我國高校財務審計工作現狀及對策探究

黃滕

[摘 要]文章通過對高校財務審計工作的重要性、現階段發展中審計工作的現狀，深入分析相應對策，提出對現行審計工作做進一步改良，促使財務審計行業得以更長遠的發展。

[關鍵詞]高校財務審計工作；現狀；對策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.11.151

高校財務審計工作應跟隨時代步伐進行變革，適應新時代下社會對于財務審計工作的要求。本文希望通過對該方向的研究，為財務審計工作的優化做出貢獻。

1 高校財務審計工作的重要性

1.1 大量資金的合理化管理

高校學生學費的收取、財政資金的撥放、科研費用的支出及新校區開拓的各項經濟活動具有來源廣泛、資金數額大、資金形式繁多、管理難度大的特點，導致在利用資金的過程中發生資金流失或腐敗的概率大幅度提升。為杜絕該情況，高校內部應構建較為科學化的監管制度。其基本內涵為利用監督工作的獨立性及審核性能，加強對大數額資金的監督力度，為有效降低高校資金流失的頻率做出貢獻。

1.2 高校結構的多樣化

眾所周知，高校的整體組織模式較為多元化，這其中既存在只開展教學活動的教學機構，又存在設有行政管理部門的院系，部分高校還特定設置了企業化管理操作的業務部門。這種較為復雜的模式則需要針對高校的復雜性與分散性進行規范化管理，而財務審計體制的設立有助于加強高校對經濟類部門的控制與監管，以保障高校各項活動過程中保持合理性與合法性，為消除腐敗現象提供強大助力。

1.3 大范圍的施工工程

根據對我國高?，F行情況的具體調查發現，大多數高校均處于校園改建或是建立新校區階段，大范圍的施工工程對于高校相關部門的監督及管理能力提出較大挑戰。[1]并且由于施工工程的開展引發較多的基層建設腐敗事件，其現象產生的根本原因便是由于高校監管部門監管力度不足。因此財務審計應通過對資金進行預決算的情況完成對施工工程使用資金的情況作較為細致的核查，從根源上有效降低腐敗現象發生的概率。

2 高校財務審計工作的現狀

2.1 觀念問題

建立明確的財務審計工作觀念是促進高校財務審計工作向前發展的重要指標，假若觀念出現缺失，則財務審計工作的發展也受到一定程度的阻礙。受內外部環境因素的干擾，部分高校對于財務審計工作并沒有足夠清晰的認知，導致其對該工作的重視程度不夠。雖然大量研究和方法已處于較為成熟的狀態，然而卻未得到確切的落實，造成財務審計工作問題較多的不良影響，這種發展模式使得高校無法順應時代發展的腳步，不能較快地適應新時代下財務審計工作的新模式，對于高校的長遠發展產生了消極影響。

2.2 工作問題

受時代發展的正面影響，現代化教育體系也日益臻熟，各高校通過不斷的改革及優化自身結構來提升自身競爭力，其改革的主要內容也不僅僅是以往出現的教育方式、教學方式的改革，還包括對高校經營組織活動過程中時常出現的經濟管理問題。由于經濟活動的不斷增加，經濟管理也愈加復雜，管理壓力在潛移默化的發展中逐漸加大，時至今日，財務審計方面的工作仍舊存在諸多不足之處，例如，審計工作不夠嚴謹、監管人員未發揮其監管職能等。[2]與此同時，內部審計制度也存在部分缺陷，例如落實力不足、對審計工作的重視程度不夠等，如若這些問題沒有得到相應的解決，那么高校財務審計工作的現象仍舊無法得到改善，這種情況很大程度上制約了審計工作的發展速度。

2.3 人員素質問題

想要提升高校財務審計工作的實行效率，首先應提高高校財務審計人員的整體素質，也就是說，工作人員素質的提高有利于加快審計工作的發展進程。大量資料顯示，高校領導在管理財務審計工作時將焦點放置在對財政資金的審計管理上，基于此，審計人員的專業能力還較為缺乏。新時代建設腳步的加快，高效經營所需的費用出處日益復雜，具備較為單一的專業能力的審計人員無法滿足新時代對于高校審計人員的各項要求，為迎合時代發展，相關管理人員及行業內部人員應盡快提高審計人員的素質，為未來審計行業的蓬勃發展提供助力。

