企業思想政治教育與企業文化建設的互動研究

劉明星

摘要：隨著我國經濟的快速發展，改革的全面深入。企業文化已成為推動企業發展的重要因素。為了提高企業的市場競爭力，把握社會主義發展前景，必須加強企業文化教育，同時與之相配合的思想政治教育也不能懈怠。本文將對企業思想政治教育與企業文化建設的互動關系進行研究，并提出相應的對策來促進二者的融合。

關鍵詞：企業思想政治教育 企業文化 互動與融合

在改革開放的深入推進，經濟全球化迅速發展的大背景下，市場競爭日趨激烈，企業為了提升競爭力，創新推進內部結構改革，加強企業文化和思想政治教育，形成嶄新的企業發展核心價值觀，順應現代化企業發展需要。在促進企業文化與思想政治教育融合的同時，提升企業的市場影響力。

一、企業文化與企業思想政治教育

企業文化是企業發展的動力源泉，俗話說“實踐出真知”企業文化就產生于企業的生產實踐中，并隨著實踐的發展而不斷的完善，最終形成一定的體系，作為全體員工所必須要遵守的規則。

企業思想政治教育，由企業的特定管理人員負責，通過學習黨的先進思想教育，樹立正確的社會主義價值觀，并采取科學的方式將思想觀念傳遞給企業員工，從而促進企業文化與思想教育的全面發展，為企業生產力的發展提供精神支持。

企業思想政治教育與企業文化的融合，是指二者間相互配合共同促進企業的發展，將企業文化作為載體，在文化傳播的同時滲透思想政治教育，在企業的發展過程中，逐漸顯現出思想政治教育的特色。把黨的教育發展方向與員工的思想價值觀念保持一致，增強企業的凝聚力，促進企業的穩步發展。

二、企業思想政治教育與企業文化融合的可能性

企業的發展離不開企業文化的支持，同時，企業思想政治的發展也需要企業文化作為載體。企業的發展更應與社會主義發展方向保持一致。因此，只有企業文化與企業思想政治教育，相互融合，才能保證企業持續創新發展。

（一）互補性

企業文化和企業的思想政治教育存在一定的差異，這種差異的存在使得二者間的互補作用，充分展現出來。一方面在性質上思想政治教育屬于政治問題，他的服務對象主要是黨和人民。

而企業文化產生于企業生產實踐當中，服務于企業領導者，以便其加強對員工的管理和控制。

另一方面在內涵上，企業思想政治教育主要傳播黨的教育方針理念，鼓勵和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動員工的勞動熱情。企業文化則是根據已有的企業行為規范，加強對員工的約束，為企業的發展提供服務。最后在活動方式上，思想政治教育的形式比較單一，多數情況下是從正面進行引導。而企業文化教育的方式比較多樣化，可根據實際情況做出靈活的應對措施，更好的為企業發展提供支持。

（二）同一性

1.是目標一致，雖然企業文化強調的是已有的制度規范，思想政治教育主要傳播的是黨的政策方針理念。但對于企業而言，他們有共同的目標，就是促進企業的可持續發展，增強企業的市場競爭力，使企業在激烈的市場競爭中占據主導地位。

2.是管理對象一致，企業文化和企業思想政治教育所面臨的對象都是企業員工。通過企業精神文明建設，提高員工的思想道德素養，幫助員工樹立正確的世界觀，人生觀價值觀。使得企業的凝聚力大大增強。

3.是工作內容一致，企業文化和企業思想政治教育，都是對人的思想觀念進行塑造，充分調動員工的工作熱情，增強員工的責任意識，形成良好的企業文化氛圍。是員工都積極主動地投入工作當中。為企業的發展做出卓越的貢獻。

三、企業思想政治教育與企業文化融合的必要性

在當前市場經濟的飛速發展，改革開放全面推進的背景下，市場競爭越來越激烈。企業文化和思想政治教育相互促進，是更好的順應時代發展方向，提升現代企業發展地位的必然要求。

（一）有利于促進企業思想政治教育的創新與發展，思想政治教育始終以黨的優良傳統和政治理念為依據，主要服務于國家的政治領導和改革，但隨著時代的進步，經濟的迅速發展。市場中的活躍因素逐漸呈多樣化，很多傳統的觀念早已不順應潮流，因而，產生的教育效果就大大降低。但是將企業文化逐漸滲入，有利于促進思想教育形式的創新與發展，使思想教育內容與現實社會相結合，教育方式也更加靈活多變。

（二）有利于促進企業文化建設，企業文化服務對象具有單一性，缺乏整體觀念。而企業的思想政治教育是立足于整體，堅持黨的理論指導，服務范圍更具廣泛性。企業文化建設與企業思想政治教育相融合，豐富了企業文化的發展形式，有利于員工更好的接受思想文化教育。形成正確的價值觀念。從而，加強了企業領導對企業文化的重視度，使得文化建設更具有規范性，形成了獨具特色的競爭因素。

四、促進企業思想政治教育與企業文化建設方法

（一）轉變教育形式，提高員工的思想境界，使得發展觀念順應時代的需要，加強憂患意識教育，促使員工樹立正確的思想觀念，切實投入到工作當中，更好的服務于社會。

（二）增強效益觀念，善于總結企業發展過程中的教訓和經驗，統一整合市場資源，使得個人利益和企業的總體利益相互配合，切實增強員工的責任感。

（三）增強企業員工的學習意識，促進其思想觀念的轉變，努力學習專業化的先進技術，更好的在工作中有所作為，不斷完善自己，最求更好的思想價值觀念。在實現自身價值的同時，也服務于團體的共同發展。

（四）抓好科學理論學習，科學技術是第一生產力，企業的發展自然離不開科學技術的支持，在具體落實之前，首先要做好的是科學理論知識的儲備，這樣，才能在遇到突發事故時可以立即做出應對。在激烈的市場競爭中形成特有的競爭優勢。

（五）提高員工綜合素質，堅持以人為本，教育優先的觀念，提高員工的綜合素質，加大對員工的培訓力度，培養實用性人才，弘揚企業正氣，推進企業文明進程，營造良好的文化氛圍，進而提高企業的社會影響力。

五、結語

經濟的不斷發展，時代的飛速進步，企業競爭日趨激烈，這時，企業思想政治教育與企業文化建設發展顯得尤為重要。當前，兩者各自具有不可避免的局限性，為了促進企業的持續發展，增強企業的市場競爭優勢，必須加強文化與思想政治教育的互動，提高員工的思想道德素養。

參考文獻：

[1]常亞梅.淺議如何加強黨建思想政治工作，促進企業又好又快發展[J].現代企業文化，2009，（32）.

[2]劉斐.立足企業實際加強和改進黨建思想政治工作[J].淮南職業技術學院學報，2007，（02）.

[3]劉鵬.創新黨建思想政治工作實現企業穩健和諧發展[J].山東化工，2011，（08）.

（作者單位：山西潞安集團余吾煤業有限責任公司）