論我國體育本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

張浩　余宗賢

我國體育本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，一直以來都與體育本科高校的就業(yè)率息息相關(guān)。體育本科高校在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式上，一直在致力于改革，探索新的人才培養(yǎng)模式，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)體育人才培養(yǎng)的需要。主要是在傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上，不斷的結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，開發(fā)出新的思路，制定出一系列適應(yīng)時(shí)代人才發(fā)展的培養(yǎng)模式。主要培養(yǎng)模式有以下幾種：第一，雙向聯(lián)合人才培養(yǎng)模式，第二，應(yīng)用實(shí)踐型人才培養(yǎng)模式，第三，區(qū)域需求式人才培養(yǎng)式，第四；自主創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式。這四種培養(yǎng)模式遙相呼應(yīng)，相輔相成，架構(gòu)起了應(yīng)用型體育本科高校的人才培養(yǎng)的基地。不僅取得了一定的成績(jī)，也改變了各個(gè)領(lǐng)域體育人才短缺的局面，也提升了體育畢業(yè)生的就業(yè)率。

前言：隨著我國體育本科高校教育改革的進(jìn)一步深入，體育高校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)有了很大發(fā)展。社會(huì)對(duì)體育本科高校也逐漸認(rèn)同，而應(yīng)用型人才也越來越得到重視。體育本科高校在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建上，借鑒其他高校的經(jīng)驗(yàn)上再注入新的教育理念，逐漸形成了目前大好的局面。不僅解決了就業(yè)問題，解決了畢業(yè)生的后顧之憂，也為社會(huì)提供了可用人才。就目前應(yīng)用型本科體育院校的教育模式來說，雖然經(jīng)過了長(zhǎng)期以來方方面面的努力，教學(xué)改革的推進(jìn)雖取得了一定的成績(jī)，但改革的深度和廣度還有待研究，專項(xiàng)人才的培養(yǎng)還有待進(jìn)一步加大力度。

1 體育本科院校應(yīng)用型人才定位

應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式對(duì)于體育本科高校來說，是現(xiàn)代教育的必經(jīng)之路。培養(yǎng)應(yīng)用型人才是現(xiàn)在體育本科高校教育的必然態(tài)勢(shì)。體育本科高校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的模式上強(qiáng)化師資力量，不惜加大投入力度，目前這一教改措施，已達(dá)到預(yù)期的效果。本科體育高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)在一定程度上，改善了很多人才缺口問題。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式中，技能與理論相結(jié)合，在社會(huì)發(fā)展中這種應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式也得到了廣泛推廣。在對(duì)人才培養(yǎng)方面，體育本科高校與各地新生資源合作，與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作，與各行各業(yè)實(shí)行合作創(chuàng)贏，對(duì)大型企業(yè)方面，更是采取技術(shù)創(chuàng)新的方式構(gòu)建起一系列的對(duì)接模式。相對(duì)來說體育本科高校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是多種多樣的，主要以城市及現(xiàn)在社會(huì)的需求為依托，進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)化的技能型人才培養(yǎng)模式。

2 體育本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

2.1 雙向聯(lián)合培養(yǎng)模式

雙向聯(lián)合培養(yǎng)模式，顧名思義，就是從兩個(gè)方向進(jìn)行培養(yǎng)的模式。具體就是各大企業(yè)與各大高校聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的理論與實(shí)踐的統(tǒng)一發(fā)展。這也是我國體育本科高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要模式之一，在我國體育高校的應(yīng)試教育中，雙向聯(lián)合辦學(xué)也一直占據(jù)主導(dǎo)地位。這種雙向聯(lián)合模式主要以課堂教學(xué)為平臺(tái)，一條直線的橋梁讓高校與企業(yè)之間成為直通車。讓體育本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式更深入地做到理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)生從學(xué)校吸取理論知識(shí)，繼而從理論出發(fā)，到實(shí)踐中去，而后又從實(shí)踐回歸理論。理論得到上升的同時(shí)，也取得了實(shí)踐的證明，促使學(xué)生對(duì)技能知識(shí)掌握的同時(shí)，更加牢固的提高了應(yīng)用性。目前體育本科高校在突出應(yīng)用型與實(shí)踐性人才培養(yǎng)模式的同時(shí)，還會(huì)根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的實(shí)際狀態(tài)，人才需求等因素制定有目的性的人才培養(yǎng)模式，大大的減少了師資力量與人才的消耗。尤其在課程設(shè)置上，根據(jù)現(xiàn)狀系統(tǒng)的、專業(yè)的來調(diào)控所有教學(xué)案例。也讓“天生我材必有用”這句話得到了最終詮釋。更讓諸多人才真正實(shí)現(xiàn)了“學(xué)以致用”的理想目標(biāo)。

