在黨的十九大精神統領下全面加強國有企業黨建工作

曹慧

摘 要：長期以來，國有企業黨建工作對于我黨執政基礎的鞏固和黨的執政使命的完成發揮著不可替代的作用。在新時代，習總書記的講話，是推動國有企業黨建工作健康、和諧、可持續發展的根本性保障和強大的思想武器。本文主要針對國有企業在新時期如何加強黨建工作進行了分析研究。

關鍵詞：十九大；國有企業；黨建工作

在黨的十九大報告中，習近平總書記強調“全面加強黨的領導和黨的建設，堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，使全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強”。在我國社會全面進入新時代的今天，總書記的重要講話，既是國有企業的行動指南，又是國有企業的“根”和“魂”，是加強新時期國有企業黨建工作的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業的理論成果、實踐成果、制度成果，為國有企業進一步改革發展提供了遵循，指明了方向。

一、國企改革要以政治方向為導向

發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是國企企業所有制的性質決定的，國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎，深化國有企業改革，做強做優做大國有資本，對堅持和發展中國特色社會主義、實現“兩個一百年”奮斗目標具有十分重要的意義。在國企中加強黨的建設，就是在國企日常生活中，適時進行黨的思想政治工作。堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢，也是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則，要堅持黨的建設與國有企業同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接，切實為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保證、組織保證。當前國有企業改革正處于“攻堅期”和“深水區”，黨的領導只能加強，不能消弱。國有企業的黨建工作，就是要保證、監督黨和國家重大方針政策在國企中的實施、落實情況，推動企業建立與現代企業制度與適應的企業發展戰略，提高企業保值和增值的實力與能力，適應現代生產力發展要求，保證企業改革的發展方向。

二、加強黨對國有企業的領導

國有企業黨組織工作具有針對性和實效性等特點，可以更好地發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，把握企業方向，構建企業和諧，促進企業活力。通過處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，形成各司其職、協調運轉、有效制衡的企業治理機制，解決企業的體制問題。同時，有利于健全職工的民主管理，有利于黨對國有企業重大決策部署的落實，有利于防范企業風險，特別是嚴防“少數人”說了算，以權謀私等腐敗行為。

三、創新企業黨組織活動

對于國有企業黨組織的活動方式和載體的探索創新，應當在黨組織的戰斗力方面進行加強，充分利用國有企業的各種交流平臺，將各種活動平臺、載體充分結合在一起，形成良好的壁壘，增強黨組織的防護力量，不僅可以提高黨員的積極性，還可以發揮優秀黨員的帶頭模范作用。比如設置一些“功能型黨小組”、“十九大精神宣講團”等，這種方法值得借鑒，完全能夠發揮出黨員的興趣愛好和特長，為企業黨建工作的進一步加強匯聚力量，凝聚人心。

四、創新黨內民主形式

創新黨內民主形式，其主要作用是提高國有企業員工民主的使用權利。當這些權利得到充分發揮時，國有企業內部就會更加透明和更加公平。同時，要想使國有企業的民主權利得到良好的使用，就應當公開企業黨務工作，使黨員可以充分參與到黨內事物中去，充分發揮各自的優勢，為黨建工作注入新的血液和新的活力。另外，國有企業也應充分發揮“黨代會常任制”的作用，進一步了解員工的意見，使得黨組織決定更加合理，更好提升國有企業的執行力度。

五、創新黨員教育管理方法

在黨的十九大精神引領下，國有企業要不斷更新黨員教育管理的理念，充分利用各種教育資源和管理手段，形成大教育、嚴管理的新格局。要在教育內容上有企業自身的特點，逐步改變過去那種學習教育與黨員管理脫節，機械式、灌輸式、說教式的教育方式。而是要與時俱進采取靈活多樣的、黨員喜聞樂見的、形式豐富多樣的教育方式，調動黨員參與學習的積極性，始終保持共產黨員的先進性，引導全體黨員樹立正確的人生觀和價值觀，進一步激勵企業黨員的服務意識和大局意識。在企業內部結合實際，組織黨員定期參加黨員服務活動，在服務的同時提高黨員自身的思想水平，這種教育方式包括自我學習、自我對比、自我批評等，逐步擺脫過去那種學習教育與黨員管理脫節的局面。

六、不忘初心，牢記使命

習近平總書記指出：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”長期以來，國有企業黨組織在黨建工作中一直堅信群眾是真正的英雄，國有企業做好黨建設，必須始終把體現廣大職工意愿、利益作為一切工作的出發點和歸宿點，始終把依靠廣大員工的智慧和力量作為推進企業發展的根本工作指針。黨的建設是國企改革的“壓艙石”和發展的“動力源”，任何時候黨的組織都必須堅持尊重社會發展規律、時代發展特征、企業發展實際和與群眾歷史地位的一致性，企業黨組織要堅持員工為崇高理想而奮斗與為最廣大人民群眾謀利益的一致性，堅持完成企業的各項工作，切實維護員工的合法權益。

總之，在黨的十九大精神引領下，在全面從嚴治黨的新時期，要做好中國的事情，關鍵在黨；國有企業發展壯大，必須加強黨的領導和黨的建設。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，也是我國國有企業的獨特優勢。黨建工作者要時刻把員工的安危、冷暖放在心上，努力為企業員工辦實事、辦好事，讓員工切實感受到黨的溫暖和關懷。不論如何改革發展，都不能忘記“姓黨”的本分。

參考文獻：

[1]陳長治.現代企業制度下國有企業黨的建設問題研究[D].中共中央黨校

[2]習近平.黨的十九大報告