海南企業社會責任履行情況調查分析

羅聲明 劉星妤

[摘 要]隨著中國經濟的迅猛發展，作為我國最大的經濟特區的海南也備受矚目，社會各界也越來越關注海南上市企業履行社會責任的問題。文章以企業社會責任理論和利益相關者理論為基礎，通過三個維度考察海南上市公司社會責任履行情況，并綜合考評進行排名，全方位地了解這些上市公司的企業社會責任履行情況。以期對海南省相關職能部門提供有價值的參考。

[關鍵詞]企業社會責任；利益相關者；社會貢獻度

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.14.090

1 前 言

習近平總書記曾明確提出企業應擔當社會責任，樹立良好形象，要在推動改革上加大力度。[1]隨著國家對企業履行社會責任的日益關注，和企業自身的重視，越來越多的企業紛紛爭相發布社會責任報告，向社會各界展示企業為履行社會責任所作出的努力。截至2016年，中國各類組織所發布的社會責任報告數量多達2356份。其中，發布在各行業協會及相關部門的報告就達1436份。海南企業為了達到證監委的要求，也開始發布社會責任報告。為了解海南本土企業履行社會責任的情況，本文選取了在海南省區域經濟發展中占有重要地位的具有代表性的25家上市公司進行研究。將從企業對員工、對政府、對公益事業及環境保護的社會責任三個維度出發，選取相應的財務評價指標，對海南上市公司2013—2015年三年相關的財務數據進行收集整理后，計算出各個企業的評價指標進行排名對比，再按照變異系數法為所有公司的指標賦權，得出綜合排名。從而對25家上市公司履行社會責任履行情況作出公正的評價。這對于海南地方政府對企業社會責任的有效監管和海南地區經濟的穩健快速發展有著重要的借鑒意義。

2 企業社會責任貢獻度財務指標的構建

2.1 企業社會責任內容的界定

基于上述利益相關者的理論和界定，本文從三個利益相關者的角度出發，提出社會責任的內容。

2.1.1 對員工的社會責任

員工勞動后所獲得的利益與企業的運營休戚相關，企業的成長與進步離不開員工的主動性和創造性，因此企業在以快節奏的發展追求效益的同時，也要兼顧員工的利益。自提出建設國際旅游島發展戰略以來，海南省人均收入漲幅速度明顯低于物價增長速度。在高物價低收入的壓力下，島內GDP的增長已經不是海南眾多勞動力所關心的問題，他們更關注的是個人的生活狀況的改善，生活質量的提高。企業必須要有規范的勞動保障制度，保障員工的人身安全等。

2.1.2 對政府的社會責任

稅收是一個國家最主要的財政收入來源渠道，依法納稅是每一個公民應盡的義務，企業作為社會的一個經濟組織也必須遵守法律法規，按照《稅法》相關的章程來繳納各種稅款，并應當積極承擔政府規定的其他責任和義務。同時，還需配合政府及由政府授權的監督管理機構的依法干預和監管。不為了盲目追求利潤做出逃稅、偷稅漏稅等違法行為，阻礙企業自身的健康發展。

2.1.3 對公益事業及環境保護的社會責任

企業的生存環境在很大程度上影響著企業的運營和長遠的發展。企業的生存環境包含社會環境和自然環境。企業作為社會組織，有權利也有責任為社會做出應有的貢獻。企業通過自發參與慈善事業和環保事業，例如直接向社會福利機構捐錢捐物，或與當地慈善協會舉辦公益活動為需要幫助的群眾募捐等。在宣傳企業使命的同時，也能在社會公眾中展現積極正面的企業形象。很多企業的發展是以破壞自然環境為代價的，嚴重違背了可持續發展的國家政策大環境。為了中華民族的子孫后代，企業在享受大自然的饋贈的同時，也必須承擔起保護自然環境的責任。

2.2 指標構建

本文數據通過證監委官方網站公開的財務指標及信息來獲取，選取的指標要直接、簡單、易于判斷，具有廣泛的社會共識，能反映研究對象的特征，能更好地反映各企業在履行社會責任時，對社會所做貢獻的大小。

2.2.1 對員工社會責任評價指標

員工獲利水平比反映員工對企業效益的分享程度，員工獲利水平指標值越高，說明員工的利益在企業中受到重視和保護的程度越高，企業對員工的社會責任貢獻越大；工資支付率，反映企業對國家相關勞動法規的遵守情況。由于拖欠職工工資是對勞動者合法權益的侵犯，會造成社會不穩定。因此及時足額支付職工工資，對穩定社會公共秩序，改善勞資關系有著舉足輕重的作用。

