黨建思想教育工作化虛為實，提高安全責任意識

侯敬東

摘 要：在社會主義市場經濟的不斷進步和完善下，我國社會主義現代化程度也在逐步升高，要促進企業的長遠發展，還需著重加強黨建教育，響應當中央的號召，在黨建教育的指導下提高全體企業人員的安全責任意識。本文從黨建思想教育工作和安全責任意識的重要性出發，詳細分析了目前企業建設中黨建思想教育工作面臨的層層阻礙，并對如何將黨建思想教育工作化虛為實，提高全企業的安全責任意識給出相關建議。

關鍵詞：黨建思想 安全意識 責任意識

近年來，企業黨委對黨建思想政治工作十分重視，尤其是在提出深化改革后企業的改革發展時期，黨建思想教育工作發揮著促進企業向現代化發展的指導作用。而目前教育干部隊伍等受經濟利益的誘導，出現了作風懶散、黨員思想認識不夠高，工作作風不扎實，亟待加強思想教育工作，強化責任意識，做好帶頭作用。

一、黨建思想教育工作對安全責任意識培養的重要性

1.黨建思想教育可以事前引導安全生產

安全管理可以促進企業實現更快發展，也是企業生存和發展的前提。利用安全管理規范員工的不規范行為，這是一項政治性工作，然而具有強制性的政治性工作缺乏得當方法的話，容易引起員工的抵觸，不利于員工樹立正確的安全意識，因此將思想政治教育和安全管理相結合，將安全教育理念上升到促進企業發展的高度，普及相關安全法規，必要時對員工進行培訓和測試，進行緊急情況的逃生演練，加強員工對安全管理工作的認同感，養成良好的操作習慣和生產習慣，從而使員工從思想上認識到安全生產的重要性，既有利于管理者規范員工行為，也有利于員工樹立應有的責任感和安全意識。

2.黨建思想教育對安全管理具有事中控制作用

做好黨建思想教育是企業安全運營生產的保障，單單靠規章制度來約束執行遠遠不夠，需要對企業員工做好事前相關的預防工作，培養員工在事故發生時一定的應變能力，有利于企業安全生產的展開。這要求相關領導和管理人員加強人文關懷，加大工作量，密切關注員工思想的動態，發現員工操作有不當之處時，告知全體員工相應的解決措施，培養大家的預防意識。此外，在人文關懷方面，企業還應適當關注員工情感狀態，對員工在情緒波動時實行心理輔導，化解員工內心矛盾和各種可能影響生產的不可控因素，使員工懷著正確的心態全身心投入到生產工作中去。

3.黨建思想教育對安全管理具有事后激勵作用

黨建思想教育對安全管理還具有較大的事后激勵作用，在黨的思想政治教育中融入獎懲文化，從心理上鼓舞員工樹立安全責任意識。企業安全管理生產的過程中，對于工作出現偏差、漏洞，不服從管理的員工，應當著重加強思想政治教育，進行經驗教訓的相關總結，使其認識到安全生產的重要性，從而盡量減少企業的經濟損失。而對于優秀積極的員工，企業也不應在黨建思想教育的過程中吝嗇自己的賞識，激勵員工進行更安全積極的生生產。

二、黨建思想教育工作存在的不足之處

1.少數黨員思想認識不夠高

保持共產黨員先進性的重要之處在于做好黨員的帶頭模范作用，維護安全生產，確保企業利益。而目前大多數黨員在安全生產過程中雖有以身作則，發揮了黨員的模范帶頭作用，但仍有少部分黨員由于思想境界不夠高，缺乏開拓創新精神而安于現狀，沒有發揮好自身在安全生產中應當發揮的作用。

針對性這一點，我們應該深刻領會總書記深厚的人民情懷，提高對安全生產重要性認識。黨的十八以來，黨和國家對安全生產工作的重視提到了全所未有的高度，最根本的原因就是習總書記深厚的人們情懷。在安全生產方面，他強調，人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。他指出，平安是老百姓解決溫飽后的第一需求，公共安全是最基本的民生，要自覺把維護公共安全放在維護最廣大人民根本利益中來認識，始終把人民群眾生命安全放在第一位。總書記這樣深厚的人民情懷，保證了今天安全生產新局面和新高度。所以作為企業的黨員、領導、基本管理，應當提升自己的思想認識，明白安全的重要性，像對親人一樣對待自己的同事，重視安全隱患排查治理。

