簡述提升政工人員素質、加強企業政工隊伍的建設

王慶勝

摘 要 隨著我國經濟社會的不斷發展，企業在發展過程中面臨的風險越來越大，一個企業如果沒有和諧的內部環境和穩定的人心，就無法在暗流涌動的社會中站穩腳跟，所以組建一支企業自身的政工隊伍非常重要。本文從政工人員素質和政工隊伍建設兩方面，闡述企業應該如何建立一支好的政工隊伍。

關鍵詞 政工人員 素質 隊伍建設

一、引言

政工工作其實就是政治思想工作，對于企業來說，政工干部的素質和能力決定了企業政工隊伍發展和基層工作人員的思想道德素質。提高政工人員的素質成為企業政工隊伍建設中的重要環節。此外，隨著我國經濟的不斷發展，政工人員的業務能力和思想道德水平也要經得起考驗，要能及時掌握我國的新政策、新發展方向，提高自身的綜合水平。

二、提升政工人員素質的重要性

（一）提升政工人員素質是社會發展的要求

隨著經濟的發展，社會主義現代化建設邁上了新臺階，改革開放的深入，企業面臨的社會環境也愈加復雜。為了踐行黨的指導精神和基礎方針，必須緊抓企業的思想政治工作。[1]因此，建設一支有活力、有思想、有能力的政工團隊對企業來說非常重要。

（二）提升政工人員素質是企業發展的要求

企業作為我國國民經濟的細胞，如果沒有在正確的指導下完成經濟建設的基本任務，用科學的世界觀和方法論來進行企業生產，沒有明確的指導精神，那么企業在發展中就會迷失自我，基層職工的思想水平也得不到保證。如果職工的思想修養得不到保證，企業的整體形象也將受到影響。

在企業不斷發展的過程中，員工的整體素質影響著企業的發展，企業內部發展的和諧程度很大程度上取決于員工素質的高低。政工團隊的建設能夠保證企業內部和諧發展，并且幫助企業建立良好的政治理論基礎，豐富基層員工的法律知識儲備，減少企業人員的流動，保證企業的和諧發展。

（三）提升政工人員素質是個人發展的要求

政工人員在工作中會遇到諸多問題，如果政工人員自身能力水平不夠，無法幫助其他基層工作人員提升思想道德修養，無法指導企業行動，那么這樣的政工人員對于企業的發展就毫無益處。不斷提升自身的素質，不斷學習新的知識和技術，樹立正確的世界觀，提高自身的綜合能力，保證自己的思想道德修養與時俱進，才能更好地完成企業的政治思想工作，給予基層工作人員更多精神上的指導，穩定企業的發展。

三、如何加強企業政工隊伍建設

（一）培訓及考核政工人員的思想道德水平

政工人員最重要的還是思想道德水平，企業政工人員的思想道德水平決定了企業基層的根基。[2]所以企業要不斷提升政工人員的思想水平，根據我國發展的新形勢，堅定企業的發展路線和整治立場。

此外，政工人員還必須擁有良好的道德品德。在選拔政工干部時，要注重員工的職業道德水平，并且要對他們有高標準和嚴要求，要求他們在思想道德方面起到帶頭作用，要能夠憑借自身較高的政治素養和道德水準帶動基層員工提高道德水平。此外，企業也要經常進行思想道德修養和法律法規政策培訓，不斷加強政工隊伍的建設，通過培訓讓政工人員擁有強烈的法律意識和豐富的黨建知識，更好地指導企業基層員工的思想道德建設。

（二）不斷提高政工人員的業務能力

企業工作中，各部門最重要的還是團隊成員的業務能力，政工部門也不例外，所以要不斷提升政工團隊成員的業務能力。特別是在新形勢下，隨著改革開放的不斷深入，企業面臨的社會競爭越來越激烈，政工人員的業務能力也要不斷適應社會變化。政工人員的業務能力主要是通過文字和語言表達展示的，其中文字水平和思維能力是政工人員業務能力考核的重要方面。政工人員應該在工作中不斷提升自身的文字水平、思想水平和分析能力，學習相關的管理知識和溝通技巧，保證思政工作的高水平。

（三）增加企業政工隊伍人員儲備

有些企業盡管架構龐大，但是也因為部門設置過多，有些部門人手不夠，有些部門人員配置冗雜，對于企業正常的業務開展有很大的影響。有些企業則在人員調動中裁減政工人員，導致企業政治思想工作進展不暢。所以企業在日常工作中應該重視政工人才團隊的建設，特別是在人員的調度和配置中，應該活用、善用人才，要增加企業政工隊員的儲備。在人才引進方面，要多引進企業內部建設、人力、心理學等專業的優秀人才，要考核人才的組織管理能力和協調能力。同時還要積極鼓勵政工部門人才向復合型人才發展，不斷提高自身的管理能力和管理水平。

政治思想工作其實是一項非常辛苦的工作，政工人員在工作中會遇到許多難以預估的情況，所以在團隊建設中要不斷提高工作人員的工作熱情，而且要培養團隊成員的開拓思維和創新意識，選拔業務能力較強同時對思政工作充滿熱情又踏實肯干的干部擔當管理人員，指導政工隊伍的建設工作。

四、結語

政工部門雖然不是一個能直接產生經濟利益的部門，但是如果沒有正確的思想指導和方向指引，企業的發展就容易走偏，所以企業應該重視對于政工隊伍的建設，保證企業在發展中穩步前行。政工干部的綜合素質關系到企業基層建設的質量。在新形勢下，企業更應該不斷提高政工人員的綜合素質，并且引進更多的復合型管理人才來壯大政工隊伍的建設，為企業政工隊伍注入源源不斷的能量，保證企業政工的順利推進。

（作者單位為山東省農村信用社聯合社濱州辦事處審計科）

參考文獻

[1] 趙君燕.加強企業政工人員素質做好政工隊伍建設[J].東方企業文化，2014（11）：6+8.

[2] 王雅瓊.加強企業政工隊伍建設的思考及對策[J].現代國企研究，2017（08）：265.