韋怡
【摘要】江蘇職業(yè)技術(shù)學校超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng),對學校教育教學工作具有很大的指導意義,值得學習借鑒。
【關(guān)鍵詞】內(nèi)涵建設(shè) ; 服務(wù) ; 人才培養(yǎng)
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089(2015)7-0067-01
一、政府推動,統(tǒng)籌發(fā)展
發(fā)揮好政府保基本、促公平的作用,著力營造制度環(huán)境、制定發(fā)展規(guī)劃、改善辦學條件、加強規(guī)范管理和監(jiān)督指導等。太倉中專經(jīng)過多次組合、幾度易名,成立了新的太倉中專,有主校區(qū)和港城校區(qū),建筑面積達到了10.8萬平方米,實驗實習設(shè)備總值4000多萬元 。常熟職業(yè)中心校經(jīng)過整合,政府投資了4.5億,建設(shè)了新校區(qū),新校區(qū)占地518畝,建筑面積17萬平方米。學校從整合、磨合到融合,逐步形成了鮮明的辦學特色,步入了規(guī)模辦學、特色辦學、合作辦學、持續(xù)發(fā)展的軌道。
二、立足區(qū)域經(jīng)濟,服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展
學校堅持以地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托,為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)。常熟職教中心堅持“立足東南,服務(wù)全市”,依托開發(fā)區(qū)辦職教,辦好職教促開發(fā)的辦學思路,以“服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展”為辦學宗旨,堅持“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向”的辦學方針。
三、產(chǎn)教融合,強化校企協(xié)同育人
創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式,引企入校、校辦企業(yè)、辦校進廠,產(chǎn)教融合多樣化,校企聯(lián)合培養(yǎng)人才。專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身教育對接。常熟職校的創(chuàng)優(yōu)提升內(nèi)涵,集聚發(fā)展實力,堅持優(yōu)化專業(yè)建設(shè)、優(yōu)化師資隊伍、優(yōu)化辦學手段,把專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相對接,服務(wù)企業(yè)行業(yè)。太倉中專的以“雙元制”本土化為主線,以培養(yǎng)現(xiàn)代社會人為主題,以提高教學質(zhì)量、豐富特色內(nèi)涵為重點,以深化校企合作、師資建設(shè)為動力,以完善專業(yè)建設(shè)、課程體系為抓手。始終把“一合作三建設(shè)”作為學校的中心工作,大力實施203002工程,推進了產(chǎn)教深度融合。
四、搭建了技術(shù)技能人才成長“立交橋”
建立了中職、高職、應(yīng)用型本科相銜接的職業(yè)教育人才成長通道,推進五年一貫制、五年分段制的高中職銜接辦學模式,推進中職與本科職業(yè)教育、專科職業(yè)教育與本科職業(yè)教育的銜接,為學生多樣化選擇、多路徑成才搭建立交橋。如常熟職教中心形成了融中職與本科“3+4”分段培養(yǎng)、中職與高職“3+3”分段培養(yǎng)、五年制高職、五年制高技、三年制中專、對口單招、成人學歷教育、短期培訓于一體的多層次辦學格局。太倉中專以現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)“中職與普通本科3+4分段培養(yǎng)”項目為重大機遇,緊扣太倉區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,逐步形成了獨特的辦學優(yōu)勢和品牌。
五、特色辦學,共同發(fā)展
突出職業(yè)院校辦學特色,推動職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展,不斷提高辦學水平。常熟職校的英國現(xiàn)代學徒制;堅持創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)服務(wù),努力實現(xiàn)職教惠生惠民,把課程建設(shè)與崗位能力培養(yǎng)相對接,服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè),以“大學校培養(yǎng)小老板、小老板成就大事業(yè)”、“創(chuàng)業(yè)育人、贏在職教”作為創(chuàng)業(yè)教育理念,構(gòu)建了“校區(qū)企業(yè)”與“企業(yè)校區(qū)”,創(chuàng)建了“生活、文化、科技”三大學生創(chuàng)業(yè)園。
