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某三甲醫(yī)院醫(yī)護人員頸椎病患病調查及相關危險因素分析

2018-03-15 08:43:32吳寒宋文閣
頸腰痛雜志 2018年1期
關鍵詞:患病率

吳寒,宋文閣

(1.山東單縣東大醫(yī)院疼痛科,山東 荷澤 274000;2.山東省立醫(yī)院,山東 濟南 274300)

頸椎病是一種臨床常見病與多發(fā)病,相關研究[1-2]顯示,頸椎病在一般人群中的患病率為19.1%~24.4%,并且越來越有低齡化,年輕化的趨勢[3]。一般認為頸椎病發(fā)病與頸椎椎間盤進行性退行性改變有關[4],可導致椎動脈受壓等多種繼發(fā)性病理改變,繼而引發(fā)一系列有關功能障礙,主要臨床表現(xiàn)以頭暈,視物模糊,上肢麻木為主,對患者工作生活影響嚴重。醫(yī)護人員從業(yè)壓力大,休息時間少,多處于長期超負荷工作中,既往研究表明[5],其慢性病患病率高于一般人群。本研究即進一步分析醫(yī)護人員頸椎病患病情況與相關危險因素之間的關系,為制訂相應健康管理策略、提升醫(yī)護人員健康水平提供依據(jù)。

1 對象與方法

1.1 研究對象

調查對象為2016年度在我院體檢中心參與體檢的846名本院職工,崗位涵蓋:內科(心血管科,消化內科,呼吸內科等);外科(脊柱骨科,甲乳外科,普外科等);護理部;行政管理(院感科,人事處,醫(yī)務處等)。納入標準:從事醫(yī)療行業(yè)1年及以上的在崗職工;無嚴重傳染病。回收有效問卷列入調查835名。

1.2 調查內容與方法

在參考既往研究資料[6]的基礎上,采用自訂的調查問卷,相關條目經由專家審定,經小范圍預調查,修正部分條目后再正式調查。調查表內容包括:①一般個人情況,包括性別,崗位,工齡等;②頸椎病診斷條目,包括自覺癥狀,體格檢查,疑似患病者行數(shù)字X線攝影(DR)檢查等;③頸椎病相關危險因素條目,包含每天使用手機時間,低頭工作時間,辦公桌椅是否合適,睡眠姿勢等。

調查人員由脊柱骨科醫(yī)師組成,在調查前統(tǒng)一培訓,統(tǒng)一問卷中詢問測量標準,對調查對象進行一對一詢問。

1.3 診斷方法

頸椎病診斷參考2008年“第三屆頸椎病專題座談會”提出的標準[9]:①頸椎關節(jié)或頸椎間盤退行性改變;②出現(xiàn)相應臨床改變;③累及周圍組織;④相應影像學改變。影像學診斷參考龍層花對頸椎病診斷指南的補充[10]。

頸椎生理曲度的測量方法[11]:從樞椎齒突后上緣至C7椎體后下緣連線,該連線與頸椎后緣之間的最大垂直距離即為深度。常值:(12±5 mm);頸椎曲度變直:<7 mm;后弓:測量值為負值。

1.4 統(tǒng)計分析

使用Epidata 3.1錄入問卷,經邏輯檢驗后采用SPSS17.0統(tǒng)計分析。對患病率的單因素分析采用卡方檢驗,對患病危險因素的分析采用二分類logistic回歸并計算OR值及其95%置信區(qū)間,檢驗水準α=0.05,以P<0.05判為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2.1 一般情況

本次調查共納入對象846名,收回有效問卷835份,應答率98.70%,其中男337人(40.36%),女498人(59.64%),平均年齡41.50±7.68歲;從事醫(yī)療行業(yè)在 1~3年的有 87人 (10.41%),4~10年 442人(52.93%),11年及以上306人(36.66%);崗位分布:內科 304人(36.4%),外科 150人(17.96%),護理256人(30.66%),行政管理125人(14.97%)。

2.2 頸椎病相關危險因素的單因素分析

在調查的835位醫(yī)護人員中,共檢出頸椎病患者243人(29.10%),其中男92人,女151人,男性患病率27.30%,女性患病率30.32%,男女間患病率差異無統(tǒng)計學意義(χ2=0.89,P=0.35)。臨床分型:頸型153人(62.96%),神經根型55人(22.63%),脊髓型5人(2.06%),椎動脈型17人(6.99%),交感神經型11人(4.52%),混合型2人(0.82%)。單因素分析顯示:從業(yè)時間、工作崗位,每天使用手機時間,工作姿勢,睡覺時枕頭高度,每周運動時間,工作環(huán)境的通風狀況,咽部慢性感染,頸椎病家族史等對頸椎病患病率有影響,相關結果見表1。

2.3 數(shù)字X線平片分析

對體檢發(fā)現(xiàn)的243位頸椎病患者行數(shù)字X線攝影(DR),生理曲度變直 102人(41.98%),生理曲度后弓9人(3.7%);椎體增生198人(81.48%),其中近一半人發(fā)生在C4~C5(48.85%);頸椎間隙變窄116人(47.74%)項韌帶鈣化46人(18.93%);椎間孔縮小75人(30.86%)。

