關于企業基層黨建思想政治工作探討

張曉君

摘要：現階段，隨著社會的發展，我國的企業的發展也有了很大的進步。在當前市場化深入推行的過程中，國有企業需要做好黨建思想工作。如何開展黨建思想政治工作也是當前研究的熱門話題。目前，在大部分的國有企業中，黨建思想工作并沒有貫徹落實，并沒有深入員工的思想中，只是流于形式的進行基本宣傳。基層支部的政治核心作用不明顯，組織生活不規范，活動載體不適用，黨員意識薄弱。群眾對黨員以及一些領導的工作產生誤解。為了探尋這些問題的根本因素，筆者利用調查發現了一些重要因素。如果能夠妥善處理這些因素，也許能夠改善當前黨建工作中出現的一系列現象。

關鍵詞：企業基層；黨建思想政治工作；探討

引言

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的十九大明確指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。由此可見企業基層的黨建思想政治工作是企業可持續發展，經濟不斷前進，社會和諧發展的關鍵所在。本文主要從三個方面對企業基層黨建思想政治工作進行分析探討。

1國企黨建工作的作用

1.1強化企業的內動力，促進企業的發展

一個企業要想實現良好的發展，離不開企業的凝聚力以及增添動力，這些力量都是企業發展的源泉，也使開展黨建工作的根本目標。在國企的實際發展中，由于體系的不同，管理體制的差異性，會使很多職工在思想上產生不用的想法，在綜合素質方面具有一定的差異性。目前，青年職工的思維比較活躍，在一些國企中，其分支機構比較復雜，并且，工作點也比較分散，設計了眾多領域，想要實現統一的管理，還有很多困難要克服。然而，在開展黨建工作的過程中，相關領導應該以每個國企實際情況出發，全面了解職工的思想狀態，進而明確宣傳的內容，展開有效的部署，使工作的重心明確，使所有的職工群眾都能認清當下的形勢，突出工作目標，最終，通過黨建工作，樹立正確的理念，立場堅定，進一步增強企業的競爭力，幫助企業實現設定的發展目標。

1.2維護企業良好形象，擴大企業的影響力

對于企業來說，企業形象是無形的資產。雖然，在大部分的國企中，企業的組織比較大，在區域的分布上也較廣泛，還具有很多的管理人員，另外，在不同的地區，由于地方的經濟發展情況不同，這些因素都制約著的國企的發展。在實際管理中，有很多員工都質疑了設有國企的意義，其中，比較突出的問題為，國企所展現的形象嚴重影響了人們對與國有企業的真實評價。目前，由于信息化技術的不斷進步，在開展黨建工作中，起到了一定的引導作用，調動了更多職工投身企業建設重，為企業的發展做出想要的貢獻，并且，進一步促進了企業的創新，為廣大職工提高更多的服務，增加員工的收入，還能展現一個良好的企業形象，從而在企業中，形成良性的循環思想。

2改進國內企業黨建思想政治工作的措施

2.1堅持以人為本加強基層黨組織建設

企業的發展是與人民群眾的力量緊密相連的，企業開展黨建思想政治工作也必須以人為開展對象。所以，在發展過程中企業要對員工給予充分的尊重，才能將員工的力量團結凝聚起來，把黨建工作的目標定位為激勵與促進人的自身發展，才能為企業的可持續發展提供最強有力的支撐。而這些無法離開思想政治工作發揮的引導作用，只有做好思想政治工作，才能增強企業發展的內部力量。因此，企業管理人員必須充分起到自身的引導作用，在企業發展過程中要自始至終堅持以人為本的信念，把思想政治教育工作開展到位。企業的領導者要注重培養員工的個性化，鼓勵員工發揮自身的創新潛能。另外，領導者更應對自己嚴格要求，以身作則，爭取成為員工可以效仿的榜樣與楷模，領導與員工之間也應當相互尊重，從而打造企業內部和諧良好的工作氛圍。