六、加強學校內(nèi)涵建設(shè),提高學校辦學水平
他山之石,可以攻玉。結(jié)合我校實際情況,學校要以建設(shè)國家改革發(fā)展示范校為契機,通過增內(nèi)涵創(chuàng)特色,建設(shè)校園文化等舉措,全面提升學校辦學水平。特別是牢固樹立抓招生就是抓項目的觀念,把招生工作作為學校工作的重中之重來抓緊抓實。
(一)以內(nèi)涵建設(shè)為抓手,增強學校招生吸引力
1.實行學生管理的準軍事化,構(gòu)建和諧校園
學校生源來源復(fù)雜,文化基礎(chǔ)參差不齊,多數(shù)學生自我約束能力較差,行為習慣沒有養(yǎng)成,常規(guī)管理達不到理想效果。學校實行準軍事化管理,由教官進駐校園,建立學生管理的準軍事化,學生樹立了準軍事化思想理念和行為方式,把軍人的內(nèi)務(wù)管理,部隊的優(yōu)良傳統(tǒng),部隊管理文化融入校園文化,以準軍事化管理為手段不斷創(chuàng)新學生管理模式,不但可以有效地提高學校的知名度和美譽度,而且形成學校的辦學特色。
2.建設(shè)示范特色專業(yè),提高專業(yè)辦學規(guī)模
學校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,集中力量辦好示范特色專業(yè)和骨干專業(yè),提高專業(yè)辦學規(guī)模和效益。畜牧獸醫(yī)是自治區(qū)級示范專業(yè),畜禽生產(chǎn)與疾病防治、寵物養(yǎng)護與經(jīng)營是學校的特色骨干專業(yè),每年要吸引大批學生報讀,力爭90%以上的學生都是報讀示范特色專業(yè)。
3.建設(shè)“企業(yè)文化進校園,企業(yè)文化進課堂”的校企文化,提升校企合作緊密度
學校一直要遵循校企雙制辦學、共育技能人才的指導思想,把校企合作作為學校辦學的基本制度,為社會輸送畢業(yè)即可上崗,上崗就能勝任的實用人才。與柳州宏華物業(yè)有限公司共建第一教學實習牧場,累計投資4600萬元的現(xiàn)代化生產(chǎn)性實訓基地,共有豬舍13棟,雞舍7棟,大型孵化機、出雛機52臺,魚塘5畝。可同時提供200個實訓崗位,80個頂崗實習崗位,合作生產(chǎn)的“柳麻”牌麻花系列雞苗、肉雞獲廣西名牌產(chǎn)品。實現(xiàn)了教學、實訓、實習及生產(chǎn)于一體的標志性校內(nèi)實訓基地。
4.加強社團建設(shè),提高德育工作的針對性和實效性
成立書畫協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等20多個社團建設(shè)的保障機制,增強德育工作的實效性,通過廣泛開展有益的社團活動,提高學生的自我管理能力,增強學生的成就感和責任意識。豐富多彩的社團活動,讓學生感到學有所成、學有所用。
5.開展“愛勞動”教育,實行“每天一小掃、每周一大掃、每月全面掃”制度
實行校園公共環(huán)境衛(wèi)生責任制度,把校園公共場所劃分若干責任區(qū),由班級的學生負責清潔衛(wèi)生,每天三掃,并進行評分公示,清潔區(qū)實行獎罰制。每周星期一下午進行全校大掃除,每月最后一個星期的星期五下午進行全面掃,全校教職工都參加勞動,培養(yǎng)師生“愛勞動”的好習慣。
(二)提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的能力,拓寬招生渠道
實施“自辦企業(yè)強專業(yè)”師資隊伍建設(shè)模式,學校制定專業(yè)教師自辦企業(yè)獎勵辦法。有20位專業(yè)教師結(jié)合專業(yè)自辦企業(yè),總飼養(yǎng)動物存欄量達8萬頭(只),年提供商品豬、雞6萬頭(只),帶動近300戶養(yǎng)殖戶發(fā)展。同時發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,為周邊企業(yè)、養(yǎng)殖戶提供技術(shù)咨詢和解決技術(shù)難題,提供畜禽診療技術(shù)服務(wù)。學校教學實習牧場、獸醫(yī)院、寵物診療美容中心、動物疫病診斷中心、獸藥服務(wù)部等校內(nèi)實訓基地為社會提供優(yōu)質(zhì)的種豬、雞苗、豬精液、獸藥等產(chǎn)品,年均診治畜禽病例1萬例以上,教學實習牧場年均為社會提供優(yōu)質(zhì)種豬500頭以上、豬苗2000頭以上、雞苗800萬羽以上。
(三)加強和縣級職校合作,保持穩(wěn)定生源
利用學校涉農(nóng)專業(yè)辦學優(yōu)勢,與靈山縣職校、灌陽縣職校、柳城縣職校、融水縣職校、融安縣職校、三江縣職校聯(lián)合辦學,聯(lián)合招收畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生80人,帶動農(nóng)村薄弱職校共同發(fā)展。
學習是無止境的,要充分借鑒他校的有效措施,找準自己的角色定位和辦學特色。結(jié)合本校實際,發(fā)揮自身優(yōu)勢,提升內(nèi)涵建設(shè),做大做強職業(yè)教育。endprint