2.2.2 對政府的社會責任評價指標

稅收貢獻率，該指標反映企業遵守國家稅法條例的情況，由于稅收是海南政府財政收入的主要來源，所以該指標值越高，表明企業對政府和海南地方經濟的貢獻越大；就業增長率，該指標反映企業替政府解決民生就業問題的情況，有調查顯示，提供就業被認為是企業公民最重要的社會責任之一。

2.2.3 公益事業和環境保護社會責任評價指標

捐贈收入比，反映企業熱心公益的程度，該指標值越高，體現企業社會責任意識越高，重視對社會的回饋與反哺。反之，則反映企業對公益事業不夠重視；環保投入比，該指標反映的是企業在環境保護、污水處理、節能減排等方面的投入與付出，體現企業對環保的重視程度。該指標值越高，反映企業在環保方面行動力度越大。反之，則反映企業對環保不夠重視。

2.3 樣本的選取

本文選取的考察對象是海南省上市公司，因為這些企業都是各個行業的龍頭，具有代表性，在海南經濟發展中占有舉足輕重的地位。而且這些公司的年報經過會計師事務所審計后依法公開，數據可靠性較強。截至2016年12月31日，海南共有27家企業上市，由于雙成藥業和海南礦業這兩家企業在考察年度里的數據不全，因此，將它們從研究樣本中剔除，得到25家公司的樣本。

3 實證分析

如果只對企業社會責任履行情況進行單項指標對比，不能全方位多角度地進行綜合對比分析，得出的結論可能是錯誤的，為了彌補該方法的不足，我們采用變異系數法對各項考察指標賦權重，以得出企業社會責任履行情況的綜合排名。其思想是，通過對指標進行數學處理來求取指標權重。如果某項指標在所有被評對象上的觀測值顯示變異程度較大，則表明它在被評公司執行時所達到平均水平的難度較大，并且能清晰地區分出各個被評對象在該方面的能力，所以，該指標被賦予較大的權重，反之，則被賦予較小的權重。該方法能充分考慮指標數據的相關波動幅度，實現對指標的動態賦權，把主觀干擾影響降低至最小。步驟如下：

4 政策建議

4.1 完善社會責任評價體系

企業履行社會責任看似只是企業自身的一種經營理念和管理體系。可我們不能忽略一點，企業是在一定社會環境中發展的，單純靠借鑒國外先進的理念，完全讓企業自覺履行好社會責任是不太可能的，政府還是得起一個導向的作用。在目前社會責任標準還未明確和統一的情況下，中央政府應當積極推動社會責任標準化的研究，盡快建立一個適應我國國情的社會責任評價體系。

4.2 加強對企業社會責任的培訓

海南當地的政府也應當加強對企業社會責任的培訓。目前，海南上市公司的企業社會責任披露情況不是很理想，社會責任報告數量少，披露情況質量不高，信息又零散。尤其是環保方面，大多數企業對這方面的披露不是很重視。海南當地政府，應以政府的名義定期組織對海南的企業進行有關社會責任方面和環境保護的教育活動，要求海南的政府官員以及企業的管理者來參加培訓，讓他們深刻地理解社會責任的重要性和參與環保的意義同時，也強化企業自愿披露意識。

4.3 建立第三方監察制度

大部分上市企業的《企業社會責任報告》都是經過內部審核的，[2]就目前海南上市公司出具社會責任報告的情況來看，雖然聲明報告是經董事會審議才通過，但是其真實程度還有待考證。因此，證監會應該發揮其職能，通過高效的監管和信息的披露，增強公眾的信心。證監會還可以建立第三方監察審核制度，組織多家機構組成第三方對報告內容進行審核，確定報告的真實性、可靠性、全面性，確保信息披露的全面真實可靠，滿足社會各方的信息需求，再由證監會進行復審，提高報告的可靠度。

參考文獻：

[1]中國新聞網.第十屆中國·企業社會責任國際論壇在京召開[EB/OL].（2016-12-12）.http：//finance.chinanews.com/cj/2014/12-12/6869686.shtml.

[2]尹開國，施婷婷，汪瑩瑩.利益相關者對企業社會責任信息披露影響研究[J].財會通訊，2015（1）.