2.4 體制問題

盡管時代在進步，然而高校審計部門的管理卻未跟上時代發展的步伐，導致現行的財務審計體制較為落后，該落后現象很大程度上限制審計行業向前發展的腳步。其體制落后的主要表現為：在資金利用、預算設置、內部審計工作上的管理落后。其中尤為關鍵的一點是我國高校相關人員在進行財務審計工作時無法實現其獨立性，往往會受到管理層的各方向干預，大大減弱其獨立監督的能力，從而阻礙高校審計工作的優化，不利于審計工作的高效進行。因此高校管理層應從體制改良與制度創新兩方面入手，落實財務審計工作的改革措施，使其發揮其應有的作用，對行業進步有所助益。

3 對 策

3.1 樹立正確觀念

正確的財務審計理念是財務審計改革成功中至關重要的環節，應受到高校管理層及審計人員的高度重視，學校需秉持著“完善審計理論知識才能使得各項活動順利開展”的觀念去科學化管理審計人員及審計工作，并為其制定具體的管理措施及標準以便高效管理。管理層應加大對財務審計工作的重視程度，要求審計人員對高校中出現的所有經濟活動進行細致的記錄及審計，為高校提供有助于審計行業發展的氛圍。不僅如此，管理層應做全校師生的標桿，努力配合審計人員的各項工作內容，以身作則呼吁全校人員積極配合并普及審計工作對于高校發展的關鍵性，使得全校人員在明確其重要性的前提下，完成對審計人員的協作。[3]審計工作具備前瞻性，即對行業發展方向有一定的預判能力，而改革審計體制則是使得這種預判的有效性得到明顯的提升，使得財務審計完成由后期審計至全程審計的蛻變，凸顯財務審計中管理的關鍵性，有利于對審計工作中不足之處的優化。

3.2 加強內部審計

高校財務審計信息的快速準確性直接決定著高校各項經濟活動是否能夠順利開展，信息的即時性是反映當前財務審計工作具體情況的真實寫照，該信息的有效性有助于降低高校產生財務威脅與資金損失的概率。由此可見，加大內部審計的展開程度可以行之有效地保障高校財務審計工作的切實實施。另外，管理層還應加深對違紀違規行為的監管力度從而保障經濟活動開展的合法性，對于財務審計工作中所存在的錯誤行為，相關人員應要求其在最短時間內改正，將內部審計中所具備的監控能力發揮至極致。

3.3 加強制度建設

規章制度是用于規范國家全體人員及行業的工具，為了提升財務審計工作的規范性，行業人員應對現行的財務審計體制進行完善，只有保障制度的合理有效性，才能為高校財務審計工作的有序進行提供保障。在目前階段，大多數高校中現行的財務審計制度仍舊不夠成熟，體系的不完備嚴重制約著財務審計工作的前行步伐，甚至沒有對高校的整體建設發揮作用，因此為切實解決該問題，實現對審計工作的科學化管理，高校應對該體制進行較大程度的改革，達到監督、管理、引導一體化的程度，充分發揮其應起到的作用。審計工作的最終目的是完成對高校內部財務資源的合理分配，使財務資源配置在不斷優化的過程中，有助于高校系統化管理財務審計工作。

3.4 提升整體素質

隨著時代的發展，對財務審計人員的要求也已經完全不同，因此審計人員應跟上時代步伐，明確高校財務審計人員群體未來應發展的方向及應滿足的要求。經過專業調查顯示，新時代高校財務審計人員不僅需完成對內外部財務審計、財務等各方面的有效管理，還應該針對該工作的監督與評價職能做進一步深化。[4]為滿足該要求，首先審計人員應具備一定程度的專業理論知識以便較輕松地發現工作中所存在的財務審計問題，以保證財務審計人員能夠在不損害國家高校利益的前提下，卓有成效地解決各項問題。針對專業素養較高、業務水平較強的財務審計人員，應秉持著能者多勞的態度將該類群體放置在財務審計工作的核心任務中，作為榜樣，鼓勵大家向優秀的審計人員請教學習，有助于財務審計人員整體素質的大幅度提升。

4 結 論

綜上所述，只有樹立正確的財務審計思想，提高財務審計人員的整體素質，優化內部審計結構，加強對財務審計工作的制度建設，才能幫助高校財務審計工作在不久的將來有較大的突破，對行業未來的發展發現具有較為深遠的意義。

參考文獻：

[1]崔英波，胡治寰.淺談當今我國高校內部審計存在的問題與對策[J].中國管理信息化，2017，20（3）：14-16.

[2]孫健.淺談消防支隊級單位內部審計工作現狀的思考和對策[J].中國鄉鎮企業會計，2016（6）：197-198.

[3]安玉英.新形勢下高校財務審計中的問題及應對策略[J].中國管理信息化，2016，19（2）：125-127.

[4]康莉.淺談基層行政事業單位內部審計現狀及對策[J].財經界：學術版，2015（27）：320.