論企業文化與城市精神的關系

龔美伊

【摘 要】面對日益激烈的市場競爭，企業文化在企業發展中的作用越來越突出。“長虹”的成功轉型離不開企業文化的建設，它的企業文化建設給其所在的城市帶來了許多可以借鑒學習的精神品質，對其所在的城市產生了潛移默化的精神影響，值得現代人們深入研究學習。

【關鍵詞】企業文化；長虹氣質；城市精神

隨著中國改革開放進程的加深，市場經濟迅速發展，企業如雨后春筍般蓬勃發展。企業文化在企業變革發展進程中起到了非常重要的作用，企業文化的變革對企業制度的變革也有一定的影響和意義，企業要保持平穩和持續發展，必須有自己特色的企業文化。現代企業應如何在激烈的競爭中找到合適的精神動力，調整企業文化，使之成為企業發展的助力。本項目將以“長虹”為例，詮釋現代特色企業文化，展示一個優秀企業的企業文化建設。并且研究其企業文化對所在城市精神文明建設的積極作用，產生了怎樣的潛移默化的影響。研究長虹企業文化與所在城市的精神建設有怎樣的聯系，兩者之間存在怎樣的相互關系。

一、“長虹”簡介以及其企業文化

（一）長虹簡介

四川長虹電子控股集團有限公司創始于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內的機載火控雷達生產基地。從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。

（二）長虹的企業文化

改革開放后的中國，企業如雨后春筍般紛紛建立，有些企業在競爭中消失，有些確越做越好。長虹作為內地一個軍轉民企業，創造了一個軍工國企改制的成功范例。長虹電器地處西南，但是在長期發展過程中逐步形成了自己特有的企業文化。長虹秉承著“成為全球受人尊重的企業”的愿景，堅持著“創造社會價值”的企業使命，對企業的發展、社會責任的承擔都做出了巨大的貢獻，在今天看來，長虹的成功有著巨大的借鑒學習意義。企業本著“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的宗旨，堅持“科技領先，速度取勝”的經營理念，改變著人們的生活，弘揚“責任、創新、堅韌”的企業精神，使長虹的經營者以及員工擁有創新開拓精神，使企業團結一致，保持企業持續發展、長盛不衰，提升企業運營效率，實現企業利益相關方共贏，構筑企業發展軟實力，使企業文化成為企業長期競爭優勢的來源。

二、“長虹”企業文化的發展與影響

（一）長虹企業文化的發展

從某種意義上說，現代企業的競爭逐步從產品的競爭上升為形象力和文化力的競爭，長虹深諳這一道理。長虹一直都強調以“發揚民族品牌、振興民族工業”為己任，秉持“專注服務、共創價值”的理念。長虹經歷過38億壞賬，股價暴跌、在美國反傾銷的敗訴等致命性打擊，但是它沒有就此退出人們的視線，在這背后離不開技術性領導的戰略規劃，離不開長虹的企業精神，與此同時，它還將建設智慧城市作為重點，利用先進的信息技術，實現城市智慧式管理和運行，長虹在四川不僅為當地的經濟做出重大貢獻，其“責任、創新、堅韌”的企業精神對當地人也有著潛移默化的影響。長虹的企業文化就是在這些打擊中逐步成長起來，形成了自己特色的企業文化，多年來致力于構建文化形象，發揮企業文化的凝聚力，促使企業在發展中一直煥發著勃勃生機。

（二）長虹企業文化的影響

在一個社會中，一個企業時時刻刻都在發揮著潛移默化的推動作用，帶動社會經濟發展，共同進步。創立于1958年的長虹，本著“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的企業宗旨，始終致力于創造符合消費者需求的快樂體驗，不斷以永為人先的創新精神和彰顯于世界的高品質電子，為消費者創造價值，成為了人們改變生活的推動力量。倡導“創造、快樂”的長虹品牌精神憑借品牌、資金、技術、人才、制造、服務和運營網絡的強大實力，長虹正加速實現信息家電的互聯、互通、互控，為個人和家庭創造更富有樂趣的娛樂和交流體驗，成為創造新生活的領導者。