2.工作作風不夠扎實

很多員工在生產過程中，自我要求不夠嚴格，標準不高，不求創一流，只求不挨批，在工作的過程中缺乏主動性，難以盡善盡美，對困難的工作存在為難情緒。相關黨員及工作者應當學會深刻領會總書記強烈的風險意識，努力防范安全風險。越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹慎，越是要有居安思危的憂患。我們要安而不忘危、治而不忘亂，增強憂患意識和責任意識，始終保持高度警覺，提高防大災、救大險能力，任何時候都不能麻痹大意。

3.專業知識和崗位技能不高

目前企業很多人員構成存在“老齡化”現象，很多老員工知識更新速度慢，技術不夠高，對專業知識學習強度不夠，面對日新月異的科學技術顯得手足無措。這需要我們深刻領會總書記的唯物主義方法論，統籌做好安全生產工作。我們的事業越是向縱深發展，就越要不斷增強辯證思維能力。我們想問題、作決策、辦事情，不能非此即彼，要學會用辯證法、要講兩點論，要找平衡點。辦事情要 “抓兩點”和“抓重點”相結合，既要全面分析，又要精準發力，要善于通過矛盾分析把握改革發展規律，客觀地而不是主觀地、發展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、普遍聯系地而不是孤立地觀察、分析和解決問題。對集團公司的安全生產工作，要堅持當前和長遠相結合，降低事故容忍度，實現“0”死亡目標。著重培育安全文化，將自覺遵守安全規則養成一種行為習慣，將尊重生命安全和職業健康養成一種價值取向。

三、從黨建思想教育入手提高安全責任意識的策略

1.全面落實安全生產責任制

安全生產責任制不僅是崗位的責任，要求每個身在不同崗位的員工認識到自身身份的作用和重要性，也包括個體項目的責任，在安全生產不同環節中的安全主體責任和監督責任，使每個部分責任分工明確，環環相扣，這樣在問責時能有更明確的依據，也能更好地督促員工帶著安全責任意識去生產工作。

2.狠抓典型事故防范

要想在事故發生時將企業的經濟損失降到最低，更多的要依靠預防來實現，而不是事后的應急處理，今年交通事故高發，形勢很嚴峻，各運營公司務必從自身履職盡責角度，做好道路保暢工作，邊坡水毀、鐵絲網、標志牌等影響到安全的各方面各環節要一樣一樣做好。項目施工安全要抓細抓牢，雨季來臨時，做好各加油站防雷設備的檢測。還有值得重點注意的消防安全問題，國務院還要對省級政府進行專項的消防安全考核，21項內容，32條標準，很細，屆時公司會開展專題會議來研究如何實現消防安全考核。企業大樓作為高層建筑，在消防安全問題上應該格外注意，消防通道、消防設施要常檢查，消防演練要經常實行。其次在進行房屋設計時，堅決不能搞外墻保溫。最后著重注意加油站的防火和服務區的危險品管理等。

3.持續開展專項檢查，嚴肅執紀問責。

專項檢查，既包括針對某一項目的檢查，也包括對某一項工作的檢查，檢查只有足夠深入，才能發現問題。執紀問責的過程中，要強調過程監督和問責，不要等到出事了才處罰，即使沒出事，工作做不好，也要實行相應處罰，保證工作質量。將年度工作分期進行，下半年的工作報告要結合上半年布置的工作，逐一檢查核實，該通報通報，該批評的批評，該問責問責。沒出事，也進行處罰，把事故消滅在萌芽狀態。

4.深入開展教育培訓

安全培訓要有針對性，要注重實用性，將理論與實踐相結合，不僅要培訓相關人員的安全責任意識，也要具有一定的實操能力。集中上課是培訓，一對一、手把手教是培訓，組織觀摩，觀看視頻，分析案例也是培訓，各單位，各部門要緊扣實際需要來組織開展，提高員工的安全意識和安全操作技能。如果有一群人在酒店的大堂烤火，突然著火了，這些人拿到滅火器也不會用、打不開，可能會導致整棟大樓都被燒毀。因此，我們要加強這方面的培訓，提高大家的意識，教會大家如何使用并熟練操作這些器材。

結束語

隨著十九大的順利召開，安全管理生產也越來越受到社會各方面的關注，要實現將黨建思想教育工作化虛為實，需要我們把對安全生產的管理體現在對習近平總書記關于安全管理重要思想的高度政治認同、思想認同上來，大力弘揚“生命至上，安全發展”理念，提高政治定力，以更加堅決的態度、更加有力的措施，認真做好安全生產的各項工作，努力提高全體員工的幸福感安全感。

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