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基于青年黨員視角的企業黨建工作路徑探析

2018-09-04 14:08:52任杰
西部論叢 2018年9期
關鍵詞:黨建工作

任杰

摘 要:隨著青年黨員的數量不斷增加,對黨建工作進一步發展提出了更高的要求。企業黨組織的發展不是靜止的,而是一個動態發展的過程,隨著企業的發展黨員自身也在發展,積極把握黨建工作在青年黨員發展中的重要作用,可以促進企業的生產發展。筆者結合寧夏交通建設股份有限公司企業黨建工作實際,對企業黨建現狀進行分析,提出應該從發揮青年黨員在黨建工作上的先進性、以雙向灌輸的工作帶動單向灌輸、以活潑帶動嚴肅的氛圍以及建立新媒體網絡陣地等角度闡述企業黨建工作的開展。

關鍵詞:青年黨員;黨員視角;黨建工作;路徑探析

目前一些企業尤其是國有企業和混合所有制企業都十分重視青年黨建工作,并且已經取得了一定的成效。在新形勢下,企業如何不斷增加對青年黨員培養工作的質量和水平,需要結合當下企業的黨組織工作出現的新特點和新模式,要把握黨建工作的時代性和先進性,真正實現培養青年黨員目的。

一、企業青年黨建工作的現狀

企業青年黨建的工作開展的相對較早,并對企業的發展發揮了作用。隨著企業的不斷發展,企業黨組織工作重點也不斷發生轉變,只有圍繞著企業青年黨員自身特點建立有效的培養機制,才能真正保證整個青年黨建工作開展。當下,企業在青年黨建工作中存在的問題主要有以下兩方面:

1、對青年黨員工作的重視程度不夠

在以往企業發展中,認為企業經營的目的主要是為了盈利,企業領導的核心任務就是生產經營和管理,黨建是“附帶”工作。因此對黨建工作缺乏熱情,對黨建工作中的青年黨員工作的重視程度不夠,忽視了青年黨員在黨建工作中的關鍵部分。雖然近幾年我們企業黨建工作取得了明顯成績,但目前企業中開展黨的活動缺乏保障機制、考核管理辦法,造成黨組織建立和開展工作處于尷尬境地。

2方式方法沒有結合青年黨員的實際

青年黨員自身有著不同于其他黨員的性格特征,在實際工作中更加富有創新性和活潑性,圍繞著一特點不斷完善黨建工作在開展中手段和形式的多樣化,積極采取講座、座談會的模式,綜合利用信息技術的先進性,實現黨建工作在實際開展中的有效性,是下一步實現青年黨建工作的關鍵步驟。而當下不少企業的黨務工作者整體素質不高,在思想觀念、專業素質和工作方法等方面未經過較嚴格的培訓,因此難以適應黨建工作的新形勢、新情況。

二、青年黨建工作的開展路徑探析

在新形勢下企業進行青年黨建工作的快速發展,需要多種手段、多種形式開展青年黨建工作,在新形勢的發展狀況下采取因地制宜的方式。

1、發揮青年黨員在黨建工作上的先進性

在目前階段下圍繞黨建工作的發展,企業應該在針對黨建工作制定完善的制度體系,以保證黨建工作的順利開展,針對青年黨員工作,要進行詳細的規定,進行制度保障。為了防止黨建工作的開展走形式化,需要因地制宜不斷發揮青年黨員在黨建工作上的先進性,發揮青年黨員的創新意識。筆者所在寧夏交通建設股份有限公司十分重視青年黨員在企業的學習與工作先鋒模范作用的發揮,開展“五心+五星”創建活動;在所屬工程項目設置“黨員先鋒示范崗”;設置《黨員之家》平臺。讓公司及各項目部的青年員工,既要提高政治思想覺悟,又能在業務知識、文化藝術都得到不同程度的長進。

2、以雙向灌輸的工作帶動單向灌輸

在黨建工作開展中,傳統的思想工作的模式通常采用單向灌輸的方式,這一方式的優勢就是最大化的實現思想灌輸的一致性,保證了黨建工作中關鍵思想的傳播。但是這一方式在新形勢發展下不利于青年黨員自身的學習過程,也不符合青年黨員創新求異的個性。因此,要采用雙向灌輸的方式,從青年黨員自身的思想特征和接受方式出發,實現青年黨建工作。比如公司鼓勵支持項目部兼職黨群工作人員,把優秀的青年黨員吸收到黨支部的重要崗位上來歷練培養,他們在本職工作之余,協助支部開展“三會一課”“兩學一做”以及黨工群團活動,起到跟蹤培養的目的。

3,以活潑帶動嚴肅的氛圍

黨建工作在形式上是嚴肅的,在實際的開展過程中要結合青年黨員的年齡特點,以活潑的形式帶動嚴肅的氛圍,保證黨建工作的長效發展。例如建立以業績為導向的薪酬激勵機制,激勵青年黨員的創新能力,保證青年人才隊伍穩定。還可以開展青春交友聯誼活動,積極幫助青年員工辦實事好事,讓青年黨員在活潑的氛圍中獲得思想的成長。還可以多開展類似“青年志愿者”服務活動,鼓勵發動青年黨員廣泛參與到無償獻血、植樹造林、清潔家園、黨員志愿者、文明禮讓斑馬線等公益活動,在企業內外傳播正能量、唱響好聲音。也可以通過“青工技能大比武”、“青年文明號”等爭創活動,引導和激勵青年員工學習技術、提高技能,形成比、學、趕、超的良好氛圍。

4,建立新媒體網絡陣地

新媒體應用于企業青年人才和黨員的思想政治教育與引導,將新媒體技術與青年黨建育人工作有機結合是當代企業黨建工作的重要使命。企業可以通過可行性強、便于操作的網絡教育、學習、互動平臺,利用QQ、微信、微博、論壇等緊貼員工生活的有效載體,打造、建立青年黨員思想教育的“微陣地”。通過網絡載體,展示生動豐富的黨組織活動內容,觀看先進人物報告錄像和教育影片,強化教育效果,努力使教育的思想性、知識性、藝術性集于一體,讓廣大青年黨員在圖文并茂、聲像優美的畫面中接受熏陶。

三、結語

在近些年的發展過程中,企業中青年黨員的數量不斷增加,如何圍繞著青年黨員的實際狀況發揮黨建工作的先進性,成為下一步黨組織活動實現健康發展的關鍵問題。企業要發揮黨建的實質性作用,必須把黨建工作與服務青年成長、服務企業發展相結合,引領青年員工在實現“青春夢想”的舞臺上砥礪成長,實現黨建工作與企業發展的良性互動。

參考文獻:

[1] 呂曉龍.關于做好青年黨建的思考[J].赤峰學院學報(漢文哲學社會科學版),2013(S1):82-83.

[2] 楊立平.把年輕人凝聚在黨的周圍——嘉興市“青春黨建”工作的探索與思考[J].今日浙江,2012(14):42-43.

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