企業家道德資本對績效管理作用機制分析

王明杰

(中國政法大學 政治與公共管理學院，北京 100088)

企業家道德資本對績效管理作用機制分析

王明杰

(中國政法大學 政治與公共管理學院，北京 100088)

道德自古至今為人們所重視，成為人類社會生活必不可少的行為規范和準則。隨著經濟社會的不斷發展，道德的經濟、社會價值日益凸顯，道德資本的概念被提出并引起了廣泛的重視。文章從企業的績效管理這一微觀角度，探究企業家道德資本的表現形式，具體分析企業家道德資本對績效管理的作用機制。研究結果顯示：企業道德資本對于企業的經營與發展至關重要，其對于企業績效管理具有深刻影響，并對企業績效管理體系的完善乃至企業績效的提高具有重要意義。

道德資本；企業家；績效管理；道德資產；道德領導

一、 引 言

古今中外一直將“道德”作為永恒的話題，以道德作為約束人們行為的準則與規范。領導人才的品德處于整個社會道德體系中的核心地位，關系到整個社會道德風尚和社會風氣的好壞[1]。我國自春秋時期就對“道德”形成了較為成熟的觀點。《禮記·曲禮》云：“道德仁義，非禮不成。”孔子曰：“志于道，據于德，依于仁。(《論語·述而》)”將“道”視為最高的理想和行為準則，“德”為“道”的具體表現，“仁”為“道德”的憑藉，強調了道德的重要社會價值，而道德也一直成為社會有序穩定的重要保障。

近年來，隨著現代化社會的發展，生產水平的提高以及生產方式的革新，道德的經濟價值日益突顯，道德在經濟活動中的預期效益得到重視，“道德資本”的概念被提出。……