勞動力市場的制度性分割與大學生就業關系研究

黃琳

摘 要：本文通過勞動力市場制度性分割相關理論研究，分析當前大學生就業的現狀，總結勞動力市場制度對大學生就業限制約束的具體問題，并提出有效的解決措施，提高大學生就業效率，滿足市場發展對大學生就業的需求。推動勞動力市場制度性規范發展，使得大學生可以更好更快地投入到就業崗位工作中，并準確定位個人的工作崗位情況，提升大學生崗位就業能力與需求的匹配性，發展適合大學生的就業個體關系，成就大學生未來的人生事業發展基礎。

關鍵詞：勞動力市場 制度性分割 大學生就業 關系

中圖分類號：F241 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）06（b）-183-02

隨著社會的發展進步，勞動力市場的需求不斷的轉變，對人才的需求提高，尤其是技能型人才、復合型人才的發展都需要勞動力市場的培養，并適應市場的發展需求，將自身融入到市場中。當前大學生的就業主要是傾向于大中型城市、農村以及其他鄉鎮企業等地區。尤其是現如今城鎮的發展水平日益提高，對人才的需求量提高，但由于鄉鎮地域環境較差，能夠提供給人才待遇、環境設施不足，甚至難以滿足人才自身崗位需求，造成了基層崗位空缺。而大城市存在崗位與個人能力不符的現象日益增多。就業難的壓力造成了勞動力滯留，勞動力分布不均衡。本文在勞動力市場制度性分割以及大學生就業關系相關研究中，了解了市場制度規范的局限性，并最終提出了優化市場制度的具體方案。……