在不斷發展的40年當中，長虹堅持“科技領先、速度取勝”的經營理念。而且價值重估為長虹等品牌的高速成長提供了注解，歷經多年磨礪和全球化競爭，以長虹為代表的中國企業通過經營變革，聚集大量的基礎核心能力，在一些領域中已經具備了世界級競爭力。長虹堅持的變革與創新成為它發展的不竭動力，使長虹在更多領域開疆拓土，例如，長虹憑借強大的視訊技術與豐富的經驗積累，向安防領域進軍。為了保持企業的持續發展，長虹不斷完善企業的義務結構，整合優勢資源，將產業進行重組，完成了從數字視頻領域的研發、生產到安防系統解決方案的提出，再到運營和整體服務提供商的成功轉型。

長虹企業是大型國企成功轉型的典型案例，它的企業文化和技術性戰略領導是其良好發展的重要因素，給其他企業甚至社會帶來了可以學習借鑒的優秀品質。基于自身企業宗旨正確的樹立，長虹得以快速發展，進而推動了周圍城市經濟政治的發展。長虹的“責任、創新、堅韌”的企業精神對城市的文化產生了潛移默化的影響，長虹對企業自身的鞭策與激勵，慢慢地滲透進了當地人們的日常生活中，城市人的專注、勵志耕耘、務實敦厚的情懷離不開長虹成功的企業文化對城市的影響。長虹企業“言必信，行必果”的作風，對當地的人們做事的行動力有大大的啟發作用，整個城市工作學習的氛圍積極向上，時刻保持著朝氣。長虹一直倡導著不僅要創造商業價值，更要創造社會價值。長虹具有的高度的責任感，帶動著城市人創造精神文明，當地人們的責任感在長虹精神的帶領下呈現出不斷提高的趨勢，這種責任感對于城市文明建設有著不可或缺的作用。

長虹企業文化不僅是企業內部的文化，更是遠遠超出了其預想范圍的整個城市的精神助力。內外影響的結合，使長虹在激烈的市場競爭中經久不衰，長虹獨特的企業氣質就是在這樣長期的發展中不斷磨煉形成的。

三、現代企業文化與城市精神的關系

長虹的企業文化歷程，為現代企業文化的建設樹立了一個好的榜樣，其對城市精神的積極作用也為城市精神文明建設起到了良好的示范作用。有效地說明了現代企業在應對激烈的市場競爭時，應如何把握企業文化、做出調整，使其成為企業發展的精神動力。不斷的變革，善于把握先機是企業持續發展的法則，也是建設城市精神的法則。

（一）企業文化彰顯著城市精神

企業的命運與城市的發展血脈相連，企業硬實力是城市實力的基礎，企業文化則是城市軟實力的基礎，彰顯著城市精神。另一方面，企業文化屬于城市面貌的一部分，在一定程度上支持著城市精神文明建設。長虹在發展過程中，始終遵循著市場規律，實施了一系列的戰略，形成了長虹獨特的決策文化，推動了當地經濟政治的發展，給所在的城市精神帶來了潛移默化的影響。“責任、創新、堅韌”的企業精神慢慢地滲透進了當地人們的日常生活中，城市人的專注、勵志耕耘、務實敦厚的情懷離不開長虹成功的企業文化對城市的影響。“言必信，行必果”的作風，使城市工作學習的氛圍積極向上，時刻保持著朝氣。優秀的企業文化對所在城市的具有積極的不可忽視的作用，從一個企業的文化中可以看到一個城市所具有的精神。

（二）城市精神文明建設是企業文化發展的保證

城市的發展為企業的發展提供了有利的條件，與時俱進的城市精神是企業文化進步的保障，建立適應時代的文化是推動城市及企業發展的必要舉措。優秀的與時俱進的文化有助于提高管理水平，能對管理起到整合升華的作用，文化是影響企業和城市走向和發展的重要因素。城市精神是市民精神面貌的反應，良好的城市精神促進人們的發展，影響著人們的生活工作態度，從而體現在企業的發展中，所以優秀的城市精神對企業的發展具有重要的作用，城市精神的建設是城市建設中不容忽視的部分。

（三）兩者相互作用、相輔相成

現代精神文明的建設，人們文化水平的普遍提升，使得人們對文化的需求增加，這不僅反應在平時的學習中，也反映在工作和生活中。企業生產的產品不只停留于物質層面，更要使產品擁有文化屬性。現代企業可將自身優秀文化植入所生產的產品中，將優秀的文化進行傳播，這樣不僅能使企業的品牌形象在人們心中扎根，同時也影響著城市的精神面貌。

城市在發展中應不斷提高適應變化的能力，對于城市精神文明的建設，要及時地作出改變，使城市精神與企業文化能相輔相成。現代社會創造著各種文化觀念，必須找到并建立適合城市與企業發展的先進文化。

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