試論企業保衛人員思想政治工作的加強途徑

楊潔

摘 要：企業保衛人員自身的思想政治水平，不僅關系著企業不同部門信息數據安全，還影響著企業正常運作狀態，因此，如何加強企業保衛人員思想政治工作成為企業發展的必要關卡。本文將對企業中保衛人員思想政治現狀情況進行敘述，并結合當代思想政治文化的發展情況，提出能夠真正落實在企業思想文化建設中的可實行措施，加強對企業保衛人員思想政治工作的力度，從而實現企業更為長遠的發展。

關鍵詞：企業保衛人員;思想政治工作;加強途徑

一、前言

隨著現代城市經濟的快速發展，促進了企業巨大經濟效益的提高，為了滿足城市更高水平的需求和進一步提升企業自身水平，大量的人員涌入了經濟市場并投入自己的熱情，但近年頻頻發生的企業員工個人自身道德品質以及思想政治方面的問題，讓社會各界對于企業工作人員思想政治工作越來越重視，而企業保衛人員作為維護企業整體項目運作秩序的重要屏障，其自身的思想政治水平更是體現了企業所宣傳的企業文化思想以及思想政治質量水平，因此，在實際的工作中，需要采取有效的措施加強企業保衛人員的思想政治工作，提高企業保衛人員的工作質量。

二、目前企業保衛人員思想政治狀態

正確的思想政治工作，能夠讓員工從思想層面和行動層面樹立正確的世界觀、工作觀和道德品質，改善企業員工以往在企業日常運行工作由于自身思想政治水平的因素，所造成的工作散漫、低工作效率等等問題，提高企業保衛員工的思想覺悟。在中國經濟發展初期，各企業都處于較為懵懂的發展狀態，企業管理人員更加重視的也是在經濟效益方面的發展，并沒有重視加強企業文化和思想政治方面的深度挖掘[1]。而如今，中國經濟逐漸走入國際經濟市場，而國際經濟市場中呈現著經濟一體化、文化多元化的競爭，各全球知名企業都從最初的看重經濟效益到現在的強調企業文化核心和思想政治，這個現象使中國各企業開始認識到要加強對企業人員的思想道德培養以及企業文化的熏陶，才能讓中國企業在國際企業多元化競爭中占據一席之位。企業保衛人員因其職位在各企業中的特殊性，不論是外部客戶到企業商談工作還是內部工作人員最先接觸的就是企業保衛人員，其思想政治質量水平直接體現著一個企業的文化和思想政治水平，還影響著保衛人員工作狀態和工作效率;然而目前企業保衛人員思想政治水平較低，各企業也沒有加強相關的思想政治工作，只是注重企業在未來經濟市場中的效益，造成保衛人員也只是關注自身職位高低、薪水高低等等，思想政治教育只是在表面做做功夫，根本沒有深入到企業保衛人員精神中。而上述問題的存在，勢必會影響到企業保衛人員工作的質量，也會影響到企業的市場競爭力，不利于企業的穩定發展，下面結合具體的策略詳細分析如何加強企業保衛人員的思想政治工作[2]。

（一）加強企業保衛人員思想政治工作的途徑

在對企業保衛人員進行思想政治教育的時候，應該講究一定的方法，運用相關的策略，并制定可行的方案，這樣才能夠提高企業保衛人員思想政治工作的實效性，提高企業保衛人員思想政治水平，確保其能夠高質量的服務于企業，推動企業的可持續發展，同時也推動我國社會的發展。

（二）明確思想政治重要性

加強企業保衛人員思想政治工作最首要的就是讓企業保衛人員自身明確思想政治的重要性，通過加強政治思想培訓以及進行政治思想工作建設，使企業保衛人員主動進行思想政治的學習并提高思想政治的水平，下面從加強思想政治培訓、進行思想政治工作建設兩方面進行分析。

1.加強思想政治培訓

現代經濟市場形勢體現著多元化的發展，各個企業的發展也同樣要向其看齊，才能保證企業整體的經濟效益在不受到損壞的同時，進一步提高企業的競爭力水平，故企業需要需要對保衛人員從政治思想培訓開始[3]。現代大多數的企業在職保衛人員都沒有接受過思想政治的培訓，也沒有主動接觸過相關的政治思想內容，更別說對思想政治內容的學習，因此，企業應該主動的、定期的對保衛人員進行思想政治培訓，從接觸和了解相關內容開始，一點點滲透到企業保衛人員精神層面，在進行政治思想培訓一開始時，可以從簡單的內容開始，不要一上來就是大道理，不僅使企業保衛人員對內容無法理解，還會使得其產生無聊、枯燥等心態，這樣的政治思想培訓根本沒有任何意義;再者，講解過程可以舉一些適當的例子，最好是貼合實際生活或者實際工作的例子，不僅可以讓企業保衛人員真正的理解政治思想內容，也可以體現出其政治思想并不只是表面理論，而是真正與自身生活相互貼合的[4]。

