新形勢下做好電力公司群眾工作的相關思考

樊陽+汪鑫

摘要職工群眾是電力公司的重要組成部分，做好群眾工作能夠促進企業的發展，增加企業收益，并有利于建設良好的企業文化。本文分析了目前我國電力公司在群眾工作的特點及存在的問題，并提出了應對策略。

關鍵詞新形勢 電力公司 群眾工作

一、電力公司群眾工作的特點

首先，要做好群眾工作，必須了解群眾利益。在新形勢下，群眾利益發生了改變。隨著社會經濟及科學技術的發展，人們的思想發生了很大變革。各種思想涌入，人們思想變得更為活躍開放。群眾的利益更偏向于個人利益，即實現個人理想，滿足個人經濟、文化需求。這就使得企業要努力去滿足群眾的需求，讓其獲得物質與精神上的雙重收獲，以激發其工作熱。

其次，必須了解電力公司群眾職工的自身特征，其特征主要表現在以下幾個方面。第一，群眾職工的價值觀有多元化的特征。雖然大體方向與社會主流價值觀一致，但因其來自于不同的階層，有不同的成長環境，所以其價值觀也有差別。第二，正因為群眾的社會階級不一樣，這就使得整個企業的群眾社會立場變得十分復雜。第三，有部分群眾能夠抓住時代的機遇，與時俱進，努力學習新知識新技術，提高自身工作能力。然而，還有部分群眾對時代的發展未能有清醒的認識，錯失良機，逐漸被時代所淘汰。第四，在面對個人利益與集體利益的抉擇時，大多數群眾能清醒認識到個人利益與集體利益相互依存的關系，從而做出舍棄部分個人利益以謀求集體利益的選擇，但也有小部分群眾，為了個人利益，而損失集體利益，使企業遭受損失。

二、電力公司群眾工作存在的問題

（一）電力公司的群眾工作的開展模式較為落后

隨著我國市場經濟的發展，企業的各項工作也必須隨之創新，目前電力公司的群眾工作目前已經跟不上企業經濟的發展，如果再不進行有效的改革，發展群眾工作的新模式，只會使群眾工作逐漸落后于時代，再也不能調動群眾的積極性。因此，這就對我國電力公司目前的工作模式和工作制度提出了更高的要求，電力公司必須不斷地對群眾工作的相關模式進行改革，這樣才能充分迎接挑戰，才能做好群眾工作。但是，我國很多電力公司還沒有意識到群眾工作的重要性，或者認識到這一重要性但是卻不愿意采取一些辦法去解決。雖然目前大部分的電力公司對工作機構的群眾工作制度和管理方法等進行了一些改革，但是，由于計劃經濟運行模式和傳統企業制度的限制，還很難真正從根本上改變這種現狀，很難真正開展群眾工作的新模式。一些企業的管理人員不愿意進行改革，害怕破壞自己的既得利益，從而僅僅只是應付了事，這就導致目前的群眾工作模式的改革只是落于形式的變化，可以說換湯不換藥，傳統的工作模式并沒有發生任何改變。例如，一些公司將以前的群眾委員會改了一個名字，叫做群眾辦公室，但是它仍屬于公司的黨群辦，沒有帶來工作模式的實質性的變化，工作內容也與以前沒有任何區別，這就導致群眾工作難以得到有效開展。

（二）電力公司的管理人員對群眾工作不夠重視，工作內容流于形式

我國電力公司的群眾工作流于形式，企業管理層沒有真正認識到群眾及群眾工作的重要性。企業管理層高高在上，與普通群眾之間有隔閡，缺乏溝通，不能及時了解到群眾的工作及生活狀況。管理層態度不夠親和，群眾也不會主動與管理層人員溝通。如果群眾在工作中遇到難題，而無法解決，就會降低工作效率。其次，電力公司的群眾工作開展的方式比較單一死板，沒有和信息技術相結合。而且參與的群眾職工一般是固定的幾個代表人員，整個工作流于形式，都是走個過程，而不能落到實處，群眾工作就失去了其原本的初衷。

（三）目前我國相關群眾缺乏集體意識和參與意識

許多群眾職工缺乏集體意識。這就會導致他們在開展群眾工作時不配合，不積極參與，不主動提出自己的問題。除此之外，在遇到關乎個人利益的事件時，他們不會從集體利益從企業角度出發思考問題，而只立足于自身，根本不考慮個人行為會對企業造成的損失。企業職工組成人員本身就來自社會各階層，比較復雜，一旦有煽風點火的言論，就會有人紛紛傳遞輿論，對企業造成名譽損害，影響企業形象。這些缺乏集體意識的群眾，對企業沒有歸屬感，也沒有太多的責任感，不覺得自己是整個企業的一分子，殊不知破壞企業形象也破壞了自身形象，對企業的損失即是對自身的損失。

三、解決我國電力公司群眾工作的問題的對策

（一）電力公司努力加強群眾思想教育，提高群眾思想覺悟

思想教育對于群眾的思想覺悟的提高具有十分重要的作用。電力公司加強群眾的思想教育，才能夠從根本上改變群眾的個人素質，增強群眾對公司事務的參與度，增強群眾的主人公意識。這對電力公司的高效運行和群眾工作的積極開展都具有重要意義。此外，思想教育手段也是一種有效的廉政手段，能夠提高群眾的監督意識，很大程度上提升電力公司的經營水平和管理水平，最大限度避免企業管理人員的違法現象的產生。因此，企業完全可以在日常經營活動之余，聘請相關的專業人員，對企業員工進行思想教育培訓，并鼓勵群眾積極參與，同時，公司要向群眾積極宣傳法律知識，從而加強群眾的思想素質。企業頁可以定期邀請一些優秀的黨員干部來進行專題講座，召集企業的員工來進行聽講，并在聽講結束后，要求這些員工寫出自己的聽講心得體會，從而迫使群眾提升自己的思想覺悟，抵制腐朽思想的侵蝕。

（二）公司必須加強制度建設，建立健全群眾工作規章制度

對于任何一個公司來說，制度建設都是至關重要的。只有將一些良好的做法以制度的形式落實下來，才能夠確保群眾和管理人員按照規定來約束自己的行為，受限于制度，避免公司員工的違紀違法活動的產生。完善相關的規章制度，公司才能在開展群眾工作的時候，使群眾和管理人員都按照制度辦事，更加高效高質量地保證群眾工作的開展。而要想完善電力公司的群眾工作制度建設，首先必須先規范電力公司的管理制度，確保公司的管理上不會出現重大問題。其次，電力公司必須將責任落實到具體的人，在群眾工作中每個人都有自己的任務和安排，公司要將管理人員與群眾的職責都劃分清楚，這樣在開展群眾工作時就能保證有條不紊。最后，要落實獎懲制度，有過必罰，有善必賞，從而激發群眾的積極性，確保群眾的積極參與。

（三）公司要關懷群眾的心理健康

關懷電力公司的群眾的心理健康是十分重要的。公司員工平時需要處理各種人際關系，還要面對工作和生活的壓力，很容易產生心理問題。因此，電力公司要關懷公司員工的心理健康狀況，加強心理健康方面的宣傳和教育，關懷群眾的心理健康。

四、結語

群眾工作在電力公司的經營和管理中占據重要的地位，相關的管理人員必須對此加以重視，制定出完善的規章制度，對現有的群眾工作的模式進行有效改革，同時在思想上對公司群眾進行教育。只有這樣，電力公司才能做好群眾工作，更好地為群眾服務。endprint