中國會計師事務所企業(yè)社會責任量表的開發(fā)與驗證

王彤彤，郭 新

(1.北京聯(lián)合大學 商務學院，北京 100025；2.西蘇格蘭大學 商學院，格拉斯哥 ML30JB)

中國會計師事務所企業(yè)社會責任量表的開發(fā)與驗證

王彤彤1，郭 新2

(1.北京聯(lián)合大學 商務學院，北京 100025；2.西蘇格蘭大學 商學院，格拉斯哥 ML30JB)

企業(yè)社會責任量表是學術(shù)界開展企業(yè)社會責任領域量化研究,從業(yè)者評估企業(yè)社會責任實踐的有力工具。文章首次在中國情境下開發(fā)出信度與效度良好的量表,用以衡量會計師事務所員工對企業(yè)社會責任的認知情況?；趯鴥?nèi)會計師事務所合伙人及經(jīng)理的訪談，然后采用175個有效數(shù)據(jù)進行測量,開發(fā)出的量表中包含21個描述項目共三個維度：(1)道德法律責任;(2)慈善責任;(3)人文責任。道德法律責任方面涉及遵守職業(yè)道德原則、遵守會計準則與標準以及依據(jù)法律法規(guī)提供審計服務，這種基本責任反映了會計職業(yè)的社會義務；慈善責任關注的是通過自愿性工作(例如捐贈等)促進社會的改善，這一發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)有文獻相一致；人文責任是指會計師事務所保護和促進員工福利,顯現(xiàn)出中國企業(yè)社會責任的獨特特征。最后討論了此量表在理論與實踐中的應用與未來研究的方向。

企業(yè)社會責任；會計師事務所；量表；員工感知

一、 引 言

一直以來，測量企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)吸引了相當大的學術(shù)興趣(Abbott和Monsen,1979[1];Aupperle,1984[2];Singhapakdi等,1996[3];Maigan和Ferrell,2003[4];Alvarado-Herrera等,2015[5]等)，測量方法包括聲譽指數(shù)、多重指標、公司報告內(nèi)容分析、專家評估以及從個人或組織層面來評估CSR維度(Maignan和Ferrell,2000[6];Turker,2009[7])。一方面，鑒于企業(yè)社會責任實證研究受限于CSR測量工具，迫切需要發(fā)展具備良好心理測量學特性的量表來構(gòu)建CSR多維結(jié)構(gòu)(ElAkremi等,2015)[8]；……