對新時代下開展企業思想政治工作的思考

陳美玲

摘要：隨著改革開放程度的加深以及社會主義市場經濟的發展，企業的思想政治工作產生了新的變化，體現在工作的環境、對象、內容、任務等各個方面。新的變化也意味著新情況和新問題，我們要適應企業思想工作環境的新變化，找出企業思想工作存在的問題，探索企業思想工作的新方法。企業思想政治工作正常有序的開展對企業發展的好處體現在方方面面，值得企業全體員工的關注與參與。發展職工的工作熱情，從而帶動企業的發展，最終實現企業的經濟效益。

關鍵詞：企業思想政治；工作；思考

1、對當前企業思想政治工作面臨問題的分析

1.1企業的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企業的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。許多企業職工抱著被強迫接受教育的態度來聽講，很難產生好的效果。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，企業的思想政治工作無法深入人心，企業領導和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業的發展停滯不前，效益一落千丈。

1.2企業的思想政治工作不受重視，開展缺少一個良好的環境氛圍

當前很多企業只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統思想的影響，企業領導與職工群眾的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。領導不重視用先進的馬克思主義世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環境，那么企業職工的思想政治工作就不能很好進行。企業領導干部會和職工在思想上背道而馳，領導不去及時地和職工做工作，企業就不會有一個良好的發展方向。

1.3思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業思想政治工作的開展

西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當前企業職工的思想價值觀念形成了錯誤的觀點。社會主義市場經濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發生了變化。職工過分的關切工資獎金，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業的工作。有些領導干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業的大量資金，觸犯了法律。由于錯誤的思想、價值觀已經在企業領導干部和職工內部生根發芽，所以企業思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響企業的形象和正常進程。

2、思想政治工作要增強時代性、針對性、實效性就必須要創新

要體現時代性，就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，聯系改革開放的實際，提高思想政治工作，把握和解決時代重大課題的能力與水平。

提高針對性，就是要從社會主義初級階段的實際出發，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，擴大思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的整合力，形成有利于改革開放，有利于社會主義現代化建設的強大思想合力。

增強實效性，就是要進一步強化黨的宗旨意識，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，把解決群眾的思想認識問題與解決群眾的切身利益問題緊密結合起來，使思想政治工作真正落到實處，取得成效。

思想政治工作是科學性、實踐性很強的工作，我們必須以科學的精神、科學的態度和科學的思維方法，按科技規律辦事，對思想政治工作規律性的認識也要逐步深化。企業思想政治工作水平的提高程度與我們對思想政治工作規律的掌握程度是一致的，認識和遵循規律的程度越高，思想政治工作的科學性、針對性、實效性就越強。

3、思想政治工作在理論和工作者觀念上要創新

所謂思想政治工作理論創新，就是深入認識和把握新的歷史條件下思想政治工作的規律性。事物是發展的、變化的，不同的歷史時期，會提出不同的歷史任務，會有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場經濟條件下，新情況、新問題不斷涌現，我們不能固守陳規，必須堅持解放思想、實事求是，從實際出發，以改革開放和社會主義現代化建設事業中提出的實際問題為中心，深入研究今天思想政治工作的特點和規律，注重總結新的經驗，提出新的理論觀點，解決我們面臨的各種實際問題。

思想政治工作是否具有開拓性，關鍵在于思想政治工作者思想是否解放，觀念是否更新。思想政治工作的長期性、潛移默化性特點決定了其工作不可能立竿見影。有的思想政治工作者認為思想政治工作沒地位、沒前途，原因在于他們認識不到量變到質變需要過程，不能正確地認識思想政治工作的價值。為了解決新問題，適應新的形勢，必須更新觀念，努力做到兩個貼近。首先是貼近新知識，加快知識更新，及時為思想政治工作提供充足的“氧氣”，加強思想政治工作的培訓力度，不斷對其“充電”。其次是貼近群眾，服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題。思想政治工作要創新，還須具備必要的創新能力或素質。創新能力是人的潛能，但發掘潛能不能單靠熱情和辛勤，還必須具有相應的素質。除了過硬的馬克思主義理論功底外，還要有堅定的自信、強烈的創造的愿望、深厚的學科理論基礎和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅強的心理承受能力。

4、思想政治工作要適應時代要求，創新工作方法

科學發展觀給思想政治工作賦予了新的內涵，我們要學習、掌握科學發展觀的深刻內涵，并把科學發展觀作為思想政治工作的重要內容，把它貫穿于思想政治工作的全過程。作為企業來說，思想政治工作要按照代表先進生產力的發展要求，在加強理想信念教育、黨的基本路線教育基礎上，抓好職工思想觀念的轉變，實現由傳統發展向科學發展觀的轉變。

領導干部要主動接觸一線干部員工，采取多種溝通方式，獲悉每一位干部職工在不同階段，尤其是在關鍵時期的心理和思想變化，針對工作對象的不同情況作具體分析，對不同的人做不同的思想政治工作，把思想政治工作與辦實事結合起來，切實解決干部職工的實際困難和問題；領導干部要敞開心扉，帶著感情工作，多關心愛護下屬。同時，我們要適應新形勢、新任務的需要，不斷推進思想政治工作由單一性向多向性轉變，由經驗型向科學型轉變，由灌輸型向滲透型轉變，將人文科學的內容引入思想政治工作領域，提高思想政治工作科學含量和知識含量。 結束語總之，在企業，正確認識企業思想政治工作對企業文化建設的推力作用，以推進企業文化建設需求改進、加強企業思想政治工作，不僅企業思想政治工作將大有作為，而且企業文化也必將上檔次、上水平，在持續發揮推進企業健康發展作用過程中大有可為。

參考文獻：

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