李宜崗

摘 要：隨著我國經濟水平的不斷提高，企業黨建工作在企業今后的發展中占有非常重要的地位，更是黨和國家方針政策貫徹和落實，推動企業科學前進、穩定發展的關鍵，當前我國市場競爭激烈，各企業也都在不斷深化和變革，如何利用好企業黨建工作，發揮黨建工作的優勢，推動企業又好又快的發展，是需要企業黨組織進一步研究和探討的。然而從實際情況來看，當前我國企業黨建工作的現狀還不太樂觀，文章首先闡述了企業黨建工作的必要性，之后分析了當前我國企業黨建工作存在的問題，最后對提高企業黨建工作的策略進行探究。

關鍵詞：企業黨建工作；現狀；對策探討

隨著我國經濟水平的不斷提高，企業面臨的市場環境越來越復雜，企業黨建工作的建設，是指引企業向正確的方向發展的必要條件，是企業為了更好地適應時代發展的必經之路。在企業發展途中，大多數企業不得不面對由于內部與外部矛盾而帶來的各種問題，只有積極開展黨建工作的建設，才能發揮其在企業發展中的優勢，促進企業文化建設科學有序的發展。因此提高企業的黨建水平，發揮企業內政治優勢，維護企業的穩定發展，成為了各個企業黨建工作中亟待解決的問題。

1.企業黨建工作的意義

1.1.促進經濟、政治的發展。企業內部的黨建工作的建設，對企業有著至關重要的作用。“不以規矩不能成方圓”，一個企業只有建立良好的文化秩序，即有完善合理的黨建工作體系，才能大大促進企業的政治經濟發展。一個企業若一味的追求經濟發展，忽視了黨建工作的開展，反而會適得其反。眾所周知，文化軟實力的發展對一個企業的發展有著至關重要的作用，因此，企業只有注重黨建工作的建設，才能更好的促進經濟、政治的發展。

1.2.增強企業工作人員的凝聚力。一個企業的核心競爭力離不開這個企業領導及員工的凝聚力，企業的凝聚力是企業文化發展的中心。而開展企業黨建工作，是凝聚在企業全體職工最有效的方法，只有企業凝聚力達到一定程度，才能促進企業的發展、提升企業的生產力、協調各個部門之間的工作，有效的提高企業工作人員的工作效率。此外，企業的黨員干部在開展黨建工作中，加大與企業工作人員交流、溝通的頻率，可以減少企業員工之間不必要的矛盾，所有人一條心，營造出為企業共同努力的工作氛圍，才能促進企業的可持續發展。

1.3.優化企業的資源配置。企業開展黨建文化建設，不僅能提高企業各個工作人員的黨性覺悟和風采，使他們的精神狀態保持積極向上，而且能夠提升一個企業的黨性領悟和認知，可以說對一個企業的發展百利而無一害。更為重要的是，在企業的黨建工作開展中，企業及企業員工的黨性一致性，可以充分發揮黨員的模范帶頭作用，這不僅能使企業文化注入新鮮活力，而且能優化企業的資源配置。

2.企業黨建工作存在的現狀

2.1.企業不重視黨建工作。目前，大多數企業都面臨一個比較嚴峻的情況，企業的領導者大多數只重視經濟發展，忽視企業員工的思想教育，因此，輕視黨建工作，重視經濟發展，是企業的現狀。這種企業經營思想，短期內追求經濟效益有很強的目的性，但是不利于企業的長期發展，企業文化建設不是一蹴而就的，而是一直時間沉淀下來的精華。所以完善合理的企業黨建文化體系才是一個企業能夠長期存在并不斷進步的不二法寶。

2.2.黨建工作人員整體素質有待提升。在經濟水平高速發展的時代，企業黨建人員的文化水平直接影響著黨建工作水平和質量，黨建人員主要有以下幾種問題：理論基礎不扎實，業務能力低下；職責意識不強，缺乏責任感；忽視學習的重要性，對黨建工作相關的理論知識匱乏；忽略知識和觀念的更新。由于黨建工作人員專業知識、工作經驗各不相同，不能準確深入的了解施工項目，因此黨建工作人員不能很好的參與到項目建設中去。此外，一些黨建工作人員缺乏創新能力、思想觀念落后等問題，將進一步阻礙企業黨建工作的開展。

2.3.黨建工作人員缺乏與其他部門的合作交流。在企業內部，只有黨建工作人員與其他部門工作人員之間交流合作才能最大程度提升工作效率。因此，應該把“一切為了群眾”作為黨建工作的核心。把其他部門人員的實際利益作為出發點和落腳點，才能得到企業領導者和企業工作人員的理解與支持，從而大大提高改善黨建工作效率。黨建工作者首先需要做到的就是將群眾的思政意識提升，加深企業工作人員對黨建工作的理解。只有如此，才能真正發揮黨建工作人員的作用。

3.加強企業黨建工作的對策

3.1.進一步加大思想政治教育力度。企業工作人員的思維意識達不到嚴重阻礙了黨建工作的開展。中國共產黨的思政工作通過共產主義、社會主義來啟發人們的覺悟，引導人們形成正確的社會意識，增強人類認識和改造世界的能力，為實際生活增加強大的精神動力并引導人類形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。思想政治教育工作具體來說就是政治立場、觀點和行為的引導工作，在各項工作中起到的是最基礎的作用。目前來說，企業黨組織遠離企業內部，導致企業工作人員缺乏對黨組織的了解和認識。因此企業可以通過以下方式開展黨建工作：開展黨建座談、開設培訓教育班、舉辦黨建相關活動等。

3.2.完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織。黨員是黨組織建設工作的基礎和核心，而黨員人員組成及黨員中的模范帶頭作用發揮決定著企業黨組織的凝聚力和創造力，企業黨員也體現黨建工作在企業發展中的地位和作用，所以必須完善黨建工作中的黨建工作領導相關的責任制度。上面我們提到黨建工作中面臨的一些問題，所以在企業實際黨建活動中，我們需要考慮不同企業的實際問題，不斷改革創新學習方法，調動廣大黨員干部及普通企業工作人員的學習積極性，爭取培養企業職工“終身學習”的理念，切實提高企業黨建文化水平。

3.3.領導干部必須重視企業的黨建工作。黨建工作是企業文化的核心，只有健全的黨建工作體系才能促進企業的進步與發展。決定一個企業能走多遠的不單單是經濟基礎，而企業的黨建文化建設才能決定一個企業的發展方向，企業的管理也要遵循中國共產黨的領導。因此企業的領導者要深刻了解到企業黨建文化在企業發展中的作用，使黨組織舉辦的各種活動順利的進行和落實。

4.總結

總之，企業黨建工作是企業文化建設中不可或缺的重要組成部分。目前來說，我國的經濟發展變得越來越快，企業的改革創新確處于瓶頸期，這恰恰是時代賦予我們的挑戰和歷史使命。在建設富強、民主、文明、和諧的社會主義道路上，我們不僅要堅持黨的主動性和先進性，更要不斷的開展企業內的黨建工作建設，努力研究、分析并實施新形勢下企業的黨建工作，才能促進企業的可持續發展。

【參考文獻】

[1] 劉明龍，新建國有企業黨建工作的現狀與對策研究[J]， 青海師范大學學報，2012.

[2] 李雯，淺析新形勢下企業黨建工作的現狀及對策[M]，2018.