李小平
【摘要】班級管理作為一項社會活動,是學校管理中的重要內容,具有步驟性、計劃性、目的性,對學生身心的健康成長和教育教學質量的提升有著積極的作用。但是目前農村初中班級管理工作還存在一些問題,如教育合力的缺失、評價標準異化、民主化缺失等,導致班級管理水平不高,這就需要有效管理班級,構建班級管理的教育合力,引導學生形成科學的發展觀,實現農村教育事業的良性發展。本文就對農村初中班級管理中的有效策略進行分析和探究。
【關鍵詞】農村初中 班級管理 有效策略
【中圖分類號】G420 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)37-0197-02
一、農村初中班級管理概述
班級管理作為一項動態的活動過程,指的是班主任以一定的目的與要求為基礎來引導學生,通過科學合理的手段組織協調班級中的資源與活動,更好地實現教育目標。通常情況下,班級管理的內容涵蓋班級制度管理、班級教學管理、班級活動管理和班級組織等,其主要對象是整個班級的學生,而對象則是班級中的各種管理資源,管理的好壞直接關系到教學質量、學生生活與學習。因此開展班級管理活動時要詳細了解和掌握學生的實際情況,如學習效率、生活方式和學習動態等,從而提高班級管理的效率和教育教學的質量[1]。總之,班級管理作為師生雙向交流互動的重要橋梁,對構建和諧平等的師生關系具有重要的意義,其中學生與教師是活動的主要參與者,將學生管理與教師管理進行有機結合,有利于形成班級管理體系。
二、農村初中班級管理的有效策略
(一)做好學生工作
班級管理的根本就是思想教育,這也是形成良好班風的關鍵,所以在農村初中班級管理工作中,應該面向全體學生,嚴禁厚此薄彼,對學生的家庭情況、興趣愛好、學習情況、性格、特長、思想品德等進行了解,針對不同的學生實施不同的教育,使學生感受到教師的平等對待。如對待紀律散漫、學習成績差的學生,教師可以適時進行鼓勵,注重學生的點滴進步,強化學生的學習自信心,使學生跟上步伐。另外,初中班主任可以在日常管理工作中與學生之間建立良好的交流互動,利用課余時間或課間與學生單獨談話,盡量選擇貼近學生生活以及相對輕松的內容,從而與學生之間建立良好的情感,便于相關工作的開展。可以說,只有加強思想教育,狠抓學生工作,體貼和關心學生,讓學生親體感受到來自教師的關心,才能保證班級管理工作的順利實施。
(二)構建班級管理教育合力
要想保證家長和班主任、教師之間的有效交流,農村初中學校可以設立家長意見箱,鼓勵家長參與到學生管理工作中,為班級管理和學校管理建言獻策,實現班級管理的發展。同時可以定期舉行家長會,聽取家長對孩子的管理意見,針對下步的管理意見與家長進行商討,通過有效的溝通來優化班級管理,實現學生的全面發展[2]。當然班主任可以根據實際情況,發揮出教師在班級管理中的作用,并構建科任教師幫扶制度,強化班主任和科任教師的協作,加強學生和教師、教師與教師、教師與班主任之間的聯系,實現班級管理的良性發展。此外,作為教育的主導者,政府應該制定相關的規章制度,對家庭和學校的責任進行規范,要求學校定期組織家長座談會,進一步加強家長和學校的聯系。
(三)實施班級管理細致化、民主化
只有認真落實班級管理工作,才能增強班級管理的成效,實現班級管理的細致化和民主化,所以班主任需要有意識地引導學生參與班級管理,創設各種表現機會,調動學生的積極性,構建民主管理的氛圍,培養學生的管理能力和民主意識,滿足學生的自我表現心理。班主任作為領路人和教育者,只有準確了解學生的心理,對學生持之以恒、曉之以理、動之以情,才能提高管理效率,實現學生的健康成長。
(四)加快班主任的專業化發展
班級管理實效性提高的基石就是班主任的專業發展,這對班主任班級管理水平具有直接的影響,因此農村初中要從如下幾點來加快班主任的專業化發展:①農村初中應該強化《班級管理》課程的教學,做好教師的職前培養,注重理論與實際的聯系,增強教育實習與見習的班級管理內容,才能實現教師的專業化發展。②構建教師發展機制,與名校教師共同研究班主任工作,使學校成為教師專業發展的重要場所[3]。③成立班主任教研工作室,在老教師的帶領下引導班主任研究班級管理,對相關班級管理進行總結,促進學校班級管理能力的提升。
三、結束語
班級管理作為一項系統而復雜的工作,農村初中班主任在班級管理工作中,必須要立足實際,狠抓學生工作,加強思想教育,構建班級管理教育合力,實施班級管理細致化、民主化,加快班主任的專業化發展。這樣才能創設和諧融洽的氛圍,加強師生之間的聯系,讓學生學會自強、自律、自立、自尊,進一步提高班級管理的水平,實現學生的健康成長與全面發展。
參考文獻:
[1]次珍. 略談農村初中班級管理中的有效策略[J]. 傳奇.傳記文學選刊(教學研究),2013,06:88.
[2]符果.農村初中班級管理的問題及對策[J]. 才智,2015,12:111-112.
[3]張志奇.淺談初中班級管理中的常見問題與激勵方法[J]. 經營管理者,2016,09:363.