黨員“選擇并做成一件事”活動的實踐與研究

李俊鵬

摘要：“兩學一做”學習教育以來，中煤集團大屯公司孔莊煤礦黨委緊緊圍繞“兩學一做”關鍵在做的精神實質，在全礦黨員中開展“選擇并做成一件事”活動，幫助黨員樹立工作目標、選擇工作路徑、解決工作問題，推動黨員學習教育向普遍性、經常性延伸。

關鍵詞：黨員；選擇；做成

“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從領導干部這個“關鍵少數”，向全體黨員拓展的重要舉措。結合“兩學一做”學習教育開展，礦黨委決定在全礦黨員中開展“選擇并做成一件事”活動，要求每一名黨員結合自身能力和潛力，量身選擇一件事并立志做成，使黨員主動擔起來，堅持干下去，為實現礦井安全生產、經營管理目標任務持續(xù)注入動力。

一、組織實施

黨員“選擇并做成一件事”活動是“兩學一做”學習教育的結合與延伸，是推動黨員教育常態(tài)化的重要載體和抓手，礦黨委倍加重視，制定了行之有效的實施方案，進行了針對性的動員部署，確保活動扎實推進、取得實效。

（一）加強組織領導，統(tǒng)籌安排部署

礦黨委制定下發(fā)了《關于在全礦黨員中開展“選擇并做成一件事”活動的通知》，明確了活動的指導思想、要求、內容、具體步驟。成立了由礦黨委委員組成，以礦黨委書記和礦長任組長的活動領導小組，構建了主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。領導小組下設活動辦公室，負責活動日常運作情況的協(xié)調監(jiān)督指導，幫助黨員樹立目標、選擇路徑，保證“選擇”符合因人而異、依崗而定、實事求是。

（二）積極動員引導，營造濃厚氛圍

礦黨委強調活動必須有步驟、有內容、有跟蹤評價，必須與“兩學一做”相結合、與黨員工作實際相結合；要求活動辦公室認真把關，逐一審核自選事項，拒絕形式主義；要求各黨支部及時傳達，認真組織，確保工作能夠扎實推進，取得實效。要求宣傳部門及時跟進報道，結合各環(huán)節(jié)的特點，發(fā)布活動信息和優(yōu)秀案例，進行旗幟引領。

（三）抓住關鍵節(jié)點，分步推進實施

礦黨委從“自我選擇、支部審查、審核確認、跟蹤評價”四個階段入手，把握關鍵時間節(jié)點，扎實推進活動規(guī)范、順利開展。

（1）自我選擇階段。黨員結合崗位實際、個人能力、活動內容，選擇一項對個人成長空間、工作進步空間或企業(yè)發(fā)展空間有意義的事項向黨支部進行申報。“選擇”的主要方向要符合通過自我約束能夠堅持的、通過一定的努力可以達到的、通過技術革新能夠實現的、通過團隊協(xié)作能夠克服的。

（2）支部審查階段。各支部對黨員申報事項根據黨員的實際情況進行認真審查、嚴格把關，重點審查選擇事項的目標性、針對性、可行性、實效性，以能否促進工作為標準，初步審查完成后將支部黨員選擇情況填報匯總至《黨員選擇并做成事項申報一覽表》，報送活動辦公室審查確認。

（3）審核確認階段。活動辦公室對全礦黨員申報的具體事項進行逐一審核，分析把握其社會、經濟等方面應用價值，衡量每名黨員所選擇的事項是否有利于個人成才、有利于集體團結、有利于企業(yè)發(fā)展等，確認符合其中之一后，再進一步評判能否將計劃、行動、結果貫穿一致，使之既有必要性又有可行性。

（4）[JP2]跟蹤評價階段。完成審核確認后，全礦黨員“選擇”并踐行的事項第一時間在孔莊網站上進行公示，并匯編成冊，各支部每季度對黨員申報事項運作情況進行跟蹤，對實施效果進行評價，填寫《季度黨員選擇事項跟蹤評價表》報送活動辦公室。[JP]

二、跟蹤督導

各黨支部制定了科學的量化標準，實行“一黨員、一檔案、一標準、一評判”，建立有據可查的臺賬、表格、筆記等檔案，并按照“所選事項”的工作標準，分別從完成程度、完成時間、完成質量等方面綜合評價，確定各支部黨員既定目標是否完成、是否達標。活動辦公室成員根據各支部黨員“所選事項”完成情況進行深入、系統(tǒng)、分層次的調研，同時對“選擇事項”沒有按時完成或者完成質量不高的黨員，活動持續(xù)進行督導。

[JP2]礦黨委堅持“抓兩頭帶中間”方法，采取督查指導、經驗交流、集體“會診”等方式，推廣經驗，激勵先進，推進活動落到實處，取得成效。各黨支部在組織實施過程中，注重充分體現黨員先鋒模范作用，加強正面引導，創(chuàng)樹先進典型，集聚群體效應。[JP]

三、效果評價

黨員“選擇并做成一件事”活動作為“兩學一做”學習教育的再延伸，使廣大黨員潛移默化中，從以制度為約束逐漸向思想和行為自覺轉化，形成內化于心的精神成果、外化于行的實踐成果。主要表現在以下三個方面：

（1）黨員先鋒模范作用更加凸顯。黨員“選擇并做成一件事”是在“兩學一做”學習教育大背景下應運而生的一項黨員管理新機制、新方法。通過方向性、針對性、目標性地管理運作、示范帶動，使黨員教育從靜態(tài)變動態(tài)，內容更加具體，較好地發(fā)揮了黨員的“引導、示范、服務”作用。黨員的黨性意識、大局意識、責任意識顯著增強，黨員隊伍的整體素質明顯提高，基層黨支部的戰(zhàn)斗力、影響力、凝聚力進一步得到提升。

（2）黨員干部擔當意識更加堅定。礦黨委堅持把解決問題貫穿活動始終，以解決問題為標準來檢驗活動成果，要求全體黨員迎難而上、知難而進、破解難題、把握主動，以重點、難點問題的突破帶動整體工作的提升。全體黨員通過“亮身份、亮目標”，隨時提醒自己并接受職工群眾監(jiān)督，做到了關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵工序有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒，有效解決了一些難點問題、瓶頸問題，積淀了一批管理、技術創(chuàng)新成果。

（3）各項工作任務推進更加有力。開展黨員“選擇并做成一件事”活動，礦黨委的一個特色經驗是將活動貫穿于各單位政治任務和生產經營任務的全過程，引導廣大黨員選擇合適的切入點進行再分解、再分工、再落實，這使得活動贏得了全礦黨員認同并迅速落地生根。活動開展以來，全礦黨員認真厘清工作重點，量化工作任務，明確完成時限以及要達到的目標，提高了工作效率和質量，夯實了礦井安全生產、經營管理、黨建民生、改革創(chuàng)新等工作基礎。礦井各項工作任務基本上做到了時間、進度“雙同步”，取得了明顯成效。

參考文獻：

[1]魏明遠.國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用有關問題研究[J].思政探討，2012（8）.

[2]李錦.國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑[N].中國企業(yè)報，2013（1）.