企業動態能力的概念和維度劃分研究綜述

姜樂云

摘 要：自Teece&Pisano等人在1997年提出動態能力概念以來，其受到越來越多國內外學者的關注。迄今為止，對動態能力的定義仍存在分歧，維度劃分和測量也不統一。本文通過對已有相關動態能力文獻回顧，總結了一些經典的動態能力的概念，并且梳理了大家認可的動態能力維度的劃分。最后歸納總結現有研究的成果與不足，并對未來研究方向提出展望。

關鍵詞：動態能力 維度 企業

中圖分類號：F069 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）06（b）-155-02

隨著經濟全球化、技術的革新速度加快，企業賴以生存的外部環境日益多變，穩定的環境市場不斷地被打破，很多難以預測的外部環境也影響著企業的生存和發展，企業之間的競爭也是越來越激烈，企業如何在競爭激烈的環境下持續發展及壯大，是大家共同關注的問題。外部環境具有復雜性和不可預測性，傳統的核心能力難以適應日益變化的外部環境，也不利于企業的生存與發展，難以讓企業獲得可持續性的競爭優勢。Teece&Pisano等人在1997年提出了“動態能力”概念，認為動態能力是企業在動態環境中可以獲得持續競爭優勢的來源，之后國內外學者對動態能力進行不同的闡述。因此，本文將一步闡述動態能力的定義及維度劃分，并且對未來的研究方向提出展望。

1 企業動態能力概念

根據國內外學者Teece（1997）、Eisenhardt & Martin（2000）、Helfat等（2003）、Zollo&Winter（2002）、賀小剛等（2006）、焦豪（2010）等相關研究結果整理如表1所示。

2 企業動態能力的維度劃分

不同的學者對動態能力有不同的劃分標準……