淺談供電企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)

陳再亮

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)電力的需求量不斷增多，對(duì)供電企也的發(fā)展要求也不斷提高。為了提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，滿足人們的用電需求，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)政工干部建設(shè)是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的重要工作環(huán)節(jié)，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及未來(lái)發(fā)展方向?yàn)橐罁?jù)，對(duì)現(xiàn)階段電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后提出幾點(diǎn)有效建議加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）缺乏專業(yè)的人才

電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展有著非常大的促進(jìn)作用，因此對(duì)人才的要求也比較高。但是現(xiàn)階段政企干部隊(duì)伍建設(shè)中對(duì)人才加入的標(biāo)準(zhǔn)比較低，使得隊(duì)伍中的人員大多工作能力一般、文化水平不高、缺乏較高的思想政治覺(jué)悟。同時(shí)企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)工作也不重視，沒(méi)有對(duì)政企人員進(jìn)行合理的人員分配，導(dǎo)致政企人員整體素質(zhì)水平低，工作效率低。

其次現(xiàn)階段的政企工作人員缺乏專業(yè)的技術(shù)，對(duì)企業(yè)的政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，工作人員之間缺乏交流，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作無(wú)法順利開(kāi)展。部分具有高水平、高學(xué)歷的工作人員在工作中不能得到重用，無(wú)法發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

（二）缺乏對(duì)思想政治工作的重視

很多電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)思想的影響，過(guò)多重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和眼前利益，從而忽略了企業(yè)的政治思想建設(shè)工作，忽略了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益。因此導(dǎo)致企業(yè)中員工的政治思想覺(jué)悟普遍較低，整體素質(zhì)不高。員工在工作的過(guò)程中工作積極性不高，不能很好的完成工作任務(wù)，從而影響到企業(yè)的整體效益。

（三）企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還是按照傳統(tǒng)的思想教育方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，方式較為落后單一，不能滿足現(xiàn)代員工對(duì)思想政治工作的要求。并且思想政治工作中大部分的培訓(xùn)都是理論方面的，時(shí)間一長(zhǎng)，員工就會(huì)覺(jué)得枯燥乏味，沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣和積極性。

除此之外，電力企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)工作中使用的工作機(jī)制還是傳統(tǒng)的工作機(jī)制，缺乏創(chuàng)新，工作人員在工作的過(guò)程中無(wú)法提起積極性。很多工作機(jī)制都脫離了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，導(dǎo)致部分思想政治工作措施無(wú)法落實(shí)，在一定程度上影響了電力企業(yè)的發(fā)展。因此電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作，建設(shè)政工干部隊(duì)伍時(shí)，需要?jiǎng)?chuàng)新思想、創(chuàng)新工作方式，提高工作人員的工作積極性和工作效率。

二、促進(jìn)供電企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）加強(qiáng)相關(guān)素質(zhì)的教育培訓(xùn)

電力企業(yè)在進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，需要對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育，提高他們的思想政治覺(jué)悟。首先需要對(duì)政企工作人員進(jìn)行政治思想教育。企業(yè)的發(fā)展需要建立在穩(wěn)定得社會(huì)環(huán)境基礎(chǔ)之上的，企業(yè)的政工人員需要具備與政治綱要相一致的思想意識(shí)。首先必須堅(jiān)持理論根基，堅(jiān)定政治信念，這有這樣才能讓政企工作人員在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和政治方向，避免做出違法犯規(guī)的事情。其次政企干部隊(duì)伍還需要遵循國(guó)家政策法律法規(guī)和黨的基本方針政策，在此基礎(chǔ)上，規(guī)范自己的行為，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。最后是需要保證群眾根基。政企干部隊(duì)伍是連接企業(yè)與群眾的關(guān)鍵紐帶，群眾在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，因此政企干部隊(duì)伍必須具備良好的群眾基礎(chǔ)。

