創新企業黨建工作 激活企業組織活力

摘 要：企業要通過創新黨建工作理念、黨建工作方式、黨建工作載體等方式，發揮好國有企業黨組織的政治優勢，打牢國有企業黨組織工作基礎，激發出國有企業的黨組織活力。

關鍵詞：現代企業；創新；黨的建設；組織活力

加強企業黨建工作對促進國家的經濟建設、政治穩定、黨的執政地位、執政能力都有重要意義。隨著經濟模式不斷發展，企業改革不斷深入，現代企業管理體系日臻完善，現代企業文化日益成熟的過程中，各種問題和矛盾也逐漸浮出水面。需要通過進一步開展思想政治教育工作，加強和創新企業黨的建設，提升企業員工綜合素質，激發企業的市場競爭力。

一、企業黨建工作面臨的主要難題

中央提出“一帶一路”倡議以前，我國企業面臨著錯綜復雜的國內外形勢，一些企業黨組織出現了軟弱渙散、黨建工作被邊緣化，黨建責任制落實不到位、黨建工作創新力度不夠等諸多問題。

1.工作理念與模式比較落后

黨建思想政治工作既有助于企業文化的構建，也有助于激發職工的積極性與主動性。然而，企業實際運營當中，由于受到傳統觀念與模式的制約，使得職工的工作狀態相對較差。之前的理念與方法根本不能有效滿足新時期的需要，亟需更新。例如，思政工作單純地通過說教或念文件等方法來進行，這種方法不符合當前黨務工作的需要。不僅如此，在具體的現實當中，盡管早就推行了新理念與方法，然而卻沒有取得良好的成效。

2.黨建工作缺乏創新意識

當前，企業在黨建工作開展過程中創造不足，導致廣大職工不能充分掌握思政工作的內容，不能充分激發廣大職工的主觀能動性。黨務人員在具體工作過程中比較保守，始終使用相對陳舊的方法來開展工作，比較忽視企業的發展情況。工作方法不夠豐富，并沒有制定科學合理地管理措施，不能有效改善工作效率。

3.黨組織軟弱渙散，黨務人員素質有待提高

首先，高素質的黨建人才嚴重不足。企業普遍缺少高素質的黨建人才，這是歷史原因造成的，通常年齡較高的黨員干部受教育程度相對偏低。其次，由于多年重生產經營銷售工作，輕視黨組織建設，致使企業黨員少，組織發展緩慢。再次，作為黨員的企業管理人員水平有待于提升。企業中大多數管理者綜合素質偏低，偏科問題非常突出，導致工作過程中存在很大偏差，使得該工作和企業具體需要不相符。

十八大以來，中央及時向全國各地的企業發出指示，要求國有企業黨建工作要以嚴謹、求實、創新的目光，積極研究探索黨建工作遇到的新問題、新矛盾，推進企業黨建工作。

二、新時代如何創新國有企業黨建工作

國有企業是社會主義經濟發展的重要組成部分，在政治和經濟中都處在主導地位，國有企業黨建工作必須隨著時代變化逐步改進。首先要把握調結構、轉方式這條主線，認真探索企業發展的需求，尋找解決現階段阻礙發展問題的方法，通過對黨的重要思想理論學習研討，繼承中國共產黨不斷進步的精髓，取之于黨、用之于民，為企業發展尋求思想、政治、組織方面的保證，努力探索國有企業黨建工作的有效途徑。

1.提升黨建工作者的工作能力

企業要在更大范圍內選拔優秀人才，尋找對黨建工作有興趣，熱愛黨建工作，愿意為群眾奉獻，甘心為群眾服務的人員。企業黨組織在培訓黨務干部時要有針對性，做好黨務工作和行政業務雙方面的培養，追求多元化培訓和學習。同時加強黨員干部的理論學習，始終保持黨員干部的理想和信念，讓黨員干部懂政策、講法規、懂經濟、學科技、從多層次，多方面了解和駕馭自己的工作，打造一支理論素質高，業務能力強、懂法規、講服務的基層黨務隊伍。同時給予這些人更好的薪資待遇和晉升機會，使其有發展空間。通過一段時間的觀察和培養，逐步讓這些人成為組織依靠，為黨建工作發展做好持久性準備。

2.強化國有企業黨組織工作基礎

企業黨務干部是企業黨建工作的領導者，為企業改革發展指引方向，是重要推動力量。黨的十八大報告中提出，要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。根據這個理論指導，企業黨建工作必須立足于本單位實際，將各項工作落到實處，做好全員思想引領，以群眾的意愿和需求作為黨建發展的方向，時刻牢記“為人民服務”的宗旨，并以此作為工作方向和標準。現階段國有企業仍以發展經濟作為主要目標，但同時也要時刻牢記黨建工作的重要性，把思想政治與生產經營工作結合起來，讓黨組織發揮好其應有的作用與優勢。

