如何提升二級基層黨組織的組織力

摘 要：黨的十九大報告強調(diào)，加強基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，目前，基層黨組織的工作開展得怎么樣，組織力是否有提升，直接關(guān)系著黨的基本路線方針政策的落實，關(guān)系著黨的歷史使命是否能實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時代；二級黨組織；組織力

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.11.207

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的時代背景下，今后很長一段時間黨的建設(shè)的關(guān)鍵是加強基層黨組織建設(shè)，作為二級基層黨組織，如何提升組織力，是我們作為黨務(wù)工作者一個需要深入思考研究的問題。我認(rèn)為，要全面提升黨的組織力，就是用運用組織方式方法，把黨的路線方針政策轉(zhuǎn)化為各種各樣組織參與黨的建設(shè)的措施，把黨的思想轉(zhuǎn)化為黨員和群眾的日常行為，這就要求我們必須堅持全心全意為人民服務(wù)，把握分析新時代黨建工作的新形勢新變化新要求，運用科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的手段，提升黨在基層組織中的知識力、結(jié)構(gòu)力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力、凝聚力、文化力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，從而使得黨組織從學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型向引領(lǐng)型轉(zhuǎn)變，把基層組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿悠髽I(yè)改革發(fā)展的優(yōu)勢，全面提高基層組織黨建工作水平。

1 二級基層黨支部組織力不強的原因

黨的十八大以來，我們嚴(yán)格落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，在黨組織的基礎(chǔ)管理、體系建設(shè)等方面做了一些努力，但離高標(biāo)準(zhǔn)的組織力還有一些距離，分析原因，主要歸納為以下六個方面：一是各黨支部存在黨建工作推進不平衡，有的支部比較重視黨建，有個別支部仍存在應(yīng)付心態(tài)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，形式略為單一，停留在死板說教的層面，未能激發(fā)黨員和群眾的學(xué)習(xí)興趣。三是部分黨務(wù)工作者的專業(yè)化能力有待提高，都是兼職書記及委員，精力投入和專業(yè)性不足，導(dǎo)致黨務(wù)知識欠缺，程序模糊，缺乏權(quán)威和管理效力。四是支部的活動質(zhì)量不高，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。五是宣傳、組織群眾工作力度不足，不善于教育和引導(dǎo)群眾，群眾的接受性不強。六是黨的組織建設(shè)缺乏系統(tǒng)化、流程化、制度化，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。

2 如何提升二級基層黨支部組織力

基層黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，所以提升組織力主要在于二級黨組織如何把黨支部有效的組織起來、管理起來，從而提升黨支部的各方面的能力形成一股強大的組織合力，具體從以下八大方面進行改進以致提升。

（1）突出思想政治建設(shè)，提升知識力。一是提高政治站位，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治。二是把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)工作嚴(yán)抓不怠，抓緊抓實抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過漫畫、圖解以及熱點事件解讀，用普通大眾聽得懂，易理解的方式，分專題，分步驟把十九大精神講明白，講透徹，真正做到學(xué)懂、弄通。三是持續(xù)推進兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，增強四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。

（2）加強組織體系建設(shè)，提升結(jié)構(gòu)力。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重向生產(chǎn)一線、技術(shù)技能骨干、青年員工中發(fā)展黨員。二是推行黨內(nèi)民主，加強黨務(wù)公開，激發(fā)黨員的尊嚴(yán)感和榮譽感，調(diào)動黨員參加黨內(nèi)活動的積極性。三是運用黨建工作考核機制和量化考核辦法，每月明確黨內(nèi)生活具體內(nèi)容，建立健全“計劃、部署、指導(dǎo)、檢查、反饋”的閉環(huán)管理制度，定期對黨支部開展組織生活情況進行指導(dǎo)、督促和檢查。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。

（3）強化黨員隊伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)力。 一是加強黨員教育管理，增強黨員身份辨識度，通過佩戴黨徽、制作黨員展示架等方式，強化身份意識。二是選拔一批理想信念堅定，有能力，有威信，具有奉獻精神的支部書記和委員，把隊伍帶好。三是通過專家培訓(xùn)，交流經(jīng)驗、自我學(xué)習(xí)等方式，提高黨務(wù)工作者的專業(yè)能力，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)帶頭人隊伍。

（4）嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提升監(jiān)督力。 一是把紀(jì)律挺在前面，自覺尊崇黨章，遵守黨規(guī)、黨紀(jì)，守住底線。二是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實糾正群眾身邊的不正之風(fēng)。三是開展微腐敗掃雷行動。四是扎實開展巡視整改工作。五是開展入腦、入心的廉潔從業(yè)教育活動。

（5）打牢人民群眾基礎(chǔ)，提升凝聚力。一是要組織骨干隊伍充分了解組織群眾的意義，再是掌握組織群眾的規(guī)律，最后是提高組織群眾的能力。二是要樹立全心全力為人民服務(wù)的宗旨，想群眾所想，急群眾所急。三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到群眾一線中，了解群眾需求，解決群眾訴求。四是做好引導(dǎo)群眾工作，教育引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走。

（6）加強企業(yè)文化建設(shè)，提升文化力。一是加大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的培育和先進典型的宣傳報道，擴大黨建工作的影響力。二是將責(zé)任文化理念發(fā)揚光大，增強員工對責(zé)任文化的認(rèn)同感，激發(fā)愛崗敬業(yè)精神。三是營造良好的企業(yè)文化氛圍，運用視覺識別、團建活動等方式，激發(fā)群眾對企業(yè)向心力和集體榮譽感。

（7）運用有效載體建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮保供電黨員服務(wù)隊的先鋒模范作用，特別是急、險、難重任務(wù)，黨員要沖鋒在前，當(dāng)好群眾的榜樣，讓群眾切身感受到黨的溫暖和組織的力量。二是加強黨員責(zé)任區(qū)的建設(shè)，將哪里需要黨員，黨員就在哪里的作用發(fā)揮出來。三是通過書記項目，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，解決工作中的難題。

（8）創(chuàng)新黨的活動方式，提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新黨的活動方式要以探索具有黨支部特色、與中心業(yè)務(wù)有機融合的活動新方式，激發(fā)黨支部的創(chuàng)新力就是要激發(fā)黨支部的主觀能動性，提升支部的活力，一是黨支部開展貼緊業(yè)務(wù)、貼合群眾的品牌活動。二是推動黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢和自媒體信息產(chǎn)物緊密融合，推動黨建工作智能化，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)。三是實行黨建工作目標(biāo)可視化，通過黨支部陣地看板、公示欄等形式，公開黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，接受黨員群眾監(jiān)督，推動黨建責(zé)任落實。四是打造精品黨員活動室，開展黨員群眾喜聞樂見的活動。五是靈活運用廣州的革命教育基地，安排寓教于樂、寓教于學(xué)的活動。

3 結(jié)語

列寧曾說過：“工人階級的力量在于組織，不組織群眾、無產(chǎn)階級就一事無成。組織起來的無產(chǎn)階級就無所不能?！碧嵘M織力是做好基層黨建工作的關(guān)鍵點和著力點，必須以密切聯(lián)系群眾為基礎(chǔ)，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以載體建設(shè)為重點，以創(chuàng)新活動方式為手段，全面提升基層組織組織力。

參考文獻：

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[3]倪健民.組織力[M].人民出版社，2009（11）.

[4]列寧全集（第39卷）[M].人民出版社，1974.

作者簡介：黃思樂（1983-），女，廣東順德人，助理工程師。