2.2 應(yīng)用型人才模式

應(yīng)用型人才的定義就是能在工作和實(shí)踐中，以專業(yè)自身能力為優(yōu)勢(shì)，在于知識(shí)理論結(jié)構(gòu)嫁接的一種人才培養(yǎng)模式。也是因具體生產(chǎn)的實(shí)際社會(huì)需求而誕生的，在課程開設(shè)和教案編寫等一系列基本設(shè)置上，加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)的運(yùn)用。加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)自主權(quán)的積極性，以職業(yè)、以社會(huì)、以自身需求為目的，構(gòu)建起應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。具體地說，應(yīng)用型人才就是放到企業(yè)里就能夠直接使用的人才，是回到課堂就是能學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)的學(xué)生，下到企業(yè)就是企業(yè)的工作人員，有工作技能，有職業(yè)道德，有動(dòng)手能力。比如健身房與體育院校進(jìn)行的雙向應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，在體育院校的專業(yè)課程設(shè)置中就要圍繞健身房所需要的專業(yè)進(jìn)行人才的培養(yǎng)，比如各類舞蹈、瑜伽、健美操、形體訓(xùn)練等課程的設(shè)置，做到從實(shí)際需要出發(fā)，以人為本，以需要為主體，建立特有的培養(yǎng)模式，促進(jìn)人才的迅速孵化。比如在進(jìn)行瑜伽理論課程的教學(xué)后，學(xué)生進(jìn)入健身房進(jìn)行具體的瑜伽訓(xùn)練，由健身房的教練親自傳授實(shí)踐課程，并根據(jù)學(xué)生的具體素質(zhì)因材施教，共同培養(yǎng)出企業(yè)用得上的人才。

2.3 區(qū)域需求模式

體育本科高校在人才培養(yǎng)模式中，還制定了一個(gè)特殊的人才培養(yǎng)模式，那就是根據(jù)不同區(qū)域的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和地方性企業(yè)技術(shù)需求來設(shè)置專業(yè)課程教學(xué)，合理安排相關(guān)專業(yè)的課程改革。很大程度上滿足了各地人才市場(chǎng)需要，更讓應(yīng)用型本科人才的就業(yè)率有了大幅度提高，也滿足了一些畢業(yè)生對(duì)就要的區(qū)域性要求，推動(dòng)了區(qū)域性就業(yè)的發(fā)展。在一定時(shí)間內(nèi)，減少了師資力量的浪費(fèi)和區(qū)域性人才短缺的態(tài)勢(shì)。突顯不同區(qū)域性模式的特點(diǎn)，不但可以推動(dòng)不同區(qū)域的人才交流，也使體育本科高校應(yīng)用型人才能夠在區(qū)域內(nèi)得到了更好的發(fā)揮。

2.4 自主創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式

近年來我國的教育改革不斷深化，不僅在培養(yǎng)專業(yè)性人才上加大了力度，也在積極探索培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)型人才。建立自主創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式，不僅能夠更好地解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時(shí)擴(kuò)大了畢業(yè)生就業(yè)的渠道，拓寬了學(xué)生的思想和眼界。在自主創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式上，主要是設(shè)立多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的選修課，并正確引導(dǎo)學(xué)習(xí)，給學(xué)生以未來發(fā)展的規(guī)劃指導(dǎo)，讓學(xué)生能夠根據(jù)自己的特長(zhǎng)和未來的發(fā)展方向進(jìn)行有的放矢的自我培養(yǎng)。高校則幫助學(xué)生與自己未來發(fā)展相關(guān)的企業(yè)對(duì)接，使學(xué)生能夠在企業(yè)的實(shí)踐中得到相應(yīng)的鍛煉和實(shí)踐，提高動(dòng)手能力，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為自己的創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。這一模式的深入更好的滿足社會(huì)的需求。