另外政企干部隊(duì)伍應(yīng)該培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)。在企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)中，加強(qiáng)得到素養(yǎng)建設(shè)是十分重要的，不僅包含提高干部個(gè)人的道德素養(yǎng)，還包含提高隊(duì)伍的整體道德素質(zhì)。政企干部隊(duì)伍只有具有高尚的道德，才能在實(shí)際工作中順利開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。對(duì)于政企干部而言，不僅需要具備良好的道德素養(yǎng)，同時(shí)還需要具備較高的職業(yè)道德，在企業(yè)的思想政治工作中積極工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真完成任務(wù)。

其次加強(qiáng)電力企業(yè)政企干部隊(duì)伍建設(shè)，還需要提高工作人員的專業(yè)知識(shí)，提高其知識(shí)的廣度和深度。政企干部只有具有豐富的文化知識(shí)和理論知識(shí)，才能在整個(gè)思想政治工作中順利開(kāi)展工作，落實(shí)所有的思想政治工作措施，提高帶電力企業(yè)員工的整體思想政治水平。

最后加強(qiáng)電力企業(yè)政企干部隊(duì)伍建設(shè)還要求政企干部人員具備較高的業(yè)務(wù)水平。政企工作人員應(yīng)該不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，在實(shí)際的工作中保持積極的工作態(tài)度，提高工作效率，保證企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，從而保證企業(yè)的正常運(yùn)行，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）選拔優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)政工干部隊(duì)伍

要想促進(jìn)電力企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展，就必需有一個(gè)專業(yè)的政工干部隊(duì)伍，保證人員的充足。因此電力企業(yè)需要不斷的選拔優(yōu)秀的人才，充實(shí)政工干部隊(duì)伍。在選拔人才的過(guò)程中應(yīng)該根據(jù)企業(yè)要求提高人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，保住所招聘的工作人員都是具備較高思想道德和政治覺(jué)悟的。同時(shí)還需要工作人員具備較高的文化水平和工作能力，保證整個(gè)政工干部隊(duì)伍的整體水平。企業(yè)還應(yīng)該為政企工作人員提良好的工作環(huán)境，對(duì)每個(gè)工作人員的工作范圍、工作職責(zé)以及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，實(shí)現(xiàn)人員的合理分配，保證電力企業(yè)政治思想工作能夠順利穩(wěn)定的開(kāi)展。

除此之外，電力企業(yè)還可以將政企工作人員的業(yè)績(jī)與薪酬以及職稱相結(jié)合，對(duì)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于那些在政治工作中保持良好的工作態(tài)度，成績(jī)優(yōu)秀，且對(duì)企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工，提高他們的職位和薪酬水平，對(duì)他們進(jìn)行精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高他們工作的積極性和工作效率。

（三）建立完善的思想政治工作管理制度

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的思想政治工作是十分重要的，它可以有效的激發(fā)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)力，促進(jìn)企業(yè)不斷向上發(fā)展。為了保證企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，電力企業(yè)需要建立完善的思想政治工作管理制度，加大對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的合理利用。不斷完善員工的績(jī)效考核制度，為企業(yè)的思想政治工作提供良好的制度支持，從而改善企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，提高電力企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。

（四）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式

要想完善供電企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)，保證企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行，就需要不斷完善企業(yè)的思想政治工作方式。電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，做好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提前規(guī)劃和統(tǒng)籌管理企業(yè)的思想政治工作，做好年終總結(jié)，根據(jù)時(shí)間安排，不斷加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，對(duì)工作作風(fēng)和方式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，提高思想政治工作的工作成效。同時(shí)還需要建立和完善電力企業(yè)思想政治工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作理念。加大對(duì)高新技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)對(duì)微信、微博、QQ、企業(yè)網(wǎng)站等傳播媒體的運(yùn)用，提高企業(yè)思想政治工作效率。

總結(jié)：

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，電力企業(yè)也不例外。為了提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該從大局出發(fā)，重視對(duì)企業(yè)思想政治方面的建設(shè)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)需要加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的思想政治覺(jué)悟，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行道德素養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)教育。不斷提高政工工作人員的思想道德水平，提高他們的專業(yè)能力，并且通過(guò)選拔優(yōu)秀人才，建立完善的思想政治工作管理制度以及不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式等方式，不斷充實(shí)政工干部隊(duì)伍，提高電力企業(yè)政工干部的工作水平個(gè)工作效率，促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

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