淺談煤炭國企背景下黨建工作面臨的挑戰

李娜

【摘要】煤炭國企作為國企隊伍結構中的一個重要組成部分，在促進我國社會經濟發展方面發揮了重要的作用，作為國企單位，黨建工作是必須要狠抓的重點任務，它對于單位職工思想動態指導、提高企業核心競爭力有著關鍵性的作用。然而煤炭行業在經歷了嚴峻的經營形勢后，越發暴露出黨建上的一些問題，因此有必要在當前社會新形勢下進一步強化國企黨建工作。

【關鍵詞】煤炭國企；黨建工作；應對策略

一、當前煤炭國企黨建工作面臨的挑戰

第一，黨務工作人員思想觀念陳舊。思想觀念是人類一切行為與決策的主導力量，尤其是企業內部工作人員必須要樹立好正確、先進的思想觀念，才能夠切實保障行為決策的正確性和科學性。在當前時期，部分國有企業的黨組織卻對思想觀念問題抓的不緊、不嚴、不實，思想觀念轉變不過來，勢必會導致黨建工作的效率低下，達不到預期效果。有些黨務工作者本身就沒有意識到黨建工作的重要性，這一點尤其在窯煤集團體現較為明顯，上到集團公司部分人員，下到二級單位黨工部部分人員，都會存在錯誤思想，認為企業是生產型單位，主要精力應該重抓在煤炭生產上來創造效益，黨建工作只是“輔食”，完成各自分內之事即可，在這種錯誤認識下導致黨務工作人員沒有時刻學習先進的黨建理論知識，相關黨建業務技能掌握不夠熟練，很多工作程序不符合規定，嚴重阻礙企業黨建工作的流暢性和合理性。第二，體制改革導致黨建工作向心力降低。當前社會經濟發展的趨勢使得國有企業為了滿足自身發展需求而不斷進行管理體制的改革，以至于黨建工作的重心也有所影響。傳統國企單位的管理結構主要以黨委為主導地位，而在現行國企運行模式影響下，逐漸建立起了管理制度，由多個組織機構共同協調負責日常事務，包括企業內部的工作也是由公司黨委下的各基層黨支部進行層層管理制度的健全后，各基層的黨支部共同圍繞上級黨委要求開展黨建工作，執政權威的弱化導致黨組織在企業中的凝聚力、影響力和向心力都有所下降，就更談不上充分發揮黨組織核心領導作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用了。第三，工作形式較為單一，活動缺乏生機。當前尤其是諸如煤炭國企這種背景下的生產型單位都疲于思考黨建工作的創新和改革，長期陷入固定工作模式，導致企業黨建工作的思路不夠寬、辦法不夠多、方式不夠活、活動缺乏生機等，具體的表現有：以會議取代黨支部組織生活，讓黨內活動變成研究如何提高生產率的工作探討會；或是黨內活動內容陳舊、缺乏創新，體現不出必要的針對性和實效性，多半為聽取報告的方式；或是象征性開展教育活動，但卻沒有利用好這個培訓的平臺，很多員工甚至將教育活動看作是放松娛樂的活動時間。

二、提高煤炭國企黨建工作的策略

（一）把握黨建工作內涵，提高工作人員思想認識

當前煤炭行業度過寒冬在絕境中謀得嶄新發展之路，作為煤炭企業黨建工作重點就是進一步推動黨組織的發展，切實服務好職工群眾，凝聚好人心起到和諧發展的作用，真正用黨的基層組織建設發揮引領作用全面推動企業的各項工作發展。全體黨務工作人員都要將黨建工作與經濟發展、生產任務等工作放在同等重要的位置，首先，要加強政治理論知識的學習，全體黨員干部要提高對日常工作事務認識能力，切實提高政治理論素養和黨性修養。隨著新時代的到來不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，深刻掌握其精髓和內涵，加強黨員意識和工作自覺性。特別是各級黨組織負責人，要成為帶頭學習的模范典型，發揮好榜樣示范的作用，積極營造出全員共同學習、共同進步的良好氛圍。

（二）建立健全企業工作制度，提高黨建工作科學性

習總書記說過：“制度問題更能顯示全局性、根本性、長期性和穩定性。”因此煤炭國企加強工作制度的建設，也是提升企業黨建工作科學性的有效措施。一要完善各級黨組織的黨建工作制度，充分發揮好政治核心作用，堅持書記負責制，這一工作模式更應制度化，然后融入到企業各項工作的開展中。在基層黨組織中要健全黨內生活制度、服務群眾制度、群眾來信來訪制度和落實工作問責制等，通過各種制度上的約束作用來發揮好黨組織的作用。二是建立工作長效機制，尤其要將建立學習型黨組織，作為加強煤炭國企黨建工作的重要黨建工作任務，通過建立這種學習長效機制，能真正提高每位黨員的理論水平和政治素養。今年窯煤集團黨委工作部進一步健全了工作職責，在公司內掀起了全員對照查找個人不足、落實整改措施、謹遵工作職責的高效工作浪潮，力求打造一支政治上靠得住、業務上過硬的黨務干部隊伍。

（三）正確處理煤炭國企黨建和生產的關系，實現雙贏局面

一方面，煤炭企業要正確處理生產和黨建的關系，一直以來我們黨都是將加強自身建設作為服務社會經濟發展的落腳點，所以企業促進煤炭生產和加強黨建工作兩方面內容并不沖突，而更應該形成協調統一發展的關系，加強企業黨建工作是企業深化改革、提高生產率和促進發展的重要保證。另一方面，還要始終圍繞著“以黨建促生產、以生產抓黨建”的工作理念，在全面實現企業發展目標的過程中落實好黨建工作，通過開展黨建工作為企業提供更多、更大、更強的組織保證，進而實現生產與黨建互利共贏的局面。

三、結語

堅持中國共產黨的領導和加強黨建是新時代下中國現代化企業的一個典型特征，可以說國企擁有的獨特政治資源就是黨建工作，這也是企業能在競爭激烈的市場中提高核心競爭力的重要保證。作為煤炭企業，我們要認真學習習近平總書記在國有企業黨建工作會議上的重要講話，宣傳貫徹國有企業黨建工作會精神，始終把堅持黨的領導不動搖作為企業經營的重要政治原則，積極探尋國企黨建工作基本規律，直面當前挑戰，就會在不斷的摸索和實踐中健全企業制度、完善規章程序，讓企業黨建之路越走越寬，全面助力中國特色社會主義的偉大事業。

參考文獻

[1]羅彩威.試論國企黨建工作在創新道路上的探索[J].東方企業文化，2016（11）.

[2]吳志剛.關于深化當前國企黨建工作的思考[J].西部論叢，2017（12）.