加強電力企業文化建設及黨建工作的思考

摘 要 電力企業屬于國家民生行業的重要部分，國家要發展壯大離不開電力供應系統的支持。加強電力企業文化建設是黨建工作的重要任務之一，如何落實黨先進的思想理念與精神，保證電力企業健康發展，是當前黨建工作的重要任務。本文將分析黨建與電力企業的關系，探討電力企業與黨建融合的策略。

關鍵詞 電力 企業文化 黨建 融合策略

一、引言

目前，隨著國家電力企業的快速發展，電能技術不斷提升，促使電力企業形象由半官方逐漸轉向市場化。電力企業作為國家重要的民生行業，對中國特色社會主義的建設有著重要意義。在新形勢下，我國的電力企業及黨建工作均面臨諸多考驗，如何使電力企業與黨建融合發展，成為當前黨建工作的重要任務。

二、電力企業與黨建的關系

大部分人認為，黨建與電力企業不存在直接聯系，實際上二者的關系十分密切。黨建、電力企業協調發展不僅可以促進企業迅速、平衡、有序發展，還可以充分發揮黨的先進思想與精神，促進企業文化更加科學、合理，提高黨建工作效率。可見，二者是相輔相成、互相依托的關系。電力企業需要定期完成基本的工作任務，不斷設定企業新目標，這樣不僅可以推動電力企業的發展進程，還能滿足黨建工作對電力資源的需求。[1]此外，電力企業還應加強企業文化建設，其主要內容包括電能開發、電能使用、資源的優化配置以及獲取電力的最佳方式，這些方面均屬于科學文化層面，需要企業積極將黨的先進思想作為指導，充分發揮黨建精神，創造更多的經濟效益，為人們提供更好的電力服務。[2]健康科學的黨建系統意味著企業擁有正確的經濟觀點，能夠以政治理性處理日常能源問題。電力企業文化的建設過程中，通常會涉及能源耗費、資源優化配置、獲取更大的經濟效益等問題，故黨建和企業文化建設的宗旨應相同，只有電力企業充分利用黨的先進思想和精神，才能實現電力資源的合理配置，促使電力企業與黨建共同發展。

三、企業黨建與企業文化的意義

（一）企業黨建可促進電力企業文化的發展

電力系統是國計民生的重要環節，與經濟團體最大的區別在于，電力企業需要不斷地以為人民提供更為安全、便捷的電能服務為企業發展宗旨，將黨為人民服務的宗旨堅持到底，這是電力企業健康長遠發展的根本。有了黨先進思想觀念作為支撐，電力企業的發展道路將一片光明。企業黨建起著促進電力企業快速發展的作用，是國有企業發展的源泉。[3]要想將國家電力企業做強做大，其工作任務必須將黨先進的思想觀念作為指導，貫徹落實科學發展觀、可持續發展觀。開展黨建工作的過程中，可促進企業文化不斷地更新理念，調整工作步伐，使企業文化更加規范化、系統化、科學化、合理化。加強企業文化建設的目的是為將企業品牌逐漸打入市場，加深人們對企業的認識。

（二）電力企業文化反哺企業黨建

企業文化建設的重要內容包括創新品牌，優化特色。健康的企業文化是企業的靈魂，尤其是國有企業。電力企業貫徹落實好科學發展觀后必將反哺黨建工作。電力企業可作為黨建工作的政治保證。電力企業在創建企業文化的過程中，應積極開展黨建工作，充分發揮青年員工的主導作用和主觀能動性。電力企業文化通過體現員工的積極性和優秀成果，對黨建工作具有積極作用，可推動黨建工作順利開展。

四、企業文化與黨建工作的融合策略

為了實現企業文化與黨建工作的真正融合，充分發揮二者的積極作用，可從以下三個方面施行。

（一）強化二者的互通內容

黨建工作開展的目的、內容需要同電力企業文化建設對比，融合二者的相通點，并作針對性地闡釋、對比。黨建工作中部分工作人員、工作內容均與文化形象有著密切關聯。黨建人員在執行任務的過程中會將其與文化形象建設聯系在一起，這是黨建工作與企業文化建設的互通點之一。[4]黨建與企業文化建設要想實現更好的發展，就必須以先進的理論思想作為指導。優秀的企業文化不一定帶有較強的政治性，但其一定能夠帶來更大的經濟效益。開展黨建工作時應運用先進的管理方式，激發黨建工作的活力，實現企業文化與黨建工作協調發展。

（二）充分發揮二者的積極作用

應發揮企業文化建設與黨建工作的積極作用，注入新鮮血液，增強企業競爭力。二者在發展的過程中，不僅要充分發揮年輕人的活力與創造力，還要將其作為開展黨建工作的主體，以先進的思想指導年輕人開展黨建工作。電力企業文化建設應以青年人才作為主體，積極采納青年人才的建議，不斷啟發青年人才，創造出獨具特色的企業文化，并進行企業文化推廣。[5]無論是電力企業文化建設，還是黨建工作的開展，都需要重視青年員工。因此，二者均以青年員工為主體，實現共同進步。思想主體交叉，不僅體現了二者融合的特色，還增強了電力企業工作人員及黨建工作人員的責任感和使命感。電力企業在黨建的引導下可更加快速、健康地發展，其市場適應能力更強。同時，優秀的電力企業也可促進黨建工作順利開展。

（三）掌握黨先進的思想觀念，提高創新能力

在企業文化建設過程中，雖然要以黨先進的思想觀念作為指導思想，但不能盲目信從，要考慮企業的實際發展狀況，與時俱進，制定與自身發展相適應的策略。[6]靈活應用先進思想，將新的思想觀念與之前的觀念融合，有助于企業文化的建設。電力企業文化建設應注重對資源的開發、資源的合理配置，還要提高開采力和產量，提高企業供電效益等，并將可持續發展、科學發展觀貫徹落實到企業文化建設中，推動企業快速發展。當然，電力企業文化建設離不開黨建工作的支持，企業只有在理解黨建工作的同時結合自身情況，貫徹落實科學發展觀和可持續發展觀，才能推動電力企業文化建設進程。企業文化實際上就是企業品牌，是一個企業的形象，具有一定的市場競爭力。電力企業不僅要具備爭先意識、發展意識、節約意識，還要不斷地開發更多的電力資源，引進更為先進的觀念，加強企業形象的宣傳和推廣，明確企業前進的方向，推動企業的發展進程。[7]此外，還應關注綠色環保主題，運用先進的開發理念和管理方式推動企業發展。

五、結語

新形勢下，電力企業需要充分利用有限的電力資源，創造出獨具特色的企業品牌，增強市場競爭力，使企業實現可持續發展。電力企業需要黨建工作的支持，本著共同的宗旨和目的實現真正的融合，企業才能在面臨困境時理性地處理問題，才能不斷地注入新鮮血液，保持企業與黨建工作的活力。電力企業在黨建工作的支持下快速發展，以優秀的企業文化反哺黨建工作，可實現雙贏。電力企業文化建設是時代發展的必然趨勢，本文通過分析黨建與電力企業間的關系及二者的意義，提出有助于二者融合的策略，希望可以促進電力企業健康長遠發展，推動黨建工作順利開展，實現二者共同進步。

（作者單位為國網四川省電力公司綿陽供電公司）

[作者簡介：張俊（1974—），男，四川綿陽人，本科，政工師，主要從事黨政辦工作。]

參考文獻

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