突出使命擔當 加強國企黨建

董軍

【摘 要】國有企業是黨執政的重要基礎，堅定不移地堅持黨的領導是保持我們政治本色和紅色基因的根本保障。黨建工作的重心在基層，活力在基層，最堅實的力量支撐也在基層。堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優做大，國企就能發揮更大作用，我們黨就會更有力量。

【關鍵詞】黨建工作 政治責任 國有企業 做大做強

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2017.18.165

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。新形勢下，國有企業黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設得到根本加強。

在2016年10月召開的全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記發表重要講話，著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。國企黨務工作者要認真學習、深刻理解、堅決貫徹總書記的重要講話精神和要求，把企業黨建工作做好做優，把企業做大做強。

一、旗幟鮮明講政治，讓黨的意志體現在企業發展全過程

國有企業是黨執政的重要基礎，堅定不移地堅持黨的領導是保持我們政治本色和紅色基因的根本保障。必須把政治過硬作為頭等大事，做到胸中有大義，心中有格局，肩負起黨賦予國有企業的政治使命。要持續深入學習貫徹十八屆六中全會、國企黨建工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，在政治方向、立場主張方面，用高度統一的思想和行動維護好習近平總書記的核心地位，維護好黨中央的絕對權威。講政治不是空泛的，也不是抽象的，對于石化企業來講，切實履行好經濟責任、政治責任和社會責任，全力以赴推動企業做強做大做優，就是旗幟鮮明講政治的重要體現。必須保持奮斗理想，牢記企業從哪里來、到哪里去，凝聚全體干部職工的智慧力量，共同托起企業的振興夢。

堅持黨的領導、加強黨的建設，歷來是國有企業無可比擬的獨特政治優勢。華北石油公司不斷成長、不斷壯大的事實就證明了加強黨的領導、加強黨的建設的重要性。當前，能源行業面臨的機遇與挑戰并存，在觀念更新、管理提升、機制建設、產業升級等方面的一些深層次的變革和提升將會隨之而來。形勢越是復雜嚴峻，越要把貫徹黨的方針政策、決策部署，作為引領企業堅定前行的“壓艙石”和“助推器”，在新一輪能源革命中，我們要必須遵循總書記提出的國企改革“有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能”的總要求，站位全局，構筑發展優勢，當好國有企業“彎道超車”的生力軍和排頭兵，用實際行動詮釋對黨的無限忠誠，創造出經得起上級組織和廣大職工檢驗的工作業績。

二、落實責任講擔當，扎實推動管黨治黨各項要求落地生根

加強企業黨建，說到底是個責任問題，牽一發動全身。黨的十八大以來，全面從嚴治黨的成功實踐充分表明，明確責任、落實責任、追究責任，是深化管黨治黨，破解黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的重要舉措。

必須認識到，把黨建作為最大的政績，是企業和黨員干部一個價值排序的基本常識，必須平衡好黨務、業務兩者之間的關系，不能顧此失彼，偏廢任何一方。黨建工作、黨員教育就是要樹立正確的業績觀、黨建觀，把企業發展要務與黨建工作責任作為一盤棋，一起抓。黨委書記是基層組織的“掌舵人”，必須首當其沖，強化主角主動意識，說書記的話、干書記的事，將黨建工作放在心上、抓在手上。

黨建工作要在持續推動主體責任、第一責任落實的同時，要加大對黨建“一崗雙責”的監督評價力度，著力解決意識缺失、責任空轉問題，確保管黨治黨的具體責任一級一級扛起來、壓下去，形成齊抓共管的強大合力。法不嚴則不力，治不嚴則無獲。構建黨建工作責任體系，是我們從源頭上保證黨建工作成效的重中之重。要認真貫徹《中央企業黨建工作責任制實施辦法》，從思想認知、制度安排、剛性考核三個層面，完善黨建責任，壓實黨建責任，牢牢牽住黨建工作責任制這個“牛鼻子”。要納入企業價值管理體系的大盤子，梳理制定黨建責任清單，建立科學規范、務實管用的黨建考核評價機制，把黨務工作者述評考核制度、黨群工作考評辦法、綜合業績考核等貫通起來，構建“三考合一”的責任倒逼機制。要擰緊責任“發條”，厘清履行責任“干什么”，落實責任“怎么干”，問責追責“怎么辦”等一系列實質性問題，讓事實說話，行就是行，不行就是不行，用黨建責任考核這把尺子，量出責任心、量出執行力、量出黨員干部的政治擔當。

三、重心下沉講實效，切實打通基層黨建的“最后一公里”

黨建工作的重心在基層，活力在基層，最堅實的力量支撐也在基層。華北石油公司的發展現實表明，企業從誕生成長，靠的是每一個基層黨組織的戰斗堡壘作用，靠的是每一名共產黨員的先鋒模范力量。必須堅持固本強基的思想不動搖，強化基層基礎，夯實基層黨建，將黨建陣地開辟到“最后一公里”。要按照“四同步”“四對接”的目標要求，建立健全基層黨組織，堅決消除黨建工作中的盲區空白。要重點抓好對新建企業、外部項目的工作指導，實現黨的組織、黨的工作、黨員作用全覆蓋、全落地。要樹立黨的工作到支部的鮮明導向，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，推行黨建對標，推進晉位升級，大力創建標準化黨支部示范區，抓兩頭、帶中間，促進黨支部工作質量效果“雙提升”。

廣大黨員是企業最先進的人力資源。要高度重視黨員發展和黨員管理工作，建立黨組織直接聯系黨員職工的有效機制，切實把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干，推動黨的先進性在基層、在黨員隊伍中落地生根。要選好用好基層黨組織帶頭人，完善黨支部書記準入制度、公推直選制度，真正把政治強、懂經營、作風好、肯奉獻的優秀人才選拔到書記崗位上來。要大力實施黨群干部素質提升計劃，有序開展黨組織書記、黨群干部集中輪訓，樹立職業自豪感、敬重感，打造精干高效的專業化黨群干部隊伍。

一部國企發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優做大，國企就能發揮更大作用，我們黨就會更有力量。endprint