新會計準則下企業財務管理探析的內容在幾大方面進行了細致、科學的分析，相信會為該行業相關的管理人員提供寶貴的參考意見。隨著我國市場經濟的不斷發展，企業在市場經濟中占有的地位也越來越重要。因此，對于企業財務管理模式的改革早已迫在眉睫，相信有關的社會科研單位和國家機構也一定會加大研究的力度。只有做到了真正意義上的革新，我國的企業才會發展的更快，國家才能不斷壯大。

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作者簡介：張心易（1996.12- ），女，浙江省臺州市人，本科（在讀），浙江財經大學，研究方向：審計學