關于新時期油田企業思想政治工作的創新思考

張晚霞

[摘要]新時期油田企業思想政治工作，應積極發揮政治思想工作的優勢作用，堅持以人為本、與時俱進。通過用理想信念塑造人、用豐富的活動感染人、用關愛和溫暖凝聚人、用政策導向鼓舞人，扎扎實實地做好油田企業思想政治工作，調動全體黨員干部職工的勞動熱情，增強企業的凝聚力、吸引力和戰斗力，是取得政治文明、精神文明、物質文明，建設豐碩成果的重要保證。

[關鍵詞]新時期；油田企業；思想政治；工作創新

一、思想政治工作要同政治引導相結合，用思想信念塑造人

油田企業思想政治工作要與黨中央保持高度的一致。油田企業是國家經濟運行中的中堅力量，它要正確執行各項政策，不斷規避風險、尋求機遇，最大限度地促進自身的發展。積極組織廣大干部深入學習黨的理論知識和重大會議精神，教育干部樹立為國聚財、為民創利用的意識，引導廣大干部職工腳踏實地、埋頭苦干，在實踐中磨練意志、增長本領，在應對困難、解決問題中經受考驗、不斷成長，全面提油田隊伍的整體素質。

思想政治工作要充分把握好油田企業、個人與國家之間的關系，站在講政治的高度，以高度的責任感和使命感來不斷化解企業職工存在的矛盾和問題，引導廣大職工以更加一滿的熱情投入到企業發展的大潮中來。不斷提高職工的工作責任心和進取心，讓職工牢固樹立“誠信、務實、節B、奉獻”的企業精神，樹立良好的職業道德形象。用典型引路，用思想信念塑造人。讓職工樹立遠大的理想信念，光靠講大道理還是遠遠不夠的，在實踐中還應培養樹立先進典型，用職工身邊的人和事對職工進行自我教育。企業典型由職工評選產生，既有典型性，又有群眾基礎，群眾學起來具體實在，干起來目標明確。

二、思想政治工作要同生產經營相結合，用豐富活動感染人

根據政治經濟學理論，經濟基礎決定上層建筑，上層建筑決定社會意識形態。因此，作為社會意識形態范疇的企業思想政治工作必須服從并服務于經濟建設這個中心。這就要求油田企業要對職工開展市場經濟知識教育，讓職工了解社會主義市場經濟的核心理念與價值體系，讓他們明白企業的興衰與自己的命運息息相關，密不可分，幫助他們逐步樹立市場競爭意識、社會責任意識與民主管理意識，在團結合作中實現企業與個人的共同進步與長遠發展。

新時期油田企業的思想政治工作，只有圍繞企業的經濟工作才有生命力；只有滲透到生產經營管理的各個環節才能發揮政治優勢；只有選準載體，用職工喜聞樂見的形式E教于樂，才能真正收到實效。因此，找準思想政治工作服從、服務于經濟工作的切入點和結合點，是擺在企業各級黨組織面前的又一新課題。用豐富的組織活動感染人，把思想政治工作融入到企業生產經營管理工作的全過程，提高職工的業務技術素質，調動職工的勞動生產積極性，是新時期企業思想政治工作的有效途徑。

三、思想政治工作要同文化建設相結合。用關愛溫暖凝聚人

企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的，帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。

油田企業文化是物質、行為和制度的表現，是處在企業活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，企業文化中的物質形態、制度形態和觀念形態文化，能夠有效地把思想政治工作與企業的生產經營管理有機結合起來，不斷豐富和深化企業思想政治工作的內容，能夠使職工在參與活動中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面實現與企業文化的等同。而企業文化多度角、多層次、全方位、立體化的呈現方式，都是思想政治工作的有效載體。思想政治工作只有同企業文化相結合，各級黨組織應努力關心職工生活，把為職工創造一個優美的生產、工作、生活環境，為職工辦好事、辦實事，排憂解難，以解決職工實際困難和問題為出發點和落腳點，才有活力。

四、企業思想政治工作要同政工隊伍建設相結合。用政策導向鼓舞人

孟子曾說，言語雖近，所指則遠，鼓動精神，奧妙無窮，不費寸鐵，談笑解圍。因此說，政工人員自身素質的高低是企業工作能否取得成效的關鍵因素。打鐵必須自身過硬，加強政工隊伍建設首先就要求政工干部做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志F襟開闊，作風正派，愛崗敬業，以身作則，言行一致，率先垂范。

政工隊伍建設還要創新選人用人育人機制。油田企業要有針對性地引進在經濟管理、生產管理、人力資源開發等方面的“尖端”人才，作為專職政工隊伍的領軍人物，充分發揮他們的c明才智，提高思想政治工作水平。對優秀人才要及時提拔使用。同時還要選配高素質兼職人員，建立“一崗雙責”工作機制。進一步加強政工人才與其他人才的崗位交流，從崗位的實際要求出發，打破身份、學歷、專業、職稱等界限，讓那些有潛質、基礎好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨煉成長，同時，鼓勵政工人員向“一專多能”復合型人才發展，激發年輕人在政工的崗位上釋放自己的青春才華。

用政策鼓勵人。一是重獎，對爭先創優的個人及科室及時獎勵；二是重用，把想干事、能干事、干成事的人都推到重要崗位上去。在深入開展學習實踐科學發展觀之際，油田企業將學習實踐活動與著力實現目標任務相結合，要求職工在學習中實踐，在實踐中學習，在學習實踐中提高，在不斷提高中促進企業工作效能上水平。

總之，只有立足油田企業實際，堅持以人為本，緊緊圍繞經濟中心開展思想政治工作，才能為企業的生產、經營、管理和改革發展提供有效保證，最終實現企業可持續、快速、健康發展。endprint