聶德剛
【摘 要】高職院校作為人才培養的搖籃,在育人育才過程中,學生教育管理是一項至關重要的工作,加強學生教育管理,有利于學生朝著更好的方向發展,將學生培養成為社會發展所需的人才。以人為本作為一種先進且受現代社會倡導的管理理念,在高職院校學生教育管理中落實以人為本理念,有利于提高教育管理效率和水平,促進學生的全面發展。
【關鍵詞】高職院校;學生;教育管理;以人為本
學生教育管理是高職院校教育管理重要工作,長期以來,高職院校學生教育管理中,忽略了學生的作用,學生是處于被管理的狀態,而這種管理難以有效地爭取學生的配合,教育管理目標難以真正實現。以人為本作為一種新興的管理理念,它強調的是人的價值,在高職院校學生教育管理中落實以人為本理念,能夠爭取學生的主動配合,實現學生自我管理和自我教育,提高教育管理效率,進而促進學生更好發展。
一、高職院校學生教育管理以人為本的重要性分析
教書育人是高職院校的重要職責,而在教書育人的過程中,教育管理不可或缺。加強學生教育管理,可以端正學生的學習態度,引導學生樹立正確的價值觀,幫助學生更好的實現自我價值。然而,長期以來,高職院校學生教育管理中,一直在沿襲傳統的管理理念,強制性的要求學生必須遵守學校的規章制度,沒有考慮到學生的個體差異,忽略了學生的主體作用,以至于學生參與、配合教育管理的積極性不高,往往是學生投入到了大量的精力去管理,收到的效果甚微。以人為本是一種全新的管理理念,它強調教育管理中必須以學生為中心,要關心、尊重每一個學生,根據學生的實際來開展工作。以人為本是人性化理念的重要體現,在高職院校學生教育管理中,貫徹落實以人為本的理念,能夠最大程度地調動學生的參與積極性和配合,進而提高學生教育管理效率和質量,促進學生的自我教育和自我管理,推動學生的全面發展。
二、高職院校學生教育管理以人為本的方法
隨著現代社會對人才要求的提高,高職院校學生教育管理工作愈發重要。通過有效的教育管理,可以引導學生更好地成才。基于以人為本理念要求,在高職院校學生教育管理工作中,要想提高教育管理質量,學校以及教育工作者就必須認識到學生的作用,貫徹落實“以學生為中心”的理念。
1.樹立“以學生為中心”的管理理念
以人為本強調的是人的價值,要尊重人,關心人,基于這種理念,在高職院校學生教育管理中,應當“以學生為中心”的管理理念。高職院校學生教育管理的對象為學生,而要想提高學生教育管理效率和質量,高職院校就必須根據學生的實際來開展管理,把促進學生的發展作為學生教育管理工作的出發點,在強調學生專業知識學習的同時,也要注重學生的個性發展,進而激發學生內心的成才動力[1]。
2.讓學生積極參與教育管理工作中來
學生作為教育管理的對象,長期以來,學生一直處于被動狀態,而這種被動狀態下,不利于學生的配合,一定程度上阻礙了學生教育工作的開展。基于以人為本理念要求,在高職院校學生教育管理工作中,要想體現以人為本,高職院校應當讓學生積極參與到學生教育管理工作中來。在學生教育管理工作中,學校以及教師,給予學生應有的自主權,要多聆聽學生的意見和建議, 讓學生參與到學生教育管理工作中來[2]。同時,積極推行學生自我管理、自我批評、自我檢查,進而促進學生的更好發展
3.完善學生教育管理內容和范圍
長期以來,高職院校關注的是學生的學習成績,對學生其他方面不夠重視。而現行社會形勢下,對人才要求越來越高,而之要求不僅體現在專業知識和能力上,同時也體現在人文素質、心理健康等方面。基于以人為本理念要求,以人為本的管理最終目的就是促進學生的全面發展。因此,在高職院校學生教育管理中,學校應結合學生的特點,不斷完善學生教育管理內容和范圍。一方面,既要狠抓學生的學習工作,增強學生學習教育管理的自主性;另一方面,也要注重學生生活上、心理上、就業上的教育管理,在生活上給予學生幫助,尤其是那些生活有困難的學生,學校可以為其提供勤工儉學崗位;在心理上加強心理教育,引導學生積極、樂觀面對生活;在就業問題上給予專業指導,引導學生掌握有效的就業技能。另外,學校也要注重學生人際關系的培養,教導學生掌握一些必要的交際技巧,指導學生建立良好的人際關系,進而促進學生全面發展[3]。
4.構建信息化教育管理平臺
長期以來,高職院校在學生教育管理中,當學生出現問題時,教育工作者習慣于通報批評,而 這種方式不僅起不到應有的作用,反而會引起學生的反感。信息化教育管理平臺符合了以人為本的理念[4]。以信息技術,構建信息化教育管理平臺,學校以及教育工作者可以對學生進行個性化教育管理,借助網絡平臺,以“一對一”的方式來開展學生教育,在尊重學生的基礎上,幫助學生深刻認識自己的問題,提高教育管理效果。
三、結語
綜上,在高職院校學生教育管理中落實以人為本的理念,有利于提高學生教育管理效果和質量,推動學生的更好發展。基于以人為本管理理念要求,在學生教育管理中,高職院校應樹立“以學生為中心”的教育管理理念,肯定學生的作用和價值,多關心學生、尊重學生,進而促進學生積極配合,提高教育管理效果,為學生今后的發展打好基礎。
參考文獻:
[1]蔣帥潔.高職院校教育管理工作應該堅持以人為本[J].現代職業教育,2017(22):156.
[2]任靜.高職院校“以人為本”的教育管理模式探析[J].學苑教育,2015(23):10.
[3]張亮.以人為本:高職院校學生教育管理新思維[J].四川職業技術學院學報,2014,24(05):111-113.
[4]李小艷.以人為本,動態管理——淺談高職院校學生教育管理工作[J].黑龍江教育學院學報,2013,32(12):28-29.