關于加強企業基層黨組織建設的幾點思考

肖恩凱 孟慶民

摘 要：全國各大企業在基層黨員隊伍中，積極開展各種黨組織活動以加強企業黨建工作。該文從企業管理全局角度出發，提出加快推進企業基層黨組織建設，充分發揮黨組織政治引領作用，為企業發展注入強大的動力。

關鍵詞：企業基層；黨組織建設；思考

一、把握“拓寬領域”這一關鍵，對工作思路適時移位

1.活動方式要增強“主動性”

在我國，黨員是整個政黨體系中的重要組成部分，而從整體上來看，黨員履行義務的責任心以及使命感，具有階段性特征，在入黨前和入黨后這種階段性特質更為凸顯，黨員所處環境不同，所呈現出的“主動性”也不盡相同。因此，在企業基層黨組織建設過程中，若要確保黨員在思想及行動上入黨，既要提高黨員自身覺悟，還應進一步加強對黨員各方面的要求。近期，在國家相關政策的號召之下，全國各大企業在基層黨員隊伍中，積極開展各種黨組織活動，例如“七個一”，活動的開展以黨員入黨日期為契機，起到對黨員進行警示、督促的作用，敦促企業基層黨員堅守入黨誓言，并對近期表現進行思想及行動上的總結與回報，結一名幫教對象，做一件實事，談一次心，解決一個問題。通過一系列活動的開展，促使基層黨員干部不斷自我加壓，逐步形成一種“經常受教育，長期盡責任”的企業黨組織氛圍。

2.管理方式要增強“流動性”

現代社會，創新層出不窮，社會結構的多樣性和復雜性都急劇上升，企業基層黨組織建設應在兩者助力的共同作用之下，適應社會的變革，使傳統“單位人”、“社會人”實現向“組織人”的轉變，因此，為實現這一目的，需進一步增強企業黨組織在管理方式上的“流動性”，對企業黨組織和領導關系進行及時的設置與確定，進而確保黨組織的設置和調整與企業改制、改組能夠在步伐上保持一致。此外，從目前我國企業整體發展水平來看，管理方式日趨流程化，在班次劃分問題上也更加詳細、完善，部分黨員在參加各項組織活動時，容易耽誤正常值班，激化業務活動與常規工作之間的矛盾，針對這一現象，為了能夠確保企業基層桑組織工作順應生產班次，可以通過組建臨時黨小組的形式，從而實現組織生活與值班的分工合作。

3.教育方式要增強 “生動性”

傳統黨建思想教育工作中的矛盾逐漸顯現，無法從根本上滿足現階段企業黨組織建設的基本要求，應加快對黨建工作方式與教育方式的積極轉變。通過增強“生動性”等方式，提高企業黨組織整體工作水平及工作效率。首先，以互聯傳播媒介，將智能化傳播方式融入企業基層黨組織的建設中來，如，建設優秀文化作品項目專欄、典型經驗和時事政策的宣傳網頁等內容，充分發揮好“網上黨校”的帶頭帶動引領示范輻射作用，推進黨政教育工的常態化；其次，以音像視聽技術為手段，提高教育方式的形象性與時代性。此外，以文化活動為載體，創新宣講黨的十九大精神，加強對藝術教育的積極引導，如，舉行革命歌曲演唱會、革命影視評論等活動，引導企業基層黨員永遠聽黨話、跟黨走。

二、把握“服務大局”這一中心，把工作職能進行定位

一方面，從工作內容上來看，企業基層黨組織第一要務是從根本上推動企業的健康發展，而發展是我黨執政興國的首要任務，一個沒有發展途徑的企業終將走向滅亡，給黨組織帶來的只能是“皮之不存，毛將焉附”的命運。當前，我國正處于市場經濟改革的深化階段，企業黨組織的建設應與企業整體生產經營相互融合，實全面協調可持續發展，能夠達到相互促進、良性運行、共同發展的狀態。對于黨建工作與生產經營的融合問題上，企業開展了積極的探索與實踐，并逐步形成了“抓黨建從生產出發，抓生產從黨建入手”的共識。

另一方面，在企業基層黨組織得到建設過程中，凝聚人心是推動企業發展的首要任務。堅持全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨.堅持以人為本是構建社會主義和諧社會必須遵循的原則。企業要發展。人的因素是第一位的。“人心齊，泰山移”。所以，凝聚人心，既是黨組織履行黨的宗旨、實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的需要。也是企業取得長足發展的需要。企業改制上市后。黨組織發揮政治核心作用的地位沒有變。發揮黨員和群眾的積極性創造性的任務沒有變。這就要求企業基層黨組織，必須把凝聚人心作為首要任務。

三、把握“強化功能”這一本質，使工作效果體現到位

一方面，著眼特色化，以有效載體推進工作。新時期，企業基層黨組織建設工作任務重、頭緒多、戰線長、涉及面廣，更重要的是黨建不能眉毛胡子一把抓，把80%的時間和精力投入20%的業余活動，勢必得不償失，因小失大。加快構建非常具有特色的一個文化載體，為實際工作增添新的參考依據與發展規律。

另一方面，著眼專業化，以領導能力帶動工作。全面聚焦企業基層黨組織隊伍建設，促使黨務干部隊伍滿足職業化建設的要求，以提升黨務干部理論素養、業務素養和履職能力。運用“鐵標尺”嚴格按照政治標準進行人員選用，全面推行企業基層黨組織交流輪崗工作制度，進一步優化和充實企業基層黨組織結構；增強對黨員的培訓力度，注重優化基層黨組織隊伍的知識專業結構，培養政治強、侗懂專業、善治理、作風正的基層黨員，努力實現黨員干部的全方面發展；加快建立健全基層黨組織建設制度，依靠前有力的規章制度，達到對企業黨務干部的激勵與約束等目的。

綜上所述，加強和改進基層黨組織建設是一項新的偉大工程。只要我們堅持基本方針，努力“以理論武裝加強黨建、以創新精神探索黨建、以務實作風抓好黨建”，認真研究，積極探索，扎實實踐，就能不斷提高基層黨建工作水平。

參考文獻：

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