加強新時期思想政治工作，實現企業科學和諧發展

崔喜軍

摘要：在新的時代背景下，對于一個企業來說，做好思想政治教育工作也是必不可少的。要想真正的實現企業的科學和和諧發展，其前提條件就是首先需要對企業的員工進行認真的思想政治教育。思想政治教育旨在幫助員工樹立一個健康的世界觀和人生觀，從而積極的面對生活、學習和工作。但是思想政治教育不是一蹴而就的事情，其需要一個漫長的探索和實踐的過程。對于一個企業來說，這更是一項長期而艱巨的現實任務。

關鍵詞：新時期；思想政治工作；科學和諧；企業發展

一個企業的健康發展，需要的不僅僅是最先進的技術手段和有效的企業管理手段。除此之外，整個企業員工的思想素質水平也會影響到企業的發展的好壞。因為員工是具體的工作的執行者，如果每一個員工都能夠充分的認識到自己所做工作的意義，在工作的時候能夠滿懷著一種熱情，那么他們一定可以更加高效的完成手上的工作。對于任何一家企業來說都是如此，除了看到公司的具體發展的同時，還應該密切的關注企業員的思想政治教育問題。

1重視思想政治工作，建立健全黨組織

在多年的實踐經驗的基礎上，筆者認為企業內部的黨組織的建設是非常重要的。一個企業只有把建立健全企業內部的黨組織放在一個重要的位置上。才能夠真正的實現有員工在的地方就有黨組織的存在。一個企業內部，無論是總公司還是分公司，都應該努力的構建起一個完備的黨組織架構，只有堅持把機構設置和黨組織的建設有機的融合在一起，最終才能夠真正的實現一個企業的內部機構設置和黨組織建設的和諧統一。只有在強大的黨組織的支撐之下，才能夠實現無論在怎樣的情況下，企業內部的工作都會有人來做，企業的員工之間才能夠有凝聚力。

2在對企業職工進行思想政治教育的時候，需要具體的結合企業的實際發展情況

此外企業在進行企業職工的內部政治思想教育工作的時候，需要緊密的結合時代發展的趨勢和特點，讓教育的內容充滿一種時代的特征。并且在教育開展的具體的形式上還可以緊密的結合了企業當前的具體發展情況，這有這樣才能夠使得企業的思想政治教育工作能夠很好的促進和配合企業的整體的發展。

同時企業內部還需要求黨員和和相關的干部，不僅要在思想上杜絕懶惰的惡習，在行動上也要嚴于律己，要為廣大的企業員工做好表率，從而提高企業內部的生產力和凝聚力。

3充分利用各種載體媒介進行思想政治教育，使得思想政治教育工作得以永續發展

平時在進行思想政治教育工作的時候，企業應該積極的利用一切可以利用起來的載體平臺。比如利用企業內部的黑板，定期的更新黑板報的具體內容。在黑板報里面設置閱報欄、宣傳欄和廠務公開欄等等，為員工提供一個可以實時進行學習的平臺。除了黑板報之外，企業還可以創辦屬于自己的內刊，通過內刊讓企業的員工都可以及時的了解到集團內部的重大決策，使得員工對于企業有一個更加深入的了解，從而更加的愛崗敬業，在自己的工作崗位上更加積極努力的工作。

4開展思想政治教育工作的時候，要緊緊企業當前的發展方向和重點

一個企業只有把思想政治教育工作放在一個重要的位置上，在能夠經得住一次又一次的考驗，在挑戰面前積極的應對，從而度過難關。另外企業還可以圍繞當前發展的形勢，定期舉行一些思想座談會，對員工展開思想政治教育工作。積極的引導員工用一種更為科學的眼光來看待企業發展的長遠利益和短期利益，辯證的來看待企業的整體利益和自己的個人利益。認識到如果個人不努力，那么企業就不會實現良好的發展，如此企業就會被市場慢慢的淘汰掉，企業的整體利益得不到保障，那么員工的個人利益也就無從談起。

5以服務企業經營管理為中心，不斷創新工作方式方法

加強企業思想政治工作建設要以服務企業經營管理為中心，服務企業發展大局，要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，運用現代科學文化知識進行引導、說服教育；要針對市場經濟條件下，員工對傳統說教式的教育方法容易產生逆反心理的特點，靈活運用灌輸原理，變單向灌為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉變；面對復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，使思想政治工作為企業員工所接受。促進觀念創新，努力培養員工樹立大局意識、責任意識。依靠企業特有的思想政治工作優勢，以機制創新為突破口，更好地發揮統一思想、凝聚人心、穩定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現代企業管理體系之中，與企業項目建設、生產經營工作融為一體，形成有力的激勵、約束機制，不斷強化員工的愛崗意識、競爭意識、憂患意識，鼓勵員工在崗位上成才，在技術上創新，促進企業進入良性循環。

6企業要堅持以人為本，創新思想政治教育機制

企業的員工作為企業發展的最根本的推動力，同時也是企業進行思想政治教育的主體。企業在對員工進行必要的理論教育的同時，也應該相應的關注到員工的切身利益，時刻的站在員工的立場上為員工的利益考慮。

在企業的日常管理當中，要統籌考慮企業和職工的利益，企業只有做到時時關心員工的切身利益，才能夠讓員工對企業有一種歸屬感，進而更加積極的進行工作。除此之外，企業還應該注重對人才的培養，在當今的這個社會里面，企業之間的競爭從某種程度上來說就是人才之間的競爭。所以企業在進行思想政治教育工作之余，還可以配套進行一些技術方面的培訓。對于電力公司來說，可以定期組織專家講解一些電力工作管理方面的知識，提高員工的電學方面的綜合素養的同時，也是對員工思想政治教育工作的一種補充。

7結語

綜上所述，企業要想得以長久和持續的發展，除了技術方面的支持之外，對企業內部的員工進行必要的思想政治教育工作也是必不可少的。因為一個良好的思想政治教育，可以幫助員工樹立一個科學健康的價值觀，從而更加理性的來看待企業的整體利益和個人利益之間的關系，只有企業發展了，個人的利益才能夠得到良好的保障。此外企業在對員工進行必要的思想政治理論教育工作的時候，還應該時刻的站在員工的立場上來看待問題，切實的保護好企業員工的個人利益。企業加強對員工進行思想政治教育工作，可以增強企業內部的凝聚力，讓員工對企業有一種歸屬感，從而更加積極的參與到企業的發展中，從而實現企業科學和諧發展。endprint