3.做好企業黨建創新工作

隨著馬克思主義中國化理論成果的日益豐富和中國特色社會主義實踐的不斷深入，黨的建設理論也在不斷完善和創新。國企黨建工作者要轉變觀念，在思想文化建設方面不要僅僅拘泥于黨建內容，要講黨建和企業聯系起來。不在采用簡單的會議、談話形式，可以采取特色黨建文化活動，通過舞臺、網絡、問卷等形式來宣傳黨的政策、方針，讓群眾在喜聞樂見的形式中同黨員一起為企業發展謀劃。

隨著互聯網時代的到來，企業必須能夠迅速適應互聯網時代的挑戰。應對的關鍵在于黨建工作是否在企業中扎實開展，黨建工作在企業中是否擁有牢固地位，黨建工作是否擁有強大的技術支撐。互聯網技術為國企管理注入了生機與活力，讓國有企業職工的自我意識得到提升，加大了各項事務的便捷和高效。但網絡放松了對自我的約束，造成輿論與道德的偏頗。這就需要國有企業黨建工作者加大對網絡工作科學化的學習與深入，針對性的開展科學化的創新與應用。在工作中加強軟件、硬件建設，完善國有企業計算機與網絡配置，強化黨務工作者信息素質；拓展媒體應用，增強黨建工作吸引力，借助新媒體及時將黨的方針政策傳遞出去。增強黨在網絡空間的話語權，也是國有企業黨組織的責任。

三、結合思想政治教育，加強企業黨組織建設

1.更新工作理念，創新黨建模式

加強企業黨建工作，促進企業經濟建設，是互相依賴與促進的。而黨組織建設和經濟發展并非獨立，只有實現深度融合，才能夠實現共同發展的目標。黨建與思政工作對于企業的發展起著較大推動作用，但是，現在工作理念和模式卻比較落后。在現實當中，企業應當引導廣大職工積極學習黨務思想，通過下列方法來進行：首先，學習和討論。黨務思想學習過程中，應基于黨務實踐內容，進行全面的學習，利用該方法，不斷改善企業職工的思想水平。其次，展開實踐工作。黨建工作要想順利進行，應當學習效果理論知識，還要深入探討學習內容，利用實踐方式來提高員工的工作水平和工作質量。

2.探索新的黨建機制、內容與方法

企業在經營運作過程中，應當構建起完善的思政工作評判機制，通過這種方式來促進該項工作的順利進行：第一，企業應考慮該項工作能否促進企業運作，能否提升企業職工的品德與文化素質，能否提高他們的薪酬待遇，通過上述各個方面來對該項工作的效果進行評判。第二，企業在工作機制上應擺脫依靠上級指令的被動狀態，兼顧到我黨的大政方針，制定滿足企業發展需要的方案，最終能夠提升企業黨建工作的實用性。第三，企業要主動更新黨建工作的思路，扭轉落后的思維方式，把呆板的工作方法轉變為靈活有效的方法。第四，企業要認真研究職工比較樂于接受的工作方式。把大眾傳播的方法引入到思政宣傳中，不斷創新工作方法，通過各種載體來開展該項工作。

3.打造高素質的黨建隊伍

企業要實現經濟的更好發展，一定要加強黨組織的領導，不斷鞏固基層黨組織，對黨員干部實施教育，使其自身的黨性修養不斷提升，增強政治鑒別能力，使得思想與行動能夠和黨組織保持一致。第一，企業要注重黨的建設；從高校中招錄受教育程度較高的黨員人才，以研究生為重點對象進行招錄，以提高黨員的整體的受教育程度；高職稱的黨務人才可通過企業自己來培育，或者從外界引入一些行業內的專家。企業要全面提升職工素質，培養更多的高職稱人才；外部引進即面向社會招聘高素質的人才。不僅如此，企業還應不斷提升黨建隊伍的綜合素質，學習其它企業的好的模式與經驗來進行。通過舉辦培訓班的方式，來提升他們的素質，為促進該項工作順利進行提供堅實的人才保障。

總之，加強企業黨建工作要應不斷加強作風建設，使得黨員宗旨意識以及干部責任意識得以提高，并在企業快速發展過程中，能夠秉承大局意識，借助完善的考評體系，加大對于黨員干部監督與管理的力度。應全面改造企業黨務部門作風，增強服務的質量，為企業發展提供必要的保障。

作者簡介：

賈艷娟（1979--）女，現為西安中交公路巖土工程有限責任公司中級政工師。