2.2構建健全的社會主義價值體系

對于國企的黨建工作，完善的社會主義價值體系是必不可少的，關系著企業的發展。因此，可以要把握好以下幾個方面內容，避免出現偏差。1.樹立法制意識。對于黨建工作，在開展時，法制建設應該納入到學習的體系中，發揮法制的作用。并且，融入法制意識，進一步強化員工的法制意識，進而維護社會的穩定性。2.強化國家意識。通過正確認識國家的利益地位，不僅增強了員工的凝聚力，也促進了國家的穩步進步，從基層做起，從小事做起，從而提升國家的綜合競爭力。3.提高社會的責任意識。在處理社會問題時，展現自己的社會責任感，主動的維護社會的和諧穩定，這是國企當前的重點工作內容之一。4.強化家庭意識。國企的員工要積極學習各方面的家庭責任意識，豐富其內容，并展開積極的推廣。

2.3堅持以人為本加強基層黨組織建設

企業的發展是與人民群眾的力量緊密相連的，企業開展黨建思想政治工作也必須以人為開展對象。所以，在發展過程中企業要對員工給予充分的尊重，才能將員工的力量團結凝聚起來，把黨建工作的目標定位為激勵與促進人的自身發展，才能為企業的可持續發展提供最強有力的支撐。而這些無法離開思想政治工作發揮的引導作用，只有做好思想政治工作，才能增強企業發展的內部力量。因此，企業管理人員必須充分起到自身的引導作用，在企業發展過程中要自始至終堅持以人為本的信念，把思想政治教育工作開展到位。企業的領導者要注重培養員工的個性化，鼓勵員工發揮自身的創新潛能。另外，領導者更應對自己嚴格要求，以身作則，爭取成為員工可以效仿的榜樣與楷模，領導與員工之間也應當相互尊重，從而打造企業內部和諧良好的工作氛圍。

2.4落實黨建責任，改進黨建機制

把從嚴治黨的責任落實到位。要加強對企業員工的培訓，通過學習來提高思想認識。全面學習習總書記對從嚴治黨的要求以及公司黨組、局黨委的指揮部署，消除思想癥結，走出思想上和工作上的誤區。同時，要改進黨政共同負責的工作機制，使黨建工作和中心工作做到在謀劃、部署、推進、考核上做到同步，全面落實“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作與任務。

2.5開展宣傳教育工作

企業黨建思想政治工作要將宣傳教育作為重要方式，提高干部職工的思想意識和政治素養。首先，加強安全生產教育。安全生產是企業的中心工作，所以企業黨建思想政治工作要緊緊圍繞安全生產這一主題開展工作，深入生產第一線進行思想教育。在思想政治工作中，要大力宣傳安全第一的思想，對黨員職工開展班前教育、案例教育和安全操作教育，強化黨員職工的安全生產意識，降低安全事故發生概率。其次，加強形勢教育。煤炭企業黨員領導干部要認清企業發展面臨的宏觀形勢，分析煤炭市場經濟變化，結合國家頒布實施的相關政策法規，制定黨建思想政治工作方案，加大對企業發展形勢與發展任務的宣傳力度，使廣大干部職工強化危機意識，共度企業發展難關。再次，加強法制教育。企業要定期開展法制宣傳活動，聘請律師或法制人員解答干部職工的法律問題，提高干部職工的法制意識。

結語

企業基層黨組織的思想政治工作不僅僅是為了基層黨組織的建設工作，更是和企業的改革，社會經濟的發展，國家的建設，中國夢的實現有著密切的關系。因此，在進行企業基層思想政治工作的過程中，一定要注意堅持黨的路線方針，與黨中央保持思想上的高度統一，以此來發揮黨的組織能力和凝聚能力，聯合群眾，幫助企業更好發展。

參考文獻

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（作者單位：國網河北景縣供電公司）