新時期企業黨建工作新思路研究

張利

摘 要：改革開放以來，我國經濟得到了全面的發展，所有企業的規模在此背景下都有了顯著的提升。與此同時，企業的黨建工作也面臨著新的挑戰，企業黨建工作關系著企業的生存和發展，企業能否飛速發展的關鍵在于企業黨建工作的實施狀況。在新時期，企業要在實事求是的根本前提下，找出可行的措施，提升企業黨建工作的效果。

關鍵詞：新時期；黨建工作；創新

近幾年來，我國的經濟正在飛速地發展，對于企業而言，企業也必須要進行改革。因為無論是企業的外部環境，還是企業的內部管理，也都隨著經濟的發展而產生了巨大的變化。只有在企業內部的管理中提高企業的凝聚力、企業的活力、企業的競爭力，才能在不斷發展的經濟環境中扎穩腳跟，穩步前行。在當前，企業想要發展，更應該把黨建工作充分落實，這樣才有能力應對新時期的新變化、新挑戰，因此，為黨建工作找尋新的思路，是當前最為主要的任務。

一、企業黨建工作的含義與必要性

（一）黨建工作的含義

黨建就是黨的建設的簡稱，是馬克是主義理論的實踐應用，黨建的含義包括三個方面：其一是黨的建設所需的理論科學；其二是指馬克思主義黨學的實踐應用；其三是指理論與實踐兩者之間的聯系。

（二）企業黨建工作的必要性

企業提升自身競爭力的關鍵在于企業的黨建工作是否充分的發揮作用。在新時期里，如果企業的黨建工作充分發揮其作用，為企業內的員工提供了優良的工作條件，就會對企業提升核心的競爭力有很積極的作用，這就要求企業的黨建工作必須要有所創新，有所改進。

如果充分發揮企業黨建工作的作用，就能增強黨對企業的領導，加強黨的凝聚力，因此，落實黨建工作十分的重要，其可以凝聚整個企業員工的意識、有效調動員工參與工作的情況，增加歸屬感。除此之外，黨建工作的落實可以提高企業員工的個人素質，培養員工的道德思想，增強員工的職業操守。企業通常通過各種活動的開展，為員工之間的溝通交流提供橋梁，增強員工之間的關系，使其更加團結，從而可以更好地相互協作配合。

二、新時期黨建工作創新思路

企業黨建工作在新時期的開展必須要結合當今的利益需求和新的變化，在實事求是原則的基礎上與時俱進、進行創新。

（一）樹立新的黨建觀念

想要樹立新的黨建觀念，首先要做的就是要改變原先的黨建思想，開拓創新。對黨建工作的本質要有充分地認知，選擇正確的創新路線，并與優良的傳統經驗相結合，控制企業的發展方向，使其與市場的發展方向相一致，把黨建工作融入到企業的發展當中，在實事求是的原則基礎上對企業所面臨的問題提供相應的對策。

（二）強化黨建的核心政治思想

首先，要有明確的黨組織領導人員、清晰的黨建組織管理制度，把黨建原則融入到企業日常生產當中，增強黨員的培訓，提升黨組織領導人員的管理能力，為企業提供大批的高素質黨建工作人員。其次，還要有完善的激勵和監督機制，使黨組織的監督管理機制充分發揮作用，并使企業的經濟穩定發展。再次，還要加強黨組織的凝聚力，將員工的利益放在首位，將所有精力投入到人民群眾的真實需求當中。最后，對廣大職員的需求有所了解，并及時反應給企業的管理者，將各種可能影響企業穩定發展的因素扼殺在搖籃里，使廣大職工感受到企業的溫暖。

（三）增強黨建工作的時效性

黨建工作的建立要以企業的總體戰略規劃為基礎，與企業的生產經營緊密地結合在一起，從經營管理的單一型向綜合型轉變，保證企業安排的規范化，從之前的數量化考核轉變為效率、表現的綜合化考核。隨著科技的發展、計算機技術的普及，黨建的信息化建設顯得尤為重要，將黨建工作管理信息輸入成數字化，實現資源共享，只要在企業內創建網絡，就可以實現企業內部員工的資源交流，給員工之間的溝通提供橋梁，拓展員工的視野。民主地進行黨建工作也是黨建工作與時俱進的一種方式。在增強黨建工作時效性的同時，也要注意企業黨建的考核工作，將考核結果加以運用，使其對領導者的獎勵產生直接影響。

（四）注重黨建隊伍的建設

對于企業黨建隊伍的組成，企業要加以重視，要結合實際情況進行對黨建工作人員的配置。并且要與管理人員實行崗位輪換，提升其薪資待遇，條件是需要其在工作中充分了解新時期黨建工作所需的創新對于企業的重大意義，與此同時加強黨建的改革。因此，建設一隊高資質的黨建隊伍會將企業黨建工作完成的更好，從而給企業的發展提供優良基礎。

三、結語

總而言之，黨建工作要在以實事求是為原則的基礎上，結合當今社會的發展與企業的需求，不斷地開拓創新、進行改革，讓黨建工作充分地發揮其應有的作用，有效保證其員工的合法利益，從而解決員工的實際難題，使員工團結到一起，使企業在經濟快速發展的社會中穩步前進。endprint