淺談新形勢下企業共青團組織如何服務于青年成長成才

崔璟

【摘 要】工程院共青團工作在強化思想引導、服務中心工作、關懷青年成長、加強自身建設等方面做了大量工作，但在華東油氣田實現“扭虧脫困”目標的重要時期，必須正確認識和把握當前面臨的新形勢、新任務，以及新時期青年工作的新特點、新要求，充分發揮兩級團組織和廣大團員青年的作用，在扭虧脫困攻堅戰中勇擔重任、成長成才，讓青春煥發出絢麗的光彩。

【關鍵詞】共青團；形勢；現狀；對策；成長；成才

一、當前工程院共青團工作面臨的形勢

（一）群團工作會議和從嚴治團要求為共青團工作指明了新方向。

在中央群團工作會議上，習近平總書記已經指出的群團組織存在的邊緣化、弱化等突出問題，我們要以強烈的責任感和使命感，認真對照和反思。充分認識到，如果共青團再不奮起直追，不僅是跟不上、不適應的問題，而是會被青年邊緣化、被黨政邊緣化，甚至失去組織存在的價值。

（二）工程院發展新階段為共青團工作提出了新任務

當前，工程院面臨嚴峻的發展形勢，油氣田提出了要緊緊圍繞“扭虧脫困”這一頭號任務，著力改革創新，全力提質增效，全面從嚴治黨，奮力實現工程院“433”工程。兩級團組織要帶領團員青年立足本職、拼搏奉獻，在扭虧脫困攻堅戰中再立新功，為油氣田扭虧脫困攻堅戰做出新貢獻。

（三）工程院廣大團員青年對團組織寄予了新期盼

目前的形勢下，工程院廣大團員青年成長成才、實現自我價值的愿望比以往更加強烈，同時也面臨著較大的現實壓力，焦慮情緒較為普遍，迫切需要獲得歸屬感、成就感和榮譽感的滿足。

二、工程院的主要經驗和做法

（一）深化開展“雙爭先”和“青”字號品牌活動，切實發揮團員青年服務于我院生產經營中的作用

工程院團總支積極搭建交流平臺，讓青年員工學身邊人，學身邊事，開展了“勞模講堂”項目。邀請近年來在集團公司、油氣田獲得勞動模范的同志們紛紛走上講臺，交流專業技術技能、分享工作經驗、暢談興趣愛好，共同提高和進步。目前已開展了兩期講堂活動，參加人員基本涵蓋我院所有青年員工。該活動提升了青年素質，受到了青年職工的歡迎。目前已形成制度固化下來。工程院團總支大力開展志愿服務，共建和諧社會。以3月5日“學雷峰日”為契機，組織注冊青年志愿者開展了綠博園撿拾垃圾等活動。

團總支聯合院辦公室舉辦了“業務競賽”，通過上臺講演，提高了青年職工對專業技術的掌握能力，以適應崗位需求；聯合院科研生產部進行了“小型院項目立項、開題”，檢驗了青年員工的科研水平；目前我院正在開展青年論文交流項目，各項工作正在有序的籌備中。團總支開展“創先爭優樹標兵”活動，在5月4日舉辦了青年員工創新創效座談會，邀請全局優秀青年代表輪流發言，大家暢所欲言，起到了很好的交流效果。始終把圍繞中心、服務大局作為工作主線，廣泛開展“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年崗位能手”等青字號活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。

（二）發揮共青團積極作用，組織開展群眾性建功立業活動，有效促進工程院生產管理各項工作

統一下發了《團支部工作手冊》，規范基礎管理臺帳。建立了基于團組織QQ群的網絡信息交流機制，使日常工作交流更加便捷、高效。部署基層團組織集中換屆工作，選派院優秀青年參加集團青年政治輪訓，組織基層團干部參加上級團組織的各類培訓班，開展“走聽轉辦”、“團干部如何健康成長大討論”及“1+100”等主題活動，團的組織建設不斷夯實，團干部做好青年群眾工作的能力和水平不斷提升。此外，工程院團總支還積極探索具有工程院特色的群眾性建功立業活動。在“從嚴管理”活動期間，大力營造“安全第一”的濃厚氛圍。開展“安全月活動”知識競賽，提高員工的安全意識，增強員工遵章守法的自覺性。開展職工培訓活動。