3 當(dāng)下體育本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式中的不足

當(dāng)前體育本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式雖然有了很大的拓展，也取得了很大的成績(jī)，但是還有諸多的不盡如人意，還有待于進(jìn)一步改善和提升。主要的不足體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：第一，教學(xué)模式雖然進(jìn)行了改革，但是還沒有完全脫離傳統(tǒng)的窠臼，依然延續(xù)著傳統(tǒng)的教學(xué)模式，缺乏改革和創(chuàng)新，主要是沒有在思想上樹立新的觀念，認(rèn)為教學(xué)就是以教為主，以學(xué)為輔，而隨著時(shí)代的發(fā)展，教育理念已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樯靖拍睿詫W(xué)為主，傳統(tǒng)的思想理念無法適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，嚴(yán)重阻礙了人才培養(yǎng)模式的發(fā)展，體育本科高校的人才培養(yǎng)模式還讓人們的觀念停留在狹窄的專業(yè)上，認(rèn)為體育本科高校就是培養(yǎng)體育方面的人才，而并非多樣化人才培養(yǎng)基地，這種錯(cuò)誤的信號(hào)讓體育本科高校一直沒有受到相應(yīng)的重視。這也間接導(dǎo)致了體育本科高校人才培養(yǎng)的停滯不前；第二，人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新程度還有待提高，模式的創(chuàng)建還停留在以前的經(jīng)驗(yàn)上，沒有更好的、更適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的模式創(chuàng)建，使體育本科高校在招生中受到了阻礙，單一化教學(xué)培養(yǎng)模式和結(jié)構(gòu)不夠完整的文化課程及所設(shè)置的專業(yè)都影響了人才的培養(yǎng)無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；第三，雙向培養(yǎng)模式還有待加強(qiáng)，校企合作還需要進(jìn)一步加深，需要在多領(lǐng)域上橫向的聯(lián)合，無論在招生上還是在教學(xué)過程中，都需要進(jìn)一步加強(qiáng)合作，培養(yǎng)出更能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，更能夠適應(yīng)企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。基于以上三點(diǎn)，我國的體育本科高校人才培養(yǎng)模式還需要進(jìn)一步的多樣化，改變傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)與企業(yè)合作的深度和廣度，才能適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)快速的發(fā)展需要，為企業(yè)提供可用人才。

4 我國本科體育院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)未來的發(fā)展前景

我國本科體育院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)未來的發(fā)展是大有潛力可挖的，首先人才培養(yǎng)的模式和渠道會(huì)進(jìn)一步豐富和拓寬，在人才培養(yǎng)模式上，以上談到的四個(gè)模式會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展，首先雙向培養(yǎng)模式會(huì)進(jìn)一步完善，校企聯(lián)合的深度和廣度會(huì)有進(jìn)一步加強(qiáng)；應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式將會(huì)更加貼近企業(yè)的需要，貼近用人市場(chǎng)的需要，有的放矢地培養(yǎng)應(yīng)用型人才，以人才市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)出能夠快速使用的人才；在區(qū)域性人才培養(yǎng)方面，會(huì)因地制宜制定出更能夠適應(yīng)區(qū)域需要的應(yīng)用型人才，滿足區(qū)域發(fā)展的需要，也滿足不想離開區(qū)域的畢業(yè)生的需要；在創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面將加大創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)，推動(dòng)畢業(yè)生盡快進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并能夠在創(chuàng)業(yè)中減少失敗的幾率，推動(dòng)就業(yè)率的進(jìn)一步提升。

我國體育本科高校在人才培養(yǎng)模式上，運(yùn)用的應(yīng)用型模式取得了一定的成績(jī)。時(shí)代在進(jìn)步，知識(shí)不斷更新和豐富，所以研究出更為適應(yīng)中國國情的教育體系與高就業(yè)的人才體系更是至關(guān)重要。這就需要全社會(huì)提高對(duì)人才培養(yǎng)模式的關(guān)注和認(rèn)知度。我們需要摒棄舊的觀念，正確對(duì)待這個(gè)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)與科技相結(jié)合的時(shí)代，在重視教育與就業(yè)的同時(shí)，拓展思路，打破常規(guī)，探索出全新的人才培養(yǎng)途徑，也為我國體育本科高校未來的發(fā)展找出更為廣闊的辦學(xué)之路。

科研項(xiàng)目：1. 應(yīng)用型本科院校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式；項(xiàng)目類別：阿壩師范學(xué)院教育教學(xué)改革研究；項(xiàng)目編號(hào)：20171227；2.課題名稱：“少數(shù)民族傳統(tǒng)體育概論”；項(xiàng)目類別：阿壩師范學(xué)院重點(diǎn)教材建設(shè)；課題編號(hào)：20171116；3. 應(yīng)用型本科院校社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式；項(xiàng)目類別：阿壩師范學(xué)院教育教學(xué)改革研究；項(xiàng)目編號(hào)：20171227。

（作者單位：阿壩師范學(xué)院體育與健康學(xué)院）