企業文化對黨建政工的促進作用

郭薇 張春芳

【摘要】：隨著社會經濟的發展，在市場經濟大環境下，企業間的競爭變得越來越激烈。企業若想在這樣激烈的競爭中脫穎而出，在做好自身產品與服務的同時，還需要在文化領域具備一定的吸引力。事實上，把企業黨建和文化建設進行結合發展就有助于企業增強其市場競爭力和文化吸引力，進而達成這個目標。

【關鍵詞】：企業文化；黨建政工；促進作用

1企業文化在黨建中的作用

1.1企業文化在黨建政工中的引導作用

無論是什么企業，都會有自己的文化體系，在不斷形成企業自身的思想文化的道路上，有效發揮黨建政工的引導地位。雖然企業的文化是“看不見，摸不到”的，但它卻在無形中發揮出其獨特的引導能力，同時在引導中，企業文化會依靠理論對員工的行為意識進行提點和升華，規范企業員工的行為舉止，切實的加強員工之間的情感互動和交流。使企業文化可以真實的深入到每個員工的內心深處，通過感染使他們自愿投身到企業文化的建設中來，進而發揮出企業文化的引導作用。

1.2企業文化能夠豐富政治思想工作的內涵

企業文化對于一個企業價值理念的凝聚和自身的發展壯大有著極其重要的意義。能夠凝聚企業員工的精神，重新對企業的形象進行塑造，這也是進行思想政治工作的前提條件之一。在新時代里，企業之間的競爭由產品上的競爭轉移到文化上的競爭，國家之間的競爭也靠的是自己國家創新實力的競爭。制度上的改革固然重要，但是文化上的建設也是重要的補充。黨建作為思想政治工作的重要內容，應該積極的和企業的文化結合在一起，必須借助于企業的文化的創新來加強黨建的工作。

1.3企業文化為黨建提供了“載體”

新的歷史時期，賦予黨建新的時代內涵。黨建工作的推進，不能孤立于企業文化之外，而應以企業文化為根基，構建黨建工作新局面。在實際當中，國企往往將經濟工作與黨建工作分離，弱化了黨建工作在企業經營發展中的重要作用。以企業文化為載體，強化企業文化在黨建工作中的融入，并未黨建工作注入活力。黨建工作應成為國企統籌經濟工作的核心，應依托優秀的企業文化，開展文化活動，培養黨員干部員工的奉獻精神、創新精神及科學精神，讓黨建工作更加豐富，也讓黨建工作更好地滲透到企業的生產經營之中。

1.4提升黨建政工的效率，增強企業凝聚力

建設企業文化，有利于企業組織協調能力的提升，還能加強企業員工之間的交流、溝通，使管理水平得到相應的提升。通過開展各式各樣的活動，增強企業員工之間的交流與溝通，使員工之間的感情更加融洽，促進員工團隊合作意識的形成，進而達到增強企業凝聚力的目的。并在企業凝聚力得到提升后，推進企業其他各項活動的開展，對企業的黨建政工也起到了促進作用，迅速提升了企業黨建政工的效率。

2企業黨建與企業文化建設結合的建議

2.1加強企業黨建和企業文化建設的思想認識

企業在進行黨建工作和企業文化建設相結合的過程中，首先應該要保證的是企業的領導層面充分地認識到企業黨建與企業文化的建設結合對企業的發展有著非常重要的作用。比如企業建設團結有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結有愛自強不息可以發揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經常調和職工與職工之間的人際關系，幫助職工形成相互幫助相互學習的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業的發展付出更多的精力。

其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達到掌控員工思想動向以及增強企業凝聚力的目的。比如說在生產經營的過程中，企業要求職工在銷售方式上進行創新，黨委組織與企業職工就可以就創新方式進行交流，黨委為職工提供創新的理論指導，讓創新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產經營過程中發現的問題為黨委提供創新的側重點，黨委結合具體方式與理論指導提煉出具體可行的創新方式指導員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創新的企業文化達到團結職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業的發展做出努力。

2.2將黨建工作以及企業文化建設工作做好

將企業黨建工作以及企業文化建設工作做好是一個長久的過程，需要長時間的監督，需要企業建立健全組織機制，構成完善的制度以及規范的管理方式。將黨組織對黨建工作的領導目的實現，利用總體規劃的制定，方針目標的確定，加強宏觀指導效果。培養具備高水準的黨建工作團隊，引入競爭制度，選拔出一批熱愛黨建工作、貼近員工的模范，從而更好的將黨建工作落實到位。同時，企業文化建設過程中，充分關注企業文化建設與黨建工作的關系，兩者相互促進，給企業發展打好堅實的基礎。另外，通過建立企業文化建設管理體系，不斷的促使企業文化建設以及黨建工作向前發展，保證企業在文化建設的過程中，可以完全根據有關指導原則，促使企業更加良好健康的發展。

2.3激發企業活力，加快企業文化與組織生活結合

在日益激烈的市場競爭環境之下，企業保持良好的發展活力，是實現戰略性發展的有力保障。企業文化與組織生活的結合，就是為了激活企業活力，提高企業在生產經營管理中的能力。首先，制度管理是企業文化建設的重要內容，也是現代企業生產經營管理的重要保障。企業在黨建工作中，充分依托企業文化的制度管理，進一步規范和制約黨員干部的思想行為，將黨的作風建設落實到位；其次，黨建工作要優化工作過方法，緊隨企業現代化發展的步伐，發揮黨建工作在改革發展中的重要作用。黨建工作要透過企業文化，尋求黨建工作方法的轉變。通過企業文化與組織生活的結合，創設黨建工作的新方式，提高黨建工作與企業發展的融合。

結語

黨建工作與企業文化建設之間是一種相輔相成的關系，要合理的對兩者進行對接，通過黨建工作對員工進行思想政治方面的教育工作，這樣能夠提高員工的總體的文化素質和經營生產的積極性，對于企業整體文化的提升具有很好的作用。黨建工作在實際的過程中能夠很大的豐富企業的文化，對于員工能提供一個更寬廣的平臺，對于企業核心價值觀念的形成，提高企業整體的凝聚力，都具有十分重大的意義。

【參考文獻】：

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