2.進行思想政治工作建設

明確企業保衛人員思想政治對于自身的重要性，企業除了要對保衛人員進行定期的思想政治培訓，還要對其進行思想政治工作的建設。只是單純的從理論上讓企業保衛員工明確思想政治的重要性是完全不夠的，雖然員工能夠理解思想政治的內容，也明白提高思想政治水平的重要性，但畢竟沒有切實的貼合于生活和工作，總是感覺有一定的距離感，即便企業定期的進行思想政治培訓，到最后也只是讓企業保衛員工單純的反復記憶思想政治內容，企業讓保衛員工自身加入到思想建設中，并加強對員工的職位、薪水和待遇的重視，讓保衛員工明確自身職位所承擔的責任，不僅讓其在思想政治建設中感受到員工思想政治水平對于一個企業發展有著怎么的重要性，還要讓其感受到提高思想政治水平所給自身帶來自信以及重要。另外，企業還可以建立相關的思想政治制度，一旦企業保衛員工在工作中出現問題，可以依據相關制度對員工進行獎懲，使得員工以正確態度對待思想政治工作建設[5]。

（三）培養良好道德品德

明確思想政治對企業保衛人員自身的重要性之后，還應培養保衛人員良好的道德品德。由于思想政治工作是一項長期工作，則企業可以對保衛人員自身各項道德品質進行培養，做好思想政治提升的基礎。

1.增強社會責任意識

在經濟市場發展的初期對于思想政治的不重視，以至于眾多企業內部并沒有對保衛員工工作流程制定詳細的規范制度，到現在為止眾多大型企業對保衛員工的管理還是同樣沒有詳細規范的制度，這就造成了原本在職保衛員工并不重視工作的各項細節，也沒有強烈的社會責任意識，自身認為這些細節不會對企業正常運作或者城市居民帶來任何問題;而新來的保衛員工又并未接受過任何的專業培訓，對于工作細節不了解，即使發現了工作細節出現了問題，也沒有相關專業人士或者保衛員工前輩進行經驗傳授，最后結果要么就直接不管要么造成更大問題的出現，使其受到懲罰進而思想政治水平就不高，社會責任被磨滅，則更不重視工作內容，形成一個惡性循環，因此，規范企業保衛人員工作的流程細節，并對不當行為和處理進行記錄，自覺提升自身的思想政治水平，增強自身社會責任意識[6]。

2.增強經濟責任意識

企業應該建立健全的企業經濟管理體系，以增強保衛人員的經濟責任意識。現代城市中不僅僅存在著經濟型企業，還存在著生產型、建設型的一類企業，對于經濟型企業運行中最重要的是內部核心數據信息的保密，而生產型、建設型的企業運行中最重要的是生產和建設過程中的相關數據信息保密以及制造線的正常運行，不同企業保衛人員的工作內容也不相同，但在眾多企業保衛人員意識中并沒有意識到這一點，只是認為自身工作內容是很單一，和企業經濟效益沒有太大關系。企業建立健全的經濟管理體系，明確企業保衛人員工作內容以及相關商品生產、工程建設中間的經濟利益關系，并同時引進先進的保衛人員管理體系和訓練系統，對所有在職保衛員工和將要應職的保衛員工定期進行工作內容、獎懲法制度以及思想政治知識的培訓，建立和增強企業保衛人員經濟責任意識，以此提高其自身思想政治水平，促進企業整體核心文化的進步和提升[7]。

3.增強政治責任意識

除了以上兩點培養保衛員工形成良好的道德品德方法外，還可以增強保衛員工自身政治責任意識。企業內部應針對企業保衛員工部門建立專門的監督小組并完善企業保衛人員管理體系，堅持以人為本的原則展開思想政治教育工作，從政治思想學習、經濟制度管理等等方面整體對企業員工進行政治思想、工作行為和道德品質全面能力的提升;企業保衛員工在定期接受了政治思想內容培訓后，監督小組可以根據不同的保衛員工工作內容形式對其進行考核，使企業保衛人員主動在日常工作流程以政治思想為基礎，展現出企業自身的對于政治思想及企業文化的重視;最后，監督小組要定期對保衛人員上交的工作流程等工作細節記錄進行審查，對于流程記錄中出現的問題以及相關的解決措施進行核對，避免造成不可挽回的損失，同時也要加強對企業保衛員工政治思想的力度。

三、總結

本文主要針對于企業保衛人員思想政治工作的加強途徑進行了相關方面的分析和探討，通過本文的研究了解到，明確思想政治工作的重要性，從源頭上讓企業保衛人員意識到提升自身思想政治水平的重要性，創新思想政治教育的渠道，培養保衛人員形成良好的社會責任、經濟責任和政治責任意識的道德品質，促進企業自身文化質量水平的提高，促進企業內部不同部門之間的相互合作，保障企業運行的良好秩序，促進各企業在我國經濟市場中快速發展。

參考文獻：

[1]姚彥斌.新形勢下如何做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作[J].東方企業文化，2013（23）：20+13.

[2]張志鈞.關于做好企業保衛人員思想政治工作的幾點思考[J].東方企業文化，2014（19）：48.

[3]郝毅.對抓好企業保衛人員思想政治工作的重要性分析[J].東方企業文化，2014（23）：74.

[4]李曉武.企業轉型升級時期保衛人員思想政治工作如何開展[J].時代報告，2018（08）：37-38.

[5]初經偉.新形勢下如何做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作[J].青春歲月，2018（17）：218.

[6]趙志斌.探討新形勢下如何做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作[J].山西青年，2018（19）：189.

[7]徐秋晨.關于抓好企業保衛人員思想政治工作的幾點思考[J].黨史博采（理論），2012（10）：59.