2.4 頸椎病患病危險因素分析

以患有頸椎病為結局變量(因變量賦值:0=未患病,1=患病),采用非條件二分類logistic回歸,納入在單因素分析中有統(tǒng)計學意義的變量和有專業(yè)意義的變量,包括:工作姿勢,睡覺時枕頭高度,每周運動時間,工作環(huán)境的通風狀況,咽部慢性感染等等,自變量篩選采用逐步向前法,變量引入標準:α入=0.05,從方程模型中剔除標準α出=0.10,結果顯示:較長的從業(yè)時間,長期低頭的工作姿勢,工作環(huán)境通風不良,從事行政管理或外科工作,每日使用手機在2 h及以上,慢性咽部感染是頸椎病患病的危險因素。而每天2h以下的手機使用等則是頸椎病患病的保護因素,結果見表2

表1 醫(yī)護人員頸椎病患病影響因素的單因素分析

表2 頸椎病患病影響因素的logistic回歸分析

3 討論

3.1 醫(yī)護人員頸椎病的危險因素

本次對納入標準的835名醫(yī)務人員調查顯示,頸椎病總體患病率為29.10%,高于高慶等[12]在社區(qū)衛(wèi)生服務人員中28.44%的調查結果,也高于北京地區(qū)一般人群的頸椎病患病率[13](13.76%),該院職工頸椎健康狀況不容樂觀,這可能與三甲醫(yī)院醫(yī)護人員與普通人群和基層醫(yī)務工作者相比,工作任務繁重,長時間保持緊張性姿勢,頸椎過度負荷有關。

相關研究表明[14],頸椎病的發(fā)生發(fā)展是一個漸進的過程,中青年人的發(fā)病機制是:頸椎在長時間處于屈曲狀態(tài)所導致的頸部肌肉慢性疲勞堆積,進而引起頸部肌肉韌帶退行性改變,頸椎曲度變化,造成椎體增生,項韌帶鈣化等骨性改變。本次調查結果與該機制相符,長時間低頭工作者與低頭時間較短者相比,頸椎病患病風險增大近兩倍(OR=1.75),從業(yè)時間在10年以上者,與從業(yè)時間在3年以下者相比,患病風險增大約4倍(OR=4.55)。本次調查同時發(fā)現(xiàn),行政管理人員和外科醫(yī)生的患病率高于內科醫(yī)生與護理人員,差異有統(tǒng)計學意義,這可能與行政管理人員長期伏案工作有關;與內科醫(yī)生相比,外科手術操作要求術者長時間屈頸并保持同一姿勢進行精細操作,這可能是外科醫(yī)生患病率高于內科與護理人員的原因。相關研究[15]顯示,環(huán)境通風情況可影響頸椎病發(fā)展過程,本次結果也證實了這點,單因素分析顯示,工作環(huán)境通風良好的醫(yī)師,其患病率低于工作環(huán)境通風不良者。本次研究亦發(fā)現(xiàn),慢性咽部感染者,其患病風險要高于咽部健康者。另一不容忽視的問題是,隨著信息技術的發(fā)展,越來越多人成為“低頭一族”,花在手機、電腦平板等電子設備上的時間越來越多,有多達九成的受訪者每天使用手機2 h及以上,與極少用手機者相比,他們患病風險顯著增加。

既往研究[17]表明,合適的枕頭高度可有效消除頸部肌肉疲勞,枕頭高度以一個拳頭為宜。而在本次調查中,并未發(fā)現(xiàn)枕高與頸椎病患病間有統(tǒng)計學意義,這可能是調查對象在回憶枕高時,發(fā)生回憶偏倚所致,不少調查對象表示平時沒有注意過枕頭高度。本次結果同時發(fā)現(xiàn),每周運動時間越多,發(fā)病風險越高,這似乎與既有研究結果[12]相反,一般認為恰當?shù)腻憻捒裳泳徤踔聊孓D頸椎退行性改變,這可能是一種奈曼偏倚,可能是不少對象在患頸椎病后,改變了原來生活方式,開始更重視鍛煉。

3.2 醫(yī)護人員頸椎病預防對策

3.2.1 加強健康宣教 由于臨床專業(yè)細分、臨床各專業(yè)間知識跨度大等原因,在調查中我們發(fā)現(xiàn)不少醫(yī)護人員對頸椎病相關概念與預防措施并不清楚,因此醫(yī)院相關部門可以通過健康教育講座、宣傳欄、宣傳畫、新媒體等方式宣傳頸椎病的預防保健措施;可以在廣泛調研的基礎上研究開發(fā)頸部鍛煉的養(yǎng)護操,并在醫(yī)護人員間推廣。同時,我們發(fā)現(xiàn)不少醫(yī)護工作者由于工作緊張等原因,生活習慣不良,因而提倡健康生活方式,合理適度地使用手機等電子設備將是健康宣教的重點方向。

3.2.2 加強健康管理 本次調查發(fā)現(xiàn)不少頸椎病患者是新發(fā)病例,這表明了定期健康體檢的重要。定期體檢可以及時發(fā)現(xiàn)頸椎曲度早期改變,并進而進行早期干預,延緩病程。同時,在建立醫(yī)護人員個人健康檔案的基礎上,可以對其職業(yè)環(huán)境中可能存在的健康危險因素進行識別、監(jiān)測、評價與預測[18],并進而制訂相應的健康管理計劃,如通過改善工作環(huán)境,加強辦公室通風采光;優(yōu)化人力資源管理,合理分配任務,降低醫(yī)護人員工作強度;配置合適醫(yī)師身高的桌椅等。除了運用自上而下的行政手段外,還可以組建品管圈(Quality Control Circle,QCC)等醫(yī)護人員內部小組,即通過不同科室醫(yī)護人員間相互合作與協(xié)商,從各自專業(yè)角度出發(fā)提出頸椎病預防策略,以互相監(jiān)督等多重方式實現(xiàn)健康管理目標。

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