強化電力黨建工作 推進企業精神文明建設

江盛林

【摘要】隨著電力企業改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，很多電力企業在發展中出現了一些問題和矛盾，由此可見，電力企業需要強化電力企業黨建工作，推進企業精神文明建設，才能解決企業矛盾，提升經濟效益。本文對電力企業深化黨建工作的必要性以及現狀進行分析，并且對強化電力企業黨建工作的相關策略進行探討。

【關鍵詞】電力企業；黨建工作；企業精神文明；現狀；策略

在這個社會經濟快速發展的時代，電力企業也得到了快速發展，同時，電力企業黨建工作的社會責任也相應提高了。電力企業強化黨建工作能夠推進企業的精神文明建設，使員工的思想得到統一，對電力企業的長期可持續發展具有積極作用。但是，很多電力企業還未認識到黨建工作以及精神文明建設的重要性，忽視了企業的思想政治工作，政工部門形同虛設，導致黨建精神文明建設不能充分發揮作用。

一、強化電力企業黨建工作的必要性

電力企業改革注定了強化電力企業黨建工作的必要性，作為國家社會的中流砥柱，電力企業有義務擔起身上的政治責任。面對當前競爭激烈的市場經濟，電力企業只有強化黨建工作，才能將經濟利益與政治責任相結合，落實國家相關政策要求，立足于企業的長期可持續發展。除此之外，強化電力企業的黨建工作，推進企業精神文明建設，能夠充分發揮政治作用，促進電力企業領導層與員工的凝聚力。

在大的社會環境下，電力企業需要強化黨建工作，配合市場對黨建工作進行改進，時刻注意黨建工作的新趨勢和新挑戰，能夠站在企業發展與生存的角度上開展工作。

二、電力企業黨建工作和精神文明建設現狀

（一）領導層忽視黨建工作

當前，很多電力企業黨建工作的執行力度低，其主要是領導沒有認識到黨建工作的重要性，上行下效，導致了企業精神文明建設難以進行。電力企業想要促進精神文明建設，需要企業上下共同堅定思想。黨建工作是企業思想政治工作的核心部分，需要企業上下全面滲透，才能夠堅定員工思想，激發員工的工作積極性與熱情，形成良好的企業文化，促進電力企業在市場競爭中占據有利地位。

（二）電力企業黨建工作者的素質不高

黨建工作在企業中一直得不到重視，這就導致了電力企業黨建工作者的綜合素質不高，使黨建工作和企業精神文明建設的成效不顯著。由于市場經濟環境的千變萬化，很多電力企業主要是以提升經濟效益為重點工作目標，忽視思想政治工作，其主要體現在將思想政治工作部門當做是不重要的部門，這也就導致了人員培訓工作不能得到企業重視；企業政工的綜合素質不高導致了政治思想覺悟也不高，不能切實落實企業的精神文明建設；電力企業忽視對員工進行綜合素質的培養，不利于企業員工內部管理。

三、電力企業員工考勤管理工作中存在的問題

（一）落實黨建工作，增強責任意識

強化電力企業黨建工作，首先，需要企業積極落實黨建工作，充分貫徹十九大提出的思想黨建的要求。企業在發展過程中通過不同形式的培訓學習活動，組織黨員教育活動，加強基層黨建工作責任意識，增強企業員工的大局意識。

（二）重視黨建和精神文明建設

企業必須要了解黨建工作和企業精神文明建設的重要性，并且積極了解兩者的相關知識，在工作過程中將兩者相結合，才能使員工思想得到統一。在電力企業進行黨建工作時，需要充分發揮黨員干部在員工中的領導作用，如開展學習課程了解模范黨員的事例，感染觸發員工學習黨建思想的積極性，推進企業精神文明的建設。建立健全黨組織學習培訓制度，通過獎懲制度激勵黨員，激發黨員工作的積極性，為電力企業營造良好的精神文明建設氛圍。黨建工作和精神文明建設的強化，能夠幫助電力企業在市場競爭中占據有利地位。

（三）提高企業自身文化軟實力

企業可以將黨建工作和精神文明建設與企業文化結合起來，如在打造企業對外形象時開展強化行風建設活動，樹立企業良好的形象。企業的文化需要黨員干部的帶頭推行，提高他們的政治理解和判斷能力能夠引領企業文化的良性發展，這就需要企業積極開展活動與培訓，為企業內的黨員干部樹立起正確的思想觀念。不僅如此，電力企業還能夠通過舉辦各種各樣的企業活動，宣揚企業文化，如年會、文藝活動、短途旅行等，營造良好的企業文化氛圍，在增強員工工作積極性的同時提升企業的向心力，使企業文化深入人心。

四、結語

電力企業想要在市場上占據有利地位，需要不斷加強自身的文化軟實力。一個長期可持續發展的企業最重要的是員工統一的思想，而強化電力企業黨建工作，不斷推進企業精神文明建設能夠提高員工的工作積極性。根據經驗和歷史的驗證，電力企業黨建工作和精神文明建設對于企業的發展起著重要作用，而想要充分發揮黨建精神文明建設的作用，首先還是要認識到二者的重要性，促進企業的黨建精神文明建設和經濟利益都能共同提升。

參考文獻

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