王慧佳
摘 要 隨著我國審計工作逐步走上科學化、制度化、規范化和法治化軌道,審計學科研究將日趨完善。審計心理學作為一門綜合性的邊緣學科,是現代審計學科發展的必然趨勢。本文通過對審計心理學幾個基本理論問題的介紹,分析了研究審計心理學的意義,在此基礎上展望審計心理學的未來發展。
關鍵詞 審計心理學 審計個體心理 審計組織心理
一、研究審計心理學的幾個基本理論問題
從心理學的產生發展史來看,心理學的產生和發展不是取決于人們的主觀愿望,而是決定于人們在社會實踐中的作用??茖W的發明創造、勞動生產率的提高、科學的組織管理等都是通過人的主體因素、人的心理活動的能動性來實現的。審計任務是通過審計人員的主體因素、心理活動的能動作用來完成的。因此,就有必要研究審計心理學,為審計工作服務。審計實踐的各個方面都包含著許多心理學問題。根據審計主體的差別,可以把審計心理學劃分為審計個體心理和審計組織心理兩個部分。
(一)審計個體心理
審計個體是指單個的審計人員。個體心理主要包括人的知覺、個性、態度、價值觀念等問題。
審計個體的知覺。知覺是對客觀事物整體的反映。人的認識是一個能動的過程,知覺的能動性主要表現在它的選擇性。影響知覺選擇的因素,既有來自客觀的,又有來自主觀的。審計個體對審計對象的知覺程度直接影響著審監督行為的實現程度。
審計個體的個性。個性是指個體經常地、穩定地表現出來的心理特點的總和。審計心理學所研究的個性,是把心理學中的個性理論應用于審計實踐,指導審計實踐對審計個體的個性要求,以利于審計人員的選拔、教育和培訓。
審計個體的動機。動機是指推動人從事某種活動,從而滿足某種需要的心理狀態。需要和動機既相聯系,又相區別,需要是人的積極性的基礎和根源,動機是推動人們活動的直接原因,需要是動機的前提。只有當需要和目標結合在一起,才能化為動機。要有效地調動審計主體的積極性、主動性和創造性,就必須首先把握審計主體的客觀需要,并將目標與需要有機地結合起來,使審計主體的動機得到有效的激發。
審計個體的態度。態度是個體對待社會事物的心理傾向,它反映行為個體對社會事物的評判、好惡和行為的傾向。態度在很大程度上決定著人們的工作行為和生活方式。在審計實踐過程中,審計主體的態度直接影響著審計實踐活動的成敗。
(二)審計組織心理
審計組織是指在共同的審計目標下,在權力和責任制度加以保證的分工合作的基礎上,由相互依存、相互作用、相互聯系的審計個體按一定的方式組成的整體。組織心理主要包括領導體制、領導作風、組織結構、組織發展和變革在人們心理上產生的影響等問題,包括審計組織的領導心理、結構心理和發展變革心理。
二、研究審計心理學的意義
(一)研究審計心理學是審計理論發展的客觀需要
根據馬克思主義哲學原理,審計理論是為審計實踐服務的。審計實踐離不開審計人員的活動,有審計人員的活動,就必然有審計人員的心理活動。審計人員的心理活動是一種精神現象,它在審計實踐活動中產生,又影響著審計實踐活動的成敗。
(二)研究審計心理學有利于現代化審計人才的培養
審計現代化,其中最主要的就是審計人員的現代化。而現代化審計人才的培養,包括業務能力、交往能力、組織能力、創新能力的培養,以及理想、道德、情操的培育,對文化知識、專業知識及技術、技能的掌握,而這又都要以認識和遵循審計人員的心理和行為規律為基礎?,F代化審計人才的選拔除了要有政治和業務標準之外,還應從心理學的角度,提供選拔的標準和方法。
(三)研究審計心理學可以揭示審計人員心理活動規律
審計實踐是以審計人員為主體的實踐活動,有審計人員的活動,就必然有審計人員的心理活動。審計人員的心理活動是在審計實踐活動中產生的,影響著審計實踐活動的成敗。因此,研究并揭示審計人員心理活動規律的理論,應該是審計理論的重要組成部分。
(四)研究審計心理學可以為審計人員正確取證、鑒定和組織證據,為提高證據的證明力提供心理學的方法
審計過程有賴于審計人員正確的思維、判斷和一定的分析能力,可以說,審計心理學的中心任務在于為審計人員正確取證、鑒定和組織證據,為提高證據的證明力提供心理學的方法。
三、對審計心理學未來的展望
隨著社會主義市場經濟的發展,各種經濟組織形式、經營管理方法不斷涌現,改變著整個審計學科領域,給審計人員提出了許多新的課題。集理論與實踐于一身的審計心理學,更是值得我們積極研究。在我國,隨著審計實踐的不斷深入,審計實踐中客觀存在著許多審計風險,越來越多地表現為審計過程中有關人員的心理矛盾,諸如審計調查中的詢問與誤證、拒證的矛盾等。在這種情況下,大多數審計人員往往表現得束手無策。因此,審計本身包含著許多心理因素,審計心理學也得到了重視。審計實踐和時代的呼喚迫切需要研究審計心理學問題,審時度勢,審計心理學恰恰是應時的產物,審計心理學植根于審計實踐的土壤,具有強大的生命力。
(作者單位為河北大學管理學院)
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