（三）開展“導師帶徒”活動，提供各類文化、技術培訓，推動工程院企業文化和服務型組織建設

目前，院團總支獲得江蘇省五四紅旗團總支（支部）、第二團支部獲得局五四紅旗團支部，2人獲得江蘇省優秀團員，1人獲得中國石化優秀團員，6人獲得局級優秀團員，3人獲得局級優秀團干。搭建青年成長成才平臺，協調人事部門共同推進“導師帶徒”工作，建立健全培養機制，為青年分級分類配備“導師”，加快素質提升，強化跟蹤培養，促進青年健康成長。積極向上級單位申報各類先進典型，同時健全完善推優機制，推薦優秀人才給黨群部門，推薦優秀團員青年作為入黨發展對象。搭建社會公益平臺，推進青年志愿者活動常態化，組織青年志愿者注冊，推廣使用志愿者打卡器，成立敬老服務隊；參與團省委優秀志愿者項目評選工作，1人獲得江蘇省優秀志愿者稱號，1個項目獲得江蘇省優秀志愿者項目表彰。

工程院團總支以職工文體愛好業余組織為依托，堅持每年開展迎新年長跑活動、籃球、乒乓球比賽、趣味運動會、迎新春文藝晚會、青年聯誼會、包粽子制香囊等系列活動，讓員工在精彩紛呈的文體活動中領悟工程院同心文化的深刻內涵。

三、對企業共青團工作的幾點思考

（一）加強思想教育和政治引領，全心全意做好服務青年的工作，讓凝聚青年見到實效

引導廣大團員青年把堅定理想信念挺在前面。弘揚工程院優秀文化，持續宣傳青年典型群體，大力選樹優秀共青團員、青年崗位能手等青年榜樣，激勵更多青年學習先進、奮斗成才。在團員青年中深入開展形勢任務教育。用實實在在的服務實現凝聚青年的目標。開展導師帶徒、爭當青年崗位能手活動，引導團員青年提升專業技能。

（二）把握院當前的中心工作和重點任務，擔當共青團的應有作為，把服務大局落到實處

服務大局是共青團的工作主線，是共青團促進院改革發展的價值體現。緊緊圍繞院黨政的重大戰略部署，以服務生產為中心，擦亮團的傳統工作品牌，組織動員廣大團員青年在院新征程中青春建功。共青團組織服務大局，助力“扭虧脫困”就是要用好“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”等活動載體，引導廣大團員青年投身改革發展，做改革發展的實干家。把“號、手、崗、隊”活動作為共青團服務工程院中心工作的有效途徑。加強對其分類指導、動態管理、網絡報備等，提高工作的規范性、科學性。

（三）更好地把廣大青年的呼聲訴求傳遞給院，把院的期望要求傳導給青年，充分發揮橋梁紐帶作用

充分發揮共青團聯系廣大青年的橋梁作用，準確把握青年思想脈搏。鞏固“走基層、訪青年、尋找最美青工”工作成果，建立“與青年面對面”常態化交流溝通機制，做好青年思想狀況調查研究，傾聽青年心聲，反映青年呼聲，解決實際困難。關心青年健康成長，協助做好EAP體系推進工作，加強青年心理疏導工作，幫助青年放松心情、緩解壓力。充分發揮網絡新媒體作用。利用微信公眾號和院網站學習、宣傳，提高理論素養，建設廣大青年的“網上家園”。把志愿服務作為橋梁作用的重要延伸力量。堅持開展“學雷鋒活動”，推進學雷鋒活動常態化、長效化。

“青年強則企業強”，青年是企業的未來和希望，目前企業共青團組織服務青年成長成才工作中存在的問題不容忽視，要從思想上重視，工作中創新，加快企業青年隊伍的建設，為企業的發展奠定堅實基礎。新時代賦予我們新使命，廣闊的舞臺在召喚我們凝聚青春力量，勇擔時代重任，不斷開創共青團事業發展的新局面，團結動員全體青年在改革發展新征程中建功成才。

【參考文獻】

[1]建設新時期共青團組織，助力煤企健康發展[J]. 白文帥. 才智. 2017.11.（27）.

[2]發揮共青團組織作用，促進企業持續發展[J]. 鄭亞莉. 現代國企研究. 